坦誠(chéng)相待 真誠(chéng)溝通——通宇回應(yīng)公開信事件

　　事件回放：

　?。玻埃埃改辏对轮醒?，中國(guó)縫制機(jī)械協(xié)會(huì)收到了卓科精密機(jī)電（深圳）有限公司《致縫紉機(jī)行業(yè)全體同仁的公開信》的傳真件，指責(zé)通宇公司挖走卓科公司人員、泄露公司機(jī)密、實(shí)施不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，協(xié)會(huì)收到文件后，委托行業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)委員會(huì)辦公室向卓科公司、通宇公司分別了解了情況。

　　２００８年６月２８日通宇公司向協(xié)會(huì)發(fā)出《對(duì)卓科公司濫發(fā)＜公開信＞制造事端的意見反饋》，文中通宇公司提到：“首先通宇公司聘用溫軍同志，完全是正常的人事聘用行為，與卓科公司毫無瓜葛，之前溫軍和卓科的勞動(dòng)雇傭關(guān)系不應(yīng)和此事混為一談；其次卓科公司指責(zé)通宇公司‘非法獲取商業(yè)秘密，進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)’，沒有憑據(jù)。對(duì)卓科公司的行為，通宇公司已委托常年法律顧問鄭重向其發(fā)送《律師函》，要求卓科精密機(jī)電（深圳）有限公司賠禮道歉、消除影響、停止侵權(quán)行為，同時(shí)通宇公司將保留進(jìn)一步要求其賠償?shù)臋?quán)利。”

　　協(xié)會(huì)回函中提出：“基于企業(yè)之間信息的不對(duì)稱和企業(yè)各自所處的立場(chǎng)不同，對(duì)同一個(gè)問題可能會(huì)有不同的看法。希望企業(yè)在發(fā)生問題以后，采取主動(dòng)溝通的方式積極協(xié)商，消除誤解。如雙方意見不能達(dá)成一致，可以通過法律渠道解決問題。對(duì)于經(jīng)過法律程序，形成判決的事件，協(xié)會(huì)將在行業(yè)中進(jìn)行宣傳，以維護(hù)合法企業(yè)權(quán)益。企業(yè)在未與對(duì)方溝通的情況下，單方面在行業(yè)中發(fā)布公開信，是很不妥的，不利于問題的妥善解決，對(duì)此，協(xié)會(huì)也向卓科公司表明了態(tài)度。”
　　
　　企業(yè)之聲
　　
　　通宇公司在這次事件告一段落后向媒體表示，“做一個(gè)有責(zé)任心的人、辦一個(gè)有責(zé)任感的企業(yè)”是眾多企業(yè)的立企之本，“商以德勝”的從業(yè)宗旨也是眾多企業(yè)的企業(yè)信條。通宇公司負(fù)責(zé)人對(duì)此事這樣總結(jié)：“遇到企業(yè)之間的各類爭(zhēng)端，例如本次事件中的人事爭(zhēng)端，企業(yè)應(yīng)主動(dòng)坦誠(chéng)的溝通，而非不分青紅皂白的惡意誹謗，這樣不僅會(huì)觸及法律，更會(huì)造成很多難以估量的損失。對(duì)于精心培育的企業(yè)文化來說，這樣的爭(zhēng)端所對(duì)其造成的負(fù)面影響完全是不必要的。在整個(gè)事件中，我們通宇公司作為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)之一，表現(xiàn)出非凡的度量，對(duì)于糾紛與口舌，通宇一直保持理智、禮貌和坦誠(chéng)積極的態(tài)度，不失風(fēng)度，不失禮節(jié)。在尋求法律援助和致函協(xié)會(huì)之后，我們又和媒體坦誠(chéng)溝通，希望澄清事實(shí)，還我們企業(yè)和行業(yè)一個(gè)清白的真相。這也是我們所推崇和贊揚(yáng)的態(tài)度和行為，這也表明我們行業(yè)的企業(yè)在成長(zhǎng)的路上愈加成熟，這是我們縫制設(shè)備行業(yè)強(qiáng)國(guó)之路上一個(gè)好的開端。”

　　企業(yè)遇到問題要積極面對(duì)、坦誠(chéng)溝通，為營(yíng)造誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、公平競(jìng)爭(zhēng)的良好市場(chǎng)秩序和行業(yè)文化而共同努力，這份責(zé)任我們都要扛在肩上。