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導(dǎo)航:

服裝企業(yè)縫紉女工為何自貶“低人一等”

        不久前,某個(gè)刊登了一封縫紉女工的來(lái)信,這位來(lái)自江蘇高郵某羽絨服裝廠的工人在信中講述了自己在現(xiàn)實(shí)生活中的煩惱,比如擔(dān)心吸入羽絨碎絮影響身體健康、年收入不到兩萬(wàn)、每周只休息一天、“五險(xiǎn)一金”不能到位等等,但最令人震驚的莫過(guò)于她將“收入低”與“結(jié)不起婚”聯(lián)系起來(lái),并由此感嘆“服裝縫紉工低人一等”!

        這封來(lái)信公開(kāi)后,很快就引起了社會(huì)各界的憐憫與關(guān)注,特別是勞動(dòng)人權(quán)方面的人士還呼吁相關(guān)部門要調(diào)查并重視這一情況??蓡?wèn)題的關(guān)鍵是,究竟縫紉工因何自貶“低人一等”?這一說(shuō)法能不能成立?這種現(xiàn)象的背后又意味著什么?

        某種程度上來(lái)說(shuō),這位女工在信中所傾訴的煩惱,代表了服裝行業(yè)中大部分普通縫紉工人的真實(shí)現(xiàn)狀,收入不高、工作時(shí)間較長(zhǎng),可能還會(huì)經(jīng)常加班,但這些遭遇應(yīng)該都不至于悲慘到自貶“低人一等”。

        既然如此,那高郵女工為何會(huì)心生這種感慨?“我們這里的大人通常這樣教育小孩:‘現(xiàn)在不好好讀書,以后就給我去服裝廠上班!’”“前段時(shí)間,表姐因?yàn)橐獪?zhǔn)備結(jié)婚,各項(xiàng)支出都比較多,她感慨:‘幸好我們是有固定工作的,不像那些服裝廠的工人!’”在這封來(lái)信中,隱約透露了當(dāng)?shù)匕傩諏?duì)于“服裝廠工人”的“有色眼光”。

        不難看出,周邊社會(huì)對(duì)于“縫紉工人”的看法,直接影響了這位女工的正常心態(tài)。從曾經(jīng)引以為豪的“光榮職業(yè)”,淪落到如今被視為“社會(huì)底層”群體,不得不說(shuō),在時(shí)代洪流的喧囂聲中,紡織服裝工人身份象征的轉(zhuǎn)變令人扼腕。

        回想建國(guó)初期,為響應(yīng)國(guó)家大力發(fā)展國(guó)民經(jīng)濟(jì)的號(hào)召,多少風(fēng)華正茂的兒女投身紡織工業(yè),在一線生產(chǎn)車間奉獻(xiàn)了自己的熱血與青春,那個(gè)時(shí)期,想當(dāng)紡織工人并非易事,不僅得根正苗紅,還要通過(guò)層層審核。一直到上世紀(jì)八十年代,紡織工人除了社會(huì)地位高、待遇好,還由于容易接觸到最新時(shí)裝潮流,被視為“時(shí)髦”的代言人。一位北京毛紡廠的老工人就曾這樣回憶,當(dāng)時(shí),清河毛紡織廠的女工“最港”。她們愛(ài)穿裙子,個(gè)個(gè)都打扮得花枝招展……

        而如今,紡織服裝廠的工人顯然已經(jīng)喪失這種自信??烧l(shuí)能否認(rèn)“勞動(dòng)者光榮”?時(shí)代再怎么變遷,這句馬克思名言都是不變的真理,揭示了生活最本質(zhì)的規(guī)律。因此,不管是面對(duì)現(xiàn)實(shí)社會(huì)光怪陸離的物質(zhì)誘惑,還是來(lái)自他人的不平等眼光,縫紉女工都應(yīng)充分肯定自我,通過(guò)努力奮斗重新建立自信。除此之外,企業(yè)也需加強(qiáng)對(duì)工人的人文關(guān)懷。

        看到這里,可能有服裝企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)不服氣。身在服裝界,經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到老板們類似“工資年年上漲,工人年年難找”的抱怨。確實(shí),在這個(gè)行業(yè)里,勞資雙方一直在博弈,工人自憐處境差,老板則感嘆壓力大。如何平衡似乎是個(gè)難題。也許有人會(huì)將癥結(jié)歸于“工人收入低”,事實(shí)上并非如此。要知道,現(xiàn)在東南沿海縫紉熟練工的月收入可高達(dá)3-4千元。一個(gè)工人的收入高低,完全在于其掌握的技術(shù)水平。

        那問(wèn)題到底出在哪?“現(xiàn)在的工人吶,太難管。”相信類似話語(yǔ)并不陌生。對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō),真正頭疼的是工人管理,特別是追求個(gè)性的90后,“一不高興就走人了。”其實(shí),換個(gè)角度來(lái)看,這正是在提醒企業(yè)負(fù)責(zé)人要多和工人互動(dòng)、溝通,認(rèn)同并尊重他們的價(jià)值,鼓勵(lì)工人與企業(yè)共同成長(zhǎng)。而高郵縫紉女工的悲憫,可能正源自于此種關(guān)懷的缺失。要知道,只有物質(zhì)與精神建設(shè)并行,整個(gè)產(chǎn)業(yè)氛圍才會(huì)達(dá)到和諧、平衡。

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