外貿(mào)回暖女工吃香　用工企業(yè)大喊“招不到”

　　動(dòng)輒招工數(shù)十乃至數(shù)百人，大量廈門外向型企業(yè)日前正在緊急招兵買馬，卻常“招不到”、“不好招”，而合格的女工們更是被搶著要。

　　原本被擔(dān)心裁員的“民工慌”又變“女工荒”。記者近日調(diào)查發(fā)現(xiàn)，隨著歐美庫存產(chǎn)品耗光，需求旺季來臨，作為中國(guó)外貿(mào)的一個(gè)縮影，廈門的外貿(mào)出現(xiàn)回暖的跡象，但仍有隱憂。

　　訂單突增　女工一月干“兩月活”

　　上周五晚8點(diǎn)，金尚路，帶著一身的大汗，安溪籍42歲女工吳女士走出一棟四層的箱包廠樓。

　　并不只有她一人在加班，雖說已是晚上8點(diǎn)，但位于機(jī)場(chǎng)周圍、林后一帶的一些工廠，夜幕下依舊燈火通明。

　　“自去年10月金融危機(jī)爆發(fā)以來，就數(shù)這段時(shí)間最忙最累了。”吳女士告訴記者，今年6月份以來，像她這樣的普通女工，每天除了午間、晚間吃飯，大部分時(shí)間都在車間里趕工，一個(gè)鎖扣接著一個(gè)鎖扣地往布包上釘。

　　在年初，她是做夢(mèng)都不會(huì)想到眼下這種場(chǎng)景的。“那時(shí)工廠一下裁掉了近一半員工，大家都擔(dān)心下崗。”吳女士說，而現(xiàn)在工廠卻在為大量缺人而苦惱。老板還發(fā)話說，誰介紹一個(gè)熟練女工進(jìn)廠，給誰150元提成?！　?/p>

　　跟著變化的還有工作量，吳女士回憶說，去年年底直至今年年初，由于活少人多，生產(chǎn)線停了近半，車間主任想方設(shè)法勸他們 “輪休”。“現(xiàn)在則希望我們加班，干活量一個(gè)月能頂年初的兩個(gè)月，甚至三個(gè)月”。

　　作為一線女工，吳女士雖不明白這種繁忙會(huì)持續(xù)多久，但她告訴記者，最近庫存的布料又堆滿了倉(cāng)庫，原本罕見的集裝箱進(jìn)廠裝貨情景，現(xiàn)在隔三岔五就出現(xiàn)在廠區(qū)里。

　　雖說近來又忙又累，但吳女士的心情卻很不錯(cuò)。“除了工資及時(shí)發(fā)放，老板還一口氣發(fā)了200元外加兩箱飲料。此外，去年停發(fā)的高溫補(bǔ)貼今年竟恢復(fù)了。”

　　就在前兩天，吳女士領(lǐng)到了7月份的工資——— 2250元。“經(jīng)濟(jì)危機(jī)后，我們工資一直就在1000元左右。”吳女士帶著幾分笑意說。

　　用工暴增　“民工慌”變“女工荒”

　　家住海滄的肖女士也感受到了市場(chǎng)氛圍的轉(zhuǎn)變。

　　日前，在廈門勞動(dòng)力市場(chǎng)轉(zhuǎn)了一圈之后，肖女士突然發(fā)現(xiàn)自己變得“搶手”了。雖然招工現(xiàn)場(chǎng)人流涌動(dòng)，但肖女士帶來的5份應(yīng)聘材料，很快都被用人單位拿去登記了，并被告知?dú)g迎到公司面試、上班。

　　在勞動(dòng)力市場(chǎng)看到，廈華、友達(dá)光電、燦坤、海滄鋼宇等知名外向型企業(yè)都在忙著設(shè)點(diǎn)招聘，且用工需求量都在百人以上。

　　位于馬垅火炬高新區(qū)的玉晶光電有限公司，雖說員工有5000余人之多，但現(xiàn)在還要招聘大量的普通女工。該公司招聘人員張女士告訴記者，他們并不要求普工有工作經(jīng)驗(yàn)，底薪為1045元/月，還有加班費(fèi)，工作地點(diǎn)在島內(nèi)。“條件算可以了，但應(yīng)聘的女工還是很少。一上午下來來登記的也就十來個(gè)，可我們要招是百人。”

　　“現(xiàn)在招聘的景象，差不多與去年同期繁忙的時(shí)候相當(dāng)，有企業(yè)前來報(bào)名設(shè)點(diǎn)招人，得排隊(duì)一兩星期才能輪到。”廈門勞動(dòng)和社會(huì)保障局的有關(guān)負(fù)責(zé)人白先生向記者表示，去年全球金融風(fēng)暴爆發(fā)后，因國(guó)際需求萎縮，廈門不少出口企業(yè)的訂單銳減三四成，不少臨時(shí)工、普工在這樣的背景下被裁。但眼下隨著一些大企業(yè)訂單逐漸增多，對(duì)農(nóng)民工的需求開始活躍起來。“特別是女工，現(xiàn)在更是供不應(yīng)求。”白先生說，由于外向型紡織、服裝等對(duì)年輕女工需求比例較大，占到85%左右，而從外出務(wù)工人員整體結(jié)構(gòu)看，男性占63%，女性只有37%，與實(shí)際需求有很大差距，使得女工供不應(yīng)求，“民工慌”變“女工荒”。