通宇控股集團(tuán)各子公司分別召開述職報(bào)告會(huì)側(cè)記

“八仙過海”競(jìng)風(fēng)流

——通宇控股集團(tuán)各子公司分別召開述職報(bào)告會(huì)側(cè)記

　　一年之計(jì)在于春。新年剛過，通宇控股集團(tuán)各家子公司分別召開了新年度員工述職大會(huì)，車間主任以上管理人員接受公司的“檢閱”，他們擺成績(jī)、道不足、立壯志，聲聲誓言要把成績(jī)?cè)俜环?br />

　在過去的一年里，通宇控股集團(tuán)面對(duì)國(guó)內(nèi)外嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，奮力拼搏，努力克服美國(guó)次貸危機(jī)引發(fā)的世界金融危機(jī)，以及市場(chǎng)蕭條、物價(jià)上漲、人民幣升值、融資緊縮，特別是縫制行業(yè)大動(dòng)蕩等嚴(yán)重困難，站穩(wěn)了腳跟。這些因素也嚴(yán)重制約了企業(yè)2009年的生存和發(fā)展，如何變壓力為動(dòng)力，變危機(jī)為商機(jī)？2月8日，集團(tuán)臨海基地的幾家子公司舉行述職報(bào)告會(huì)，2月14日，路橋基地舉行述職報(bào)告會(huì)……100多名管理人員先后登臺(tái)述職，通過這次新年述職報(bào)告會(huì)的召開，總結(jié)了過去的不足，堅(jiān)定了員工的信念、激發(fā)了員工的斗志、凝聚了企業(yè)的合力，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)通宇人激流勇進(jìn)的拼搏精神，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，增強(qiáng)了創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變了管理思路、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式。與會(huì)人員大膽發(fā)言，有成績(jī)擺成績(jī)、有困難擺困難，并制定出2009年度的工作計(jì)劃和奮斗目標(biāo)。

　　正如集團(tuán)董事長(zhǎng)陳曉青所說，成績(jī)不是說不來的，而是靠努力做出來的，通過公開述職，找出了存在的問題和差距，制定出新的舉措，將會(huì)進(jìn)一步推進(jìn)工作，為全年的目標(biāo)完成發(fā)出了誓言和承諾。