蘇州天源：為行業(yè)發(fā)展致力于教育

    蘇州工業(yè)園區(qū)天源服裝有限公司是一家專業(yè)服裝生產(chǎn)企業(yè)，同時(shí)也是"adidas"和"Reebok"的指定生產(chǎn)商。公司共擁有4家工廠，其中蘇州3家、江蘇省淮安市盱眙縣1家，目前盱眙工廠已計(jì)劃大幅擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模。為了整個(gè)服裝行業(yè)的發(fā)展，公司同時(shí)致力于教育，經(jīng)營(yíng)著蘇州服裝進(jìn)修學(xué)校(蘇州天源服裝職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校)，并從JUKI縫紉研究中心聘請(qǐng)專家開(kāi)展教學(xué)研討，在教育方面也與JUKI保持合作。

    擁有大品牌支持的工廠

  　公司前身國(guó)營(yíng)蘇州服裝一廠創(chuàng)業(yè)于1958年，1999年經(jīng)民營(yíng)化改制為天源服裝。同年成為"adidas"的指定生產(chǎn)商，2004年通過(guò)ISO9001：2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證，2006年通過(guò)ISO14000環(huán)境管理體系認(rèn)證，2007年通過(guò)OHSAS18000勞動(dòng)安全管理體系認(rèn)證。此外，2006年還被國(guó)家人事部紡織總會(huì)評(píng)選為100家先進(jìn)服裝企業(yè)，2007年獲得蘇州市政府社會(huì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，2008年被江蘇省政府選為合作企業(yè)。

  　目前，蘇州3家工廠有職工1700人，加上盱眙工廠的800人，共有職工2500人，縫紉機(jī)2000臺(tái)，可年產(chǎn)1000萬(wàn)件針織、布匹服裝和羽絨服，中國(guó)國(guó)內(nèi)銷售的"adidas"和"Reebok"，分別有52％和70%由該公司生產(chǎn)，此外，今年夏天北京奧運(yùn)會(huì)上中國(guó)選手出席頒獎(jiǎng)儀式時(shí)穿著的領(lǐng)獎(jiǎng)服也是該公司的產(chǎn)品。在以勞動(dòng)、福利、安全、環(huán)境等為條件的"adidas"業(yè)務(wù)合作標(biāo)準(zhǔn)SOE(Standards of Engagement)中，該公司獲得了從上至下第2名的CCC。

    重視人才

  　當(dāng)眾多服裝工廠因?yàn)楣と斯べY的增加而苦惱時(shí)，該公司受到的影響卻很少。公司董事、副總經(jīng)理沈先生對(duì)此分析說(shuō): "因?yàn)槲覀冇泻每蛻?quot;。據(jù)沈先生介紹，雖然"adidas"和"Reebok"在勞動(dòng)、福利、安全、環(huán)境等方面有嚴(yán)格的要求，但這同時(shí)也帶來(lái)了穩(wěn)定的訂單，而且價(jià)格也比較優(yōu)惠。同時(shí)，為了在各方面提高效率，公司還每月1次接受"adidas"的LEAN系統(tǒng)指導(dǎo)，專門(mén)成立了LEAN系統(tǒng)運(yùn)作部門(mén)，該項(xiàng)目計(jì)劃3年，從1年前開(kāi)始，目前平均生產(chǎn)量已增加了10%，部分小組更是達(dá)到了15%。
　沈先生表示"加工業(yè)最重要的是人"，與訂單相比，更要重視留住人才。引入LEAN系統(tǒng)后，公司效率提高，在生產(chǎn)量增加的同時(shí)，職工的加班也開(kāi)始減少。在這種情況下，公司的工會(huì)組織積極發(fā)揮作用，除開(kāi)展培訓(xùn)、研討活動(dòng)外，還參與解決工資、福利等方面的問(wèn)題。目前，該公司的人才流動(dòng)率只有2%左右，與周邊服裝工廠相比處于較低水平。

  　公司與JUKI的合作至今已有20年，新工廠投產(chǎn)之時(shí)，為了實(shí)現(xiàn)高品質(zhì)的商品生產(chǎn)，公司引進(jìn)了JUKI縫紉機(jī)。如今質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人積極主張引進(jìn)JUKI縫紉機(jī)，以便生產(chǎn)高品質(zhì)商品。目前該公司的2000臺(tái)縫紉機(jī)中大多數(shù)都是JUKI產(chǎn)品，其中采用干式系統(tǒng)的包縫機(jī)因?yàn)?quot;不會(huì)將油沾到產(chǎn)品上"而得到設(shè)備負(fù)責(zé)人員的信賴，同時(shí)普通縫紉機(jī)也獲得了操作者"故障少"的好評(píng)。