紡織業(yè)轉(zhuǎn)型，研發(fā)人員走俏

　　近來(lái)經(jīng)濟(jì)的回暖讓蘇州的紡織企業(yè)逐漸復(fù)蘇。與此同時(shí)，為謀求進(jìn)一步發(fā)展，蘇州的許多紡織企業(yè)開(kāi)始將注意力集中在了研發(fā)領(lǐng)域。昨天，在蘇州市人才市場(chǎng)舉辦的紡織、服裝、外貿(mào)專場(chǎng)招聘會(huì)上，面料設(shè)計(jì)師、紡織品開(kāi)發(fā)員等紡織業(yè)設(shè)計(jì)、研發(fā)人員成為了眾企業(yè)爭(zhēng)相搜羅儲(chǔ)備的對(duì)象。

　　在昨天招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，雖然所有紡織企業(yè)還處于補(bǔ)員招聘狀態(tài)，每家崗位的提供量?jī)H在10多個(gè)，但在大部分企業(yè)貼出的招聘啟事上，都出現(xiàn)了諸如研發(fā)工程師、面料設(shè)計(jì)師等研發(fā)設(shè)計(jì)崗位。

　　現(xiàn)場(chǎng)一位紡織企業(yè)的人事經(jīng)理告訴我們，雖然近來(lái)經(jīng)濟(jì)環(huán)境有所好轉(zhuǎn)，國(guó)家還上調(diào)了部分紡織品出口退稅率，但紡織行業(yè)真正恢復(fù)還需時(shí)日。“特別是蘇州地區(qū)的紡織企業(yè)，產(chǎn)品市場(chǎng)大頭在國(guó)外，壓力很大。”因此在這種情況下，進(jìn)一步創(chuàng)新產(chǎn)品、開(kāi)拓市場(chǎng)成為企業(yè)生存的關(guān)鍵。于是在該企業(yè)步履艱難的情況下，他們還是愿意出高薪招募一些資深的設(shè)計(jì)師參與產(chǎn)品研發(fā)。

　　而在另一家大型港資紡織企業(yè)的招聘啟事上，涉及設(shè)計(jì)、研發(fā)的崗位量更是占到了總數(shù)的近三分之一。該攤位負(fù)責(zé)人坦言，為了渡過(guò)難關(guān)，今年企業(yè)在研發(fā)新產(chǎn)品上投入了大量資金和人力。“如果還是依靠廉價(jià)的勞動(dòng)力，企業(yè)已經(jīng)很難在競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)。”據(jù)該負(fù)責(zé)人介紹，按照目前行情，一名普通設(shè)計(jì)人員的年薪約在五六萬(wàn)左右，而研發(fā)工程師的年薪可達(dá)十多萬(wàn)！

　　當(dāng)然企業(yè)開(kāi)出的條件也很苛刻，比如研發(fā)工程師崗位一般要求應(yīng)聘者必須熟悉國(guó)內(nèi)外服飾的流行趨勢(shì)和各種面料的特性，并至少有5年左右的工作經(jīng)驗(yàn)，這也讓現(xiàn)場(chǎng)的眾多應(yīng)聘者望而卻步。