浙江重現(xiàn)招工難 紡企從愁“訂單”到愁“招工”
招聘市場(chǎng)又熱鬧起來
在杭州外來勞動(dòng)力市場(chǎng)，各職業(yè)介紹所前密密麻麻地寫滿了各類招工信息，前來應(yīng)聘的人員從中搜尋著自己合適的工作。
26歲的陳晨是安徽合肥人，第一次來杭州，從安徽工業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院電氣自動(dòng)專業(yè)畢業(yè)不久的他，剛剛辭退了一份月薪為1300元的工作。
“現(xiàn)在想找跟專業(yè)對(duì)口的工作很難，所以這次來杭州，希望能找到一份銷售類的工作。”但看著滿目的招聘廣告，陳晨告訴記者，現(xiàn)在企業(yè)招工的數(shù)量在上升，自己應(yīng)該有機(jī)會(huì)獲得一份更好的工作，所以并不著急。
中興職業(yè)介紹所負(fù)責(zé)人吳桂蘭告訴記者，現(xiàn)在百分之七八十的企業(yè)都在招工，來他們職介所招聘的企業(yè)多達(dá)700多家。
記者從杭州外來勞動(dòng)力市場(chǎng)、浙江省人才市場(chǎng)和杭州市人才市場(chǎng)等幾大市場(chǎng)了解，自二季度以來，這些市場(chǎng)內(nèi)招聘廣告迅速增加，企業(yè)用工需求旺盛。
來自杭州市人力資源市場(chǎng)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也顯示，今年第二季度，跌了幾個(gè)月的用人單位需求崗位有所增長，其中工業(yè)企業(yè)崗位的需求更是增加了36%。第二季度，杭州人力資源市場(chǎng)共接待用人單位2.2萬家(次)，提供空缺崗位57.9萬個(gè)，同期進(jìn)入市場(chǎng)求職的各類人員21.5萬人。與上一季度相比，需求崗位增加10.7萬個(gè)，求職人數(shù)增加0.5萬人次。有關(guān)人士介紹說，雖然與去年同期相比還有較大的差距，但這是杭州人力資源市場(chǎng)的企業(yè)用人需求量經(jīng)過前三個(gè)季度的下跌后首次出現(xiàn)的回暖跡象。
而據(jù)浙江省人才市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)，去年底到今年初，該市場(chǎng)累計(jì)進(jìn)場(chǎng)招聘單位比上年同期下降10%以上，提供崗位同期下降30%。而到今年7月，新增招聘單位1089家，同比增加23%，遠(yuǎn)超去年同期的水平。
杭州市人才市場(chǎng)相關(guān)工作人員告訴記者，他們市場(chǎng)近兩周內(nèi)的展位已經(jīng)全部訂滿。浙江省人才交流中心汪長江介紹，最近兩個(gè)月以來，中心每月安排的專場(chǎng)畢業(yè)招聘會(huì)，展位大多提前一周被用人單位預(yù)訂。“有幾場(chǎng)招聘會(huì)，由于報(bào)名參加招聘單位太多，不得不在市場(chǎng)內(nèi)臨時(shí)增加了部分展位。”
據(jù)了解，目前招聘企業(yè)主要包括紡織服裝、食品飲料、電子電器、機(jī)械五金、通訊數(shù)碼、計(jì)算機(jī)和生物醫(yī)藥等行業(yè)企業(yè)。據(jù)悉，從6月開始，浙江人才網(wǎng)在線日保有崗位量已回升至6萬個(gè)，而目前則達(dá)到了7萬個(gè)左右。加工、金融、制造等去年的“受災(zāi)”行業(yè)招聘需求都在回暖，連受影響最重的外貿(mào)企業(yè)都在積極招人。
記者了解到，不僅在杭州，溫州自今年第二季度以來企業(yè)用工需求也在迅速攀升，據(jù)溫州市職業(yè)介紹服務(wù)指導(dǎo)中心統(tǒng)計(jì)，今年二季度，前來登記需要招工的企業(yè)數(shù)量已多達(dá)7060家，比去年同期翻了一番；用工需求總數(shù)則上升到113973人，增長近20%。寧波市人才開發(fā)服務(wù)中心提供的數(shù)據(jù)同樣顯示，二季度招聘單位總數(shù)直線上升，尤其從5月開始，“招工數(shù)量遞增在10%左右”。
年初頭痛沒訂單，現(xiàn)在頭痛招不到人
滿墻的招聘廣告，喜了求職者，卻愁了廠家。
浙江新族日用品有限公司現(xiàn)有員工約300人，以生產(chǎn)適用于汽車、家居、辦公等環(huán)境使用的按摩類產(chǎn)品為主，金融危機(jī)前，公司產(chǎn)品100%出口。公司彭經(jīng)理告訴記者，隨著公司近來接到訂單的增加，為適應(yīng)發(fā)展，企業(yè)新工廠也將建成，招聘工人數(shù)量比較多。“可一下不知道到哪兒去找人了。”彭說，他們除了在人才市場(chǎng)、人力資源市場(chǎng)招聘外，還在浙江人才網(wǎng)等招聘網(wǎng)站上登錄了招聘啟事，“就算如此，也只招到了少數(shù)合適的人選。”
“年初愁訂單，有了訂單現(xiàn)在又要為招不到工人發(fā)愁。”同樣，紹興一紡織有限公司負(fù)責(zé)招聘的經(jīng)理孫名對(duì)記者說。
如同國際金融危機(jī)突然而至一樣，招工難又成為許多企業(yè)要跨越的欄桿。因?yàn)橛唵卧黾?，孫名所在公司所有生產(chǎn)線都要加快生產(chǎn)，需要70個(gè)熟練工，老板給他的任務(wù)是每天招到10個(gè)人，“但幾天下來，一半都不到。”孫名很著急，老板還要求他加快招工進(jìn)度。
“最近，國內(nèi)外需求開始恢復(fù)，訂單逐漸增多，但一下找不來相應(yīng)的工人。”同樣位于紹興的金蟬家紡公司，急需近100名縫紉工，從7月初開始，公司廣泛發(fā)動(dòng)職工、聯(lián)系中介機(jī)構(gòu)，但一個(gè)多月時(shí)間里僅招到30多名縫紉工。
