紡織業(yè)：“一工難求”掩蓋下的訂單隱憂

　　調(diào)查分析：“招工難”或許只是接單旺季的暫時現(xiàn)象

　　下半年以來，珠三角、長三角等全國不少地方出現(xiàn)了“招工難”現(xiàn)象，紡織等勞動密集型行業(yè)的熟練技工更是不好招。據(jù)了解，“招工難”現(xiàn)象主要出現(xiàn)在以出口為主的地區(qū)，這是否表明外需復(fù)蘇、訂單回升？抑或是受內(nèi)需市場拉動？“招工難”是否預(yù)示著經(jīng)濟(jì)初步回暖？為了探尋“招工難”背后更深層次的經(jīng)濟(jì)動力，本報于8月中旬推出了新聞?wù){(diào)查“‘招工難’預(yù)示經(jīng)濟(jì)回暖？”。分析廣大參與調(diào)查的企業(yè)的回饋可以看出，當(dāng)前的“招工難”或許只是接單旺季出現(xiàn)在某些行業(yè)的暫時現(xiàn)象，不具有可持續(xù)性，尚不足以作為經(jīng)濟(jì)回暖的指標(biāo)之一。

　　訂單對于不少企業(yè)來說仍是不可企及的，46.76%的公司表示當(dāng)前的訂單數(shù)相比去年下半年“減少”；表示“持平”的公司占到31.54%；只有兩成多企業(yè)表示訂單有所增加，其中9.17%的企業(yè)訂單“顯著增加”，12.53%的企業(yè)訂單“稍有增加”。

　　至于訂單增加的原因，企業(yè)的回饋有相當(dāng)?shù)囊恢滦?，?6.58%的企業(yè)表示是由于“傳統(tǒng)接單旺季來臨”，認(rèn)為“外需復(fù)蘇”的企業(yè)僅占3.83%，靠“內(nèi)需拉動”的企業(yè)為8.56%，另有11.03%的企業(yè)認(rèn)為是“去年基數(shù)太小”。隨著國外銷售商開始為傳統(tǒng)購物季儲備貨源，國內(nèi)的生產(chǎn)企業(yè)也迎來了接單旺季，但是聽到不少企業(yè)反映，今年的訂單普遍存在量小、價低、周期短等特點(diǎn)，企業(yè)擔(dān)心訂單會隨著冬天的來臨而“遇冷”。

　　參與調(diào)查的企業(yè)大多遇到了“招工難”問題，這部分企業(yè)占到87.47%，僅有12.53%的企業(yè)表示沒有遇到這個問題。

　　盡管大多數(shù)企業(yè)存在“招工難”的問題，但是企業(yè)的用工數(shù)量相比去年年底并沒有明顯增長。調(diào)查結(jié)果顯示，51.23%的企業(yè)表示用工數(shù)量與去年底持平，23.71%的企業(yè)表示有所減少，表示用工數(shù)量顯著增加的企業(yè)僅占4.03%，另有21.03%的企業(yè)表示用工數(shù)量稍有增加。這一結(jié)果與大多數(shù)企業(yè)認(rèn)為訂單數(shù)相比去年下半年持平或減少是相吻合的。

　　93.74%的企業(yè)反映“招工難”主要體現(xiàn)在“掌握熟練技術(shù)的工人不好招”，3.35%的企業(yè)表示“什么水平的工人都不好招”，2.91%的企業(yè)反映“按照原來的工資水平招不到人”。

　　造成“招工難”的原因較多，排在前三位的分別是“訂單回升造成人手緊張”（23.06%），“打工工資、福利待遇不高，子女教育成問題，農(nóng)民不愿出來打工”（23.06%），“產(chǎn)業(yè)升級改造，原有勞動力不能適應(yīng)需求”（23.01%），而“政府4萬億投資拉動公共工程建設(shè)吸引不少勞動力”（11.27%）也在一定程度上帶來了生產(chǎn)企業(yè)的用工緊張。還有19.6%的企業(yè)認(rèn)為是其他原因造成了“招工難”，其中反映比較集中的是在去年下半年全球金融危機(jī)大爆發(fā)的時候企業(yè)不同程度地辭退了員工。調(diào)查中有76.23%的企業(yè)表示辭退了一些員工，19.06%的企業(yè)曾大量辭退員工，只有4.71%的企業(yè)表示沒有辭退員工。

　　企業(yè)紛紛采取各種措施解決“招工難”，如“增加工資、提高待遇”（24.53%），“加快結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級”（24.48%），“強(qiáng)化培訓(xùn)”（24.42%），但只由2.09%的企業(yè)愿意“把原來辭退的工人再招回來”。（中國第一紡織網(wǎng)對此次調(diào)查亦有貢獻(xiàn)）