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導(dǎo)航:

品牌的背后是什么?

         本文摘自史光起新書(shū)《顛覆——中國(guó)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與管理規(guī)則》

      品牌是什么?商標(biāo)、名稱(chēng)、給消費(fèi)者留下的綜合印象?沒(méi)錯(cuò),但這只是品牌的外表,那么品牌的內(nèi)涵與核心是什么呢?品牌強(qiáng)大的力量來(lái)源又是什么呢?本文通過(guò)剖析一些成功品牌背后的核心價(jià)值來(lái)闡述應(yīng)該如何打造一個(gè)優(yōu)秀的品牌。

      一個(gè)成熟完善的品牌包含很多要素,有扎實(shí)的產(chǎn)品品質(zhì)作為基礎(chǔ),有成功的傳播手段讓人熟知,有企業(yè)良好的社會(huì)形象為其背書(shū)等。但核心關(guān)鍵部分是品牌自身具有的吸引消費(fèi)者的獨(dú)特魅力,消費(fèi)者通過(guò)這個(gè)品牌可以獲得綜合而獨(dú)特的利益與體驗(yàn),其中有理性因素也有感性因素。

      品牌核心價(jià)值的理性層面是以產(chǎn)品為基礎(chǔ),帶給消費(fèi)者的實(shí)際利益,也就是消費(fèi)者愿意用金錢(qián)、時(shí)間、風(fēng)險(xiǎn)等購(gòu)買(mǎi)成本交換的一個(gè)問(wèn)題解決方案。當(dāng)消費(fèi)者交易后從商品中獲得了預(yù)期的物質(zhì)利益,就會(huì)產(chǎn)生對(duì)該品牌理性層面的認(rèn)同,這就是一個(gè)品牌構(gòu)成的物質(zhì)基礎(chǔ)。但這還不足以使消費(fèi)者忠誠(chéng),因?yàn)檫@一點(diǎn)大多數(shù)品牌都做得到,想要消費(fèi)者對(duì)品牌高度認(rèn)同并忠誠(chéng)那就要向品牌的核心探索,即走入品牌奇妙的感性層面。

      品牌感性層面是一個(gè)品牌最核心的部分,這里發(fā)出的信號(hào)奇妙地影響著消費(fèi)者的思想,使消費(fèi)者產(chǎn)生高度的忠誠(chéng)。這里有消費(fèi)者的歸屬感、價(jià)值認(rèn)同、依賴(lài)等諸多感性因素,就像戀愛(ài)一樣,無(wú)法說(shuō)清楚具體喜歡對(duì)方什么,為什么喜歡,也正因?yàn)檫@樣,品牌的核心價(jià)值才像空氣一樣,游離飄渺,讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手無(wú)法攻擊,無(wú)法效仿,而這樣一種無(wú)影無(wú)形的狀態(tài)卻可以牢牢抓住消費(fèi)者的心智。如果說(shuō)一個(gè)品牌的理性層面是“基"那么感性層面就是“本"兩者相輔相成,互為協(xié)同。

      品牌核心價(jià)值的構(gòu)成是復(fù)雜的,包含文化、個(gè)性、歸屬、信賴(lài)等諸多因素。一個(gè)優(yōu)秀的品牌具備不可模仿性、持續(xù)性、包容性、價(jià)值感等,并且具有如下的功能:

      1、促進(jìn)產(chǎn)品的銷(xiāo)售

      市場(chǎng)中,檢驗(yàn)品牌最重要的標(biāo)準(zhǔn)就是其能否產(chǎn)生實(shí)質(zhì)的價(jià)值收益,無(wú)法創(chuàng)造銷(xiāo)售與利潤(rùn)的品牌是毫無(wú)意義的,即可以定義為失敗的品牌。所以,一個(gè)品牌的成功與否要由市場(chǎng)來(lái)決定,由銷(xiāo)量來(lái)決定,銷(xiāo)售是品牌價(jià)值的第一衡量標(biāo)準(zhǔn)。

      有調(diào)查顯示,知名的品牌與不知名的品牌推出一件同樣品質(zhì)的商品,其銷(xiāo)售價(jià)格平均相差22%,而在感性商品、奢侈品行業(yè)相差比例甚至超過(guò)100%,這就是不同品牌力帶來(lái)的不同銷(xiāo)售力。

      2、抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)能力

      可口可樂(lè)的老板放出豪語(yǔ):“即使可口可樂(lè)全球的工廠一夜之間都被燒毀,也可以在1個(gè)月內(nèi)恢復(fù)正常的生產(chǎn)與銷(xiāo)售。"為什么可口可樂(lè)公司的老板有這樣的信心呢?因?yàn)殂y行第二天就可以為其貸款。為什么?因?yàn)?ldquo;可口可樂(lè)"這四個(gè)字。不僅銀行會(huì)主動(dòng)支援,全球的通路商也會(huì)毫不猶豫地繼續(xù)先款后貨地銷(xiāo)售其產(chǎn)品,為什么?同樣因?yàn)?ldquo;可口可樂(lè)"這四個(gè)字。消費(fèi)者也會(huì)一如既往地購(gòu)買(mǎi),為什么?還是“可口可樂(lè)"這四個(gè)字。這四個(gè)字代表著信譽(yù)、價(jià)值和消費(fèi)者想要的東西,這就是品牌可以抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力。

