寧波80多家服裝企業(yè)“專搶”縫紉工

　　　業(yè)務排到了半年后，卻招不到縫紉工；什么法都用上了，縫紉工就是沒著落……寧波市人力資源市場的統(tǒng)計顯示，縫紉工已經(jīng)成了寧波節(jié)后勞動力市場最緊俏的工種之一；職介表示“紡織工來一個，要一個”，甚至做起了賠本買賣。隨后，調(diào)查了寧波80多家服裝企業(yè)，大家眾口一詞地說：“最需要縫紉工，招不到，急得很啊!”

　　招縫紉工成了廠長的頭等大事

　　“最缺縫紉工??！初八開始，我們在市區(qū)設了四五個招聘點，合適的估計只有10來個。”昨天，寧波市鄞州添仕制衣有限公司人力資源部的負責人金士力早早來到寧波市人力資源市場，想在節(jié)后第一場勞動力供需洽談會上“搶”到縫紉工。該公司的招聘計劃是招90名縫紉工，學徒工的最低工資是750元，全勤獎是60元，熟練工能有2000元左右。說起招聘情況，金士力直搖頭：“廠里上半年的業(yè)務都排滿了，如果招不到縫紉工，擴大生產(chǎn)也無望了。”

　　寧波北侖雙通戶外野營用品制造有限公司的廠長李永告訴記者：“招縫紉工已成了我這個廠長的頭等大事了。正月初五開始，去勞動力市場、街頭招聘、火車站搶人、托職介所、請老員工介紹老鄉(xiāng)，什么方法都用上了，還是沒招到幾個縫紉工。”招聘縫紉工成了很多服裝企業(yè)現(xiàn)階段的頭等大事。半數(shù)受訪服裝企業(yè)表示，主要是擴大生產(chǎn)的需要。由于一時招不到熟練的縫紉工，不少企業(yè)招起了學徒工，每月底薪在600-800元左右。

　　來自寧波市人力資源市場的統(tǒng)計顯示，從2月2日到2月5日，全市702家單位推出了1770余個崗位，需要1.1萬余名員工?？p紉工的需求排在第3位，僅次于普工和操作工。從工種來看，普工和操作工適合于眾多行業(yè)，縫紉工則局限于服裝行業(yè)。和去年同期比，多數(shù)崗位的需求量有所下降，縫紉工崗位則有所增加。

　　百余米長的路上擠了20多個攤位“專搶”縫紉工

　　“你可以去石碶街道、古林鎮(zhèn)、機場路這些地方看看，縫紉工都搶翻天了。”在業(yè)內(nèi)人士的指點下，記者來到了古林鎮(zhèn)啟運路。遠遠望去，路邊挨著擺滿了攤子，無一例外地都在招縫紉工。

　　招聘簡章也相當誘人。比如：“縫紉工學徒工資700元起，熟練工1800-3500元”；“每年4個月高溫補貼，發(fā)飲料”：幾乎每份簡章上都有“急招”、“急求”等字樣。記者數(shù)了下，150米左右長的路上，竟然擺了20多個專門招縫紉工的攤位。

　　令人納悶的是，在當前就業(yè)形勢如此緊張的情況下，這樣高調(diào)的招聘，居然無人響應。這條街上的大多數(shù)招聘人員都有相同的苦惱：“你可以看看，這條街上招聘的人有30多個，應聘的人一上午也沒30個！”

　　吳淼淼是海曙區(qū)一家服裝企業(yè)的人事專員，她說公司派出了6支隊伍在寧波各個地方招聘。“縫紉工實在是一人難求啊，特別是有熟練技術的，如果一個攤位碰到個熟練的縫紉工，其他單位也會湊上來，推介自己的企業(yè)，真的是在‘搶’！”

　　企業(yè)在“搶”縫紉工，職業(yè)介紹所也不例外。廣源職業(yè)介紹所的李先生說：縫紉工特別缺，過來應聘的女工基本上來一個就錄取一個。記者在立交路幾家職介所暗訪時發(fā)現(xiàn)，一些職介還做起了賠本買賣：女性過來應聘縫紉工，不但不用交登記費和介紹費，甚至可以得到公交補貼。一家中介的負責人說：“企業(yè)很缺，開出的介紹費也高，我們收企業(yè)那頭的就夠了！”

　　今年，寧波為什么會出現(xiàn)縫紉工特別缺的情況？企業(yè)為啥難以招到縫紉工？務工人員愿不愿意做縫紉工？怎么破解縫紉工緊缺的難題？