大學(xué)生，求職時放下你的高傲和苛求！

　　根據(jù)目前大學(xué)生就業(yè)難的問題，筆者曾經(jīng)走訪了許多企業(yè)，幾乎所有企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人都對現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生不怎么看好，許多企業(yè)明確提出拒絕招聘應(yīng)屆畢業(yè)生！一位中型企業(yè)的人力資源部部長說，現(xiàn)在單位缺的是有能力的人，很少看你的學(xué)歷，學(xué)歷只是參考因素之一。一般企業(yè)會在對企業(yè)的忠誠度、吃苦精神、工作能力、責(zé)任心等方面考察使用人材，可是現(xiàn)在的大學(xué)生絕大部分沒有吃苦精神，缺少責(zé)任心，工作能力更談不上，頻繁更換工作已經(jīng)習(xí)以為常，這樣的“人才”誰敢用？另外一位水泥企業(yè)的負(fù)責(zé)人說，我們不缺管理人員，缺的是熟練的技術(shù)工人，現(xiàn)在的大學(xué)生一聽到要下車間，根本就不干，即使來了，干不上幾天就跑了，連聲招呼都不打就玩“失蹤”，這樣的大學(xué)生，我們不敢用！還有一位紡織企業(yè)的負(fù)責(zé)人說，企業(yè)看重的是能力，把一個大學(xué)生培養(yǎng)成為一個技術(shù)熟練、業(yè)務(wù)熟練的合格職工，需要很長的時間，企業(yè)要付出很大的培養(yǎng)成本！企業(yè)不是培訓(xùn)學(xué)校，沒有培訓(xùn)義務(wù)！現(xiàn)在經(jīng)濟危機，各行各業(yè)都受影響，很多嬌生慣養(yǎng)、華而不實的大學(xué)生一來就提條件，說不得、苦不得，企業(yè)是要追求效益和利潤的，對這樣的大學(xué)生肯定是用不得！一位企業(yè)的財務(wù)經(jīng)理告訴筆者，去年他們單位招會計，有兩名理工大學(xué)會計專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，竟然連最基本的資產(chǎn)負(fù)債表都不懂！四體不勤、嬌生慣養(yǎng)、貪圖享受、華而不實、缺少責(zé)任，這樣評價目前的一些大學(xué)生似乎并不為過！

　　為此，筆者也走訪了一些大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，一位剛剛畢業(yè)正在忙著找工作的大學(xué)生說，我已經(jīng)投出200多份求職簡歷了，但都石沉大海，我非常茫然，不知道該干什么。我對他說，你現(xiàn)在應(yīng)該考慮的是你自己能干了什么，而不是你想干什么！現(xiàn)在經(jīng)濟危機形勢下，就業(yè)壓力非常大，挑三挑四，你是找不到工作的！你沒有任何工作經(jīng)驗，用人單位不用你也在情理之中。一位因企業(yè)裁員失去工作的往屆畢業(yè)生在招聘會上對筆者說，在學(xué)校時就沒有好好學(xué)習(xí)，在單位就沒有競爭力，上學(xué)時不知道，現(xiàn)在明白了，卻已經(jīng)晚了！

　　據(jù)了解，現(xiàn)在很多大學(xué)生都是四年大學(xué)，三年戀愛，考試靠突擊，論文靠糊弄，根本學(xué)不來什么真本事！據(jù)華龍網(wǎng)報道，今年新增的610萬大學(xué)生與往年未能就業(yè)的150萬大學(xué)生疊加，今年未就業(yè)大學(xué)生已達(dá)760萬。一項對全國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)意向的調(diào)查中，只有22.6%的大學(xué)畢業(yè)生愿意到農(nóng)村就業(yè);85%以上希望在城市和沿海地區(qū);對于工作崗位，65%以上的畢業(yè)生希望到國家機關(guān)、外企和高新技術(shù)企業(yè)工作。一些大學(xué)畢業(yè)生也不把自己當(dāng)普通的勞動者來看，不愿放下身段來主動適應(yīng)社會分工對不同崗位職位的需要。如此下去，大學(xué)生的就業(yè)問題，就永遠(yuǎn)是個無法解決的問題！ 萬丈高樓平地起，那些好高騖遠(yuǎn)、不切實際的求職大學(xué)生在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢面前應(yīng)該清醒了，不管怎樣，先找到一份可以吃飯的工作，解決一下自食其力的生存問題才是當(dāng)務(wù)之急！