      3、擁有大量高忠誠(chéng)度的顧客

      消費(fèi)者的忠誠(chéng)對(duì)每一個(gè)品牌來(lái)說(shuō)都是最渴望的,也是最難得到的,但每一個(gè)優(yōu)秀的品牌后面都有大量的死忠顧客追隨。以微軟為例,幾乎全球每一個(gè)計(jì)算機(jī)用戶(hù)都使用過(guò)微軟的操作系統(tǒng)或各種程序與軟件。而全球95%的計(jì)算機(jī)用戶(hù)使用的都是微軟Windows操作系統(tǒng),這固然有其技術(shù)領(lǐng)先的因素,但一提到微軟就讓計(jì)算機(jī)用戶(hù)產(chǎn)生信任并毫不猶豫地購(gòu)買(mǎi)其產(chǎn)品,主要還得益于其品牌的魅力。最新的全球品牌榜統(tǒng)計(jì),微軟的品牌價(jià)值超過(guò)500億美元。

      構(gòu)成品牌核心價(jià)值的8項(xiàng)要素

      1、個(gè) 性

      一個(gè)優(yōu)秀的品牌必須具有高度的個(gè)性,是可以明確區(qū)別于其它任何品牌的個(gè)性,只有擁有這樣的品牌核心才具有了價(jià)值基礎(chǔ),沒(méi)有個(gè)性的品牌只會(huì)被淹沒(méi)在品牌的汪洋大海之中。個(gè)性化的品牌塑造了消費(fèi)者的歸屬感及與品牌之間無(wú)可替代的關(guān)系,讓消費(fèi)者看到某個(gè)品牌后會(huì)認(rèn)為這個(gè)產(chǎn)品及品牌就是為自己量身定做的,是自己需要的。具有高度差異與個(gè)性的品牌就等于給了目標(biāo)消費(fèi)者一個(gè)獨(dú)一無(wú)二的購(gòu)買(mǎi)理由。

      迪士尼這個(gè)品牌恐怕全球沒(méi)有幾個(gè)人不知道,其品牌能夠有如此大的影響力,和其具有的獨(dú)特品牌內(nèi)涵是分不開(kāi)的。幾十年來(lái),曾經(jīng)比迪士尼大幾倍,甚至幾十倍的影視公司都紛紛倒閉,但是迪士尼卻一枝獨(dú)秀,不僅沒(méi)有倒下,還從動(dòng)畫(huà)片、影視制作逐步發(fā)展到主題公園、玩具、圖書(shū)、電子游戲和傳媒網(wǎng)絡(luò)等多個(gè)領(lǐng)域,成為一家世界性的大公司。很多公司曾經(jīng)想模仿這棵常青樹(shù)的品牌運(yùn)作模式,但是最后卻發(fā)現(xiàn),迪士尼的品牌是核心是由“米老鼠"、“唐老鴨"及那個(gè)自成體系的迪士尼文化為核心的,這一點(diǎn)是其它品牌所無(wú)法模仿的。在今天,迪士尼成了主題游樂(lè)園的代名詞,它代表了一個(gè)行業(yè),但是它的品牌個(gè)性卻不同于整個(gè)行業(yè)中的任何一家企業(yè),這就是迪士尼能夠躋身世界十大品牌榜的主要原因。

      2、一致性

      這里說(shuō)的一致性是指品牌的承諾與事實(shí)要相符合,而不是僅僅停留在傳播層面,更要從品牌層面落實(shí)到產(chǎn)品層面、傳播層面,甚至是經(jīng)營(yíng)管理層面。如手機(jī)品牌“諾基亞"其在全球最具價(jià)值的品牌榜高居5強(qiáng)之列,諾基亞的品牌核心理念:“人本科技",就是品牌核心價(jià)值由內(nèi)而外,由品牌到產(chǎn)品,落實(shí)在每一個(gè)環(huán)節(jié)上的成功典范。諾基亞不僅通過(guò)宣傳讓消費(fèi)者清楚的感知到他們?cè)谂Φ貙⒗浔目萍甲兊臏嘏诵?,同時(shí)也體現(xiàn)在其它方面。比如,產(chǎn)品的設(shè)計(jì)依據(jù)人體工程學(xué)原理讓機(jī)器握在手中舒適自然,最早設(shè)計(jì)出關(guān)機(jī)同樣可以使用的鬧鐘、備忘錄等功能,在諾基亞的產(chǎn)品中像類(lèi)似的人性化設(shè)計(jì)無(wú)處不在。諾基亞在內(nèi)部管理方面也體現(xiàn)出了強(qiáng)烈的人本精神,其十分尊重員工并通過(guò)各種方式創(chuàng)造優(yōu)越條件,讓員工去實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值,為員工制定系統(tǒng)的員工生涯規(guī)劃,開(kāi)辦諾基亞大學(xué),給員工提供很多發(fā)展和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。在經(jīng)濟(jì)方面也從不吝嗇,包括中國(guó)的諾基亞員工,周末加班一定能拿到雙倍的薪酬,傳統(tǒng)的節(jié)假日,一定會(huì)拿到福利禮金。只有像這樣把統(tǒng)一的品牌核心承諾落實(shí)到每一個(gè)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)上,才能使品牌的核心價(jià)值變的真實(shí)并具有力量,消費(fèi)者也才能由衷地認(rèn)可。

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