珠三角出口向好：盛夏邂逅用工荒　普工月薪2000也難求

　　進入8月，外地媒體接連報道東莞不少鎮(zhèn)街用工需求上升。市委書記、市人大常委會主任劉志庚日前會見中國建設銀行客人時也表示，“東莞現(xiàn)在出現(xiàn)的招工難，特別是招普工難的新情況，是經濟向好的一個難得的好信號。”一線企業(yè)為什么出現(xiàn)招工難，有什么特點，原因何在，如何應對？

　　昨日上午，莞城智通人才市場B棟3樓，窗外暴雨如注，屋內人聲嘈雜。

　　如果人比雨還多，李彥玲或許有理由高興。身為茶山美利谷箱包人力資源部經理，李在招聘攤位前張羅了半天卻只收到7份應聘簡歷。公司最緊缺的沖釘、車工和手工等一線普工崗位無人問津，這將可能影響到美利谷排到12月的訂單出貨速度。

　　也許李彥玲還不知道，上周，也就是8月第一周，東莞勞動市場上的求人倍率已從今年3月最低的0.76一路飆升至1.51。也就是說，每151個勞動崗位只有100個人在搵工，“世界工廠”在盛夏邂逅招工難。

　　玩具食品箱包用工急得慌

　　“老板訂的任務是招300人，現(xiàn)在還差120多人。如果能幫助招工，愿意支付30元/人的介紹費。”

　　“招不到普工。”李彥玲攤開雙手拉低聲音說，“等了一上午，一個普工都沒撈到。只有一個人來問沖釘崗位，但沒投簡歷。”

　　美利谷主攻箱包，其產品全部出口歐美，現(xiàn)有員工300多人。這次招聘會上，公司要求李彥玲招收采購員和成本分析員各1個，沖釘、車工和手工等一線普工越多越好。

　　對上午的招工結果，李彥玲并不覺得驚訝，“我們在工廠外拉了橫幅，也沒招到人。訂單已經排到12月了，但工人還缺100多。”

　　比李彥玲更著急的是同在茶山的華美食品。這位“月餅大佬”從6月份起訂單就不斷增加。據公司企劃部負責人吳義祥透露，華美6月份的訂單環(huán)比上升了60%，7月份雖然略有下降，但是依然保持著至少45%的環(huán)比增速。

　　但華美食品之前的人力配置，根本不能滿足當下“旺季”。華美人力資源部負責人周經理告訴記者，今年的情況比較特殊。“去年年底至今年年初，整個東莞的食品行業(yè)都還處于低谷，因此基本都采取削減人力的措施。但是，自5月初以來，大家都感覺人手緊張。”周說，公司預計到形勢后從6月份就開始儲備人才。“6月初茶山工廠有700多人，現(xiàn)在已經擴充到近1400人。”

　　在茶山茶園商場附近，記者看到，仍有不少食品企業(yè)在擺攤招聘。一家餅干廠招聘負責人告訴記者，該公司已經連續(xù)在此招聘了兩個月。“老板訂的任務是招300人，現(xiàn)在還差120多人。”該負責人告訴記者，如果能幫助其招聘員工，愿意支付30元/人的介紹費。

　　同樣在大肆擴充人手的食品企業(yè)還包括思朗、圣心、金娃等。思朗食品公司董事長袁漢思告訴記者，為了招到企業(yè)急需的員工，公司每天都會派出幾輛卡車去人才市場、人口密集的廣場、十字路口等招聘，同時還會通過POP海報的形式張貼在工廠門口及周邊工業(yè)區(qū)內。

　　與茶山一路之隔的東城周屋工業(yè)區(qū)，記者在街口樓頂看到一條已經褪色的招工橫幅，“龍昌玩具：信譽好，訂單足。”

　　同處一街的通華液晶有限公司的大門外，也打出招工啟事，間或有幾個求職者湊近廠門向保安打聽。

　　龍昌董事總經理助理蘭杰洲告訴記者，公司現(xiàn)正在“大量招普工。”“其實公司一直在招人，只是近一段時間招工的數(shù)量更大。”蘭杰洲說，公司剛剛從外省的勞工市場“調來”了200人，但是根本滿足不了企業(yè)的“胃口”。

　　走訪英德玩具、康大玩具等幾個企業(yè)，結論同樣是普工缺口很大，其中英德要招100人～200人，而康達也直言還要再招100多個普工才夠用。

　　英德玩具負責人文娟介紹，現(xiàn)在工廠訂單情況好了一些，用工量也就隨之增加，所以企業(yè)也開始大量招工。她同時告訴記者，現(xiàn)在企業(yè)的員工特別不穩(wěn)定，所以企業(yè)的招工也一直在進行。而康達玩具經理楊木生也告訴記者，企業(yè)還要再招100多個普工，訂單好了，找人卻又變得緊張?，F(xiàn)在企業(yè)正在動用一切力量，打招工橫幅、人才市場淘人、員工介紹等方法同時進行。

　　用工需求回至去年同期95%

　　從4月開始，求人倍率恢復到1以上，4到7月依次為1.34、1.38、1.20、1.38，呈逐月上升趨勢，8月第一周，統(tǒng)計的求人倍率上升至1.51，相當于每151個勞動崗位只有100個人在求職。

　　招工難現(xiàn)象在市勞動局的數(shù)據中也得到了印證。市勞動就業(yè)中心在最近上報給市政府的一份用工情況報告中提到，“全市企業(yè)用工需求向上轉向，6月和7月出現(xiàn)局部招工難”。

　　東莞市勞動局就業(yè)服務中心主任蕭欣欣提供的統(tǒng)計數(shù)據顯示，去年全市用工需求逐季走低，一至四季度分別為28.5萬人、19.6萬人、15.6萬人、10.9萬人，第四季度下降幅度尤為明顯。而進入今年，用工需求轉向上升，一、二季度分別為12.99萬人、18.7萬人，分別較前一季度上升19%和44%。二季度更是已恢復到去年同期95%的水平。

　　智通人才市場公共關系部經理蔡曉梅告訴記者，4月份，6000多家企業(yè)進場招聘提供5萬多個職位，而求職者有7萬多人。但到了5月，約9000家企業(yè)提供崗位近9萬個，其中以電子、服裝、家具、食品、印刷等行業(yè)表現(xiàn)尤為突出。質量、安全、環(huán)境管理、模具、包裝、印刷、貿易采購、物流等文職崗位員工也很搶手。5月份崗位大大超過4月，但求職者卻迅速下降到6萬多人。職位多過求職者的局面一直延續(xù)到整個6月和7月。

　　去年金融危機后，為密切監(jiān)測金融危機對用工需求的影響，市勞動局對長安、厚街、鳳崗、常平、塘廈、高埗、石碣等七個就業(yè)容量較大的鎮(zhèn)街勞動力市場進行定點監(jiān)測，供求狀況每周一報，測算出具體的求人倍率。