中捷縫紉機股份有限公司：執(zhí)著的價值

       中國馳名商標、中國名牌產品、全國100強成長企業(yè)、中國民營企業(yè)競爭力500強……所有榮譽對中捷縫紉機股份有限公司而言，是一座座豐碑，見證了這家企業(yè)從小到大，由弱漸強的歷程。

　　15年前創(chuàng)立、10年前崛起、5年前上市，一步一個腳印，一路留下精彩，創(chuàng)下如此輝煌的中捷，毫無疑問早已擁有了屬于企業(yè)專有的“中捷模式”。

　　產品品質是企業(yè)立足之本

　　產品品質與技術創(chuàng)新一直以來都是中捷縫紉機股份有限公司的制勝法寶。“不讓1%的疏忽造成用戶100%的不便”，這是中捷對質量的要求，更是對用戶的承諾。早在1998年，中捷就率先通過德國萊茵公司ISO9001質量體系認證、歐洲CE認證和ISO14000環(huán)境體系認證，產品質量達到國際水平。

　　在新產品研發(fā)方面，中捷斥巨資聘請德國、日本知名專家，與國內外縫制行業(yè)著名科研院所合作，不斷加快技術創(chuàng)新和研發(fā)力度。公司利用上市募集的資金，先后投入3億元用于研發(fā)和技改，相繼推出多種高新、環(huán)保、節(jié)能型工業(yè)縫紉機產品，前后獲得30多項國家專利，擁有20多項自主知識產權。

　　在中捷人眼里，產品的品質就像人的品質。美好的人身上往往具有多種好的品質。企業(yè)和人一樣，只有具備很多好的品質才會成為一家卓越的企業(yè)。

　　人才是市場競爭的最終保障

　　一個小小的事例也許能夠解釋一切。中捷曾專門為科技型人才建造了專家公寓，為那些遠離家鄉(xiāng)的人才提供一個穩(wěn)定的居住環(huán)境，并解決部分家屬的工作問題，使得這些人才能夠全心全意的為中捷服務。

　　中捷的事業(yè)，是所有中捷人的事業(yè)。對人才而言，他們最需要的是事業(yè)發(fā)展的空間，中捷不斷提升的事業(yè)給予各路精英一展身手的舞臺。

　　迄今為止，中捷公司已經從全國各地聘請專業(yè)技術人才數十人，他們分布在中捷所有重要的崗位，充分發(fā)揮各自的特長和潛能。目前，在中捷公司的中層以上干部中，有一半是外來人才。而在技術型人才方面，中捷甚至擁有一個實力超強的海外兵團。正是這些優(yōu)秀的人才使“中捷”產品始終與國際一流產品同步，及時贏得市場。

　　除了外來人才的引進，內部員工的素質提升也是中捷實行人才計劃的環(huán)節(jié)之一。2005年，中捷與浙江大學合作成立浙大中捷干部培訓中心，共同培養(yǎng)實用型人才，中捷還不定期為一線基層員工進行技能培訓。