福建省鞋企將上演招工“大戰(zhàn)”
面對增加的訂單，福建省的企業(yè)正迎來長達5個月的招工“大戰(zhàn)”時期。
此前，隸屬于福建省人力資源和社會保障廳的福建省勞動就業(yè)中心統(tǒng)計測算，全省缺工約15萬人。而2010年1月18日，記者采訪后發(fā)現(xiàn)，今年春節(jié)后該省缺工人數(shù)超過20萬人已非懸念，因為僅制造業(yè)大市泉州就將達15.3萬人。
經(jīng)濟回暖是主要原因。近期福建省發(fā)展研究中心有預(yù)估數(shù)據(jù)稱，2009年度該省GDP預(yù)計可至11%左右，達11560萬億元。
未來一段時間，數(shù)百家閩企浩浩蕩蕩開進中西部數(shù)省招工的場景又將展現(xiàn)。據(jù)悉，福建省有關(guān)部門和各級政府正采取多種積極措施，調(diào)節(jié)用工供需缺口。
三大原因致缺工15萬
“今年招聘壓力很大！”1月18日，福建東南汽車有限公司人力部經(jīng)理胡先生對記者坦承，由于2009年銷售好轉(zhuǎn)，該公司2010年擬新招一線工人2000人，本月一線已缺工530多人。
同日，福建省勞動就業(yè)中心主任周平對記者表示，福建省目前缺工明顯，春節(jié)后將迎來用工高峰。
該中心在2009年11月25日的初步統(tǒng)計顯示，福建省缺工約15萬人。周平認(rèn)為，目前全省缺工狀況尚無好轉(zhuǎn)跡象。“結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在。”
這份材料顯示，福建省主要經(jīng)濟城市泉州和廈門各缺工5萬人；福州和漳州各缺工2萬人，缺工企業(yè)大多數(shù)集中在紡織、服裝、鞋帽、電子、樹脂(陶藝)工藝、餐飲等勞動密集型企業(yè)，缺工以一線生產(chǎn)技術(shù)工為主，主要是鞋帽制作工、普通操作工、普通體力工、裁剪縫紉工、電子器件制造工喝紡織針織印染工。
其中，外向型企業(yè)占比最高的廈門市缺口數(shù)占需求數(shù)5萬人的三分之二。此前該市受金融危機影響訂單減少，大幅裁員，而去年第三季度經(jīng)濟回暖訂單增加后，無法及時找到所需員工。
跡象顯示，目前福建省缺工數(shù)字有增無減。該中心去年第四季度材料顯示，全省求人倍率1.17，環(huán)比增長0.15，主要城市福州、廈門、泉州、漳州的求人倍率也均上升。
本月中旬，廈門市勞動保障局的相關(guān)負責(zé)人對媒體表示，目前在該市人力資源網(wǎng)登記缺工的企業(yè)仍有558家，缺工數(shù)達兩三萬人。
而1月18日，泉州市勞動就業(yè)中心主任黃子宏對記者透露，截止2009年12月底，該市共缺工8萬多人。
“這比去年同期增加了3萬人。經(jīng)濟回暖，缺工現(xiàn)象馬上就出現(xiàn)了。”黃子宏說，據(jù)該中心統(tǒng)計，在春節(jié)后的用工高峰期，泉州缺工最高將達15.3萬人。“也將同比增加約3萬。”
周平指出，導(dǎo)致福建省缺工的原因有三：經(jīng)濟回暖、企業(yè)訂單增加；工資待遇低；中西部勞務(wù)輸出大省外出務(wù)工農(nóng)民減少。
他分析說，目前福建仍有部分中小企業(yè)生產(chǎn)生活條件差，加班時間長，工資不按時發(fā)放，企業(yè)員工待遇低于長三角和珠三角地區(qū)水平，甚至與中西部省份的一些企業(yè)相比也無優(yōu)勢。
“農(nóng)民工越來越難出來了，出來的也少有技術(shù)。”周評說，中西部勞務(wù)輸出大省近年來經(jīng)濟快速發(fā)展，國家相繼出臺免征農(nóng)業(yè)稅、種植補貼等惠農(nóng)政策使農(nóng)民收入大幅增加，外出務(wù)工農(nóng)民明顯減少。
政府企業(yè)招工忙
福建省各級政府部門和企業(yè)一道，正在為彌補用工缺口努力。
周平表示，福建省勞動保障部門將今年定為“人力建設(shè)年”，在推進政府部門人員和就業(yè)人員素質(zhì)提高的同時，針對企業(yè)對農(nóng)民工技術(shù)培訓(xùn)后流失的顧慮，將加大對企業(yè)培訓(xùn)的補貼力度，還將推進就業(yè)環(huán)境進一步改善，提高企業(yè)員工的工資待遇，并健全省際勞務(wù)協(xié)作機制，積極引進外省勞動力。此外，還將完善用工信息檢測和收集措施。
1月6日，廈門市市長劉賜貴在企業(yè)用工現(xiàn)場會上指出，為保障企業(yè)用工，該市將在10個方面著力，其中包括：設(shè)立專項經(jīng)費保障，幫助企業(yè)搭建招工平臺；繼續(xù)研究減免相關(guān)費用，減輕企業(yè)招工成本；引導(dǎo)企業(yè)確定合理的工資待遇，制定嚴(yán)格的工資保障制度，規(guī)范企業(yè)工資支付行為，按時足額發(fā)放，杜絕拖欠務(wù)工人員工資行為等。
而黃子宏則透露，從目前至2010年5月份，泉州市將組織轄區(qū)內(nèi)約500家用工企業(yè)，集中約15萬個用工需求，前往與該市建立勞務(wù)合作關(guān)系的中西部包括貴州、四川、甘肅、湖南、湖北、江西等省的150多個城市招工，爭取輸入5萬人左右。
同時，泉州市包括11縣市區(qū)還將舉辦超百場招聘會，提供15萬個崗位，目標(biāo)是招到3萬以上工人。
“主要是為創(chuàng)業(yè)2-7年的中小型制造企業(yè)服務(wù)。”黃子宏指出，該市的外向型企業(yè)多為規(guī)模以上企業(yè)，由于待遇良好，缺工并不嚴(yán)重，而品牌企業(yè)如安踏、九牧王、七匹狼等春節(jié)后到崗率一般即達95%以上，并不為招工發(fā)愁。
