珠三角服裝等行業(yè)出現(xiàn)“用工荒”不可小覷

    三大原因助推“用工荒”倒逼企業(yè)轉(zhuǎn)型升級

    有遠(yuǎn)見的企業(yè)家會通過轉(zhuǎn)型升級來消化薪資提升后上漲的成本，這是一種倒逼，但市場之手永遠(yuǎn)是最有效的。

    長三角缺工人！珠三角缺工人！這一輪“用工荒”，究竟是短期現(xiàn)象，還是長期趨勢？中國農(nóng)村勞動力資源經(jīng)過20多年的持續(xù)輸出，是否正從過剩轉(zhuǎn)向緊缺？“用工荒”釋放出了哪些新信號？

    前所未遇的“用工荒”

    “三六九往外走”，記者這兩天在廣州火車站看到，很多農(nóng)民工背著大包小包回到廣州。未到元宵節(jié)即返廠的貴陽農(nóng)民工盧盛才，之前在佛山市立邦模具廠做焊工，每個(gè)月能掙2500元左右。這次老板打電話，說工資又提高了，他才過來。

    “今年廣東的就業(yè)形勢好，很多老鄉(xiāng)回家前就被‘預(yù)訂’，一些人過節(jié)的時(shí)候就接到電話要求提前回來上班。”盧盛才興奮地說。

    在訂單回升、季節(jié)性用工難、勞動力求職人數(shù)下降等多種因素的作用下，珠三角近來持續(xù)“找工難”。在東莞、佛山、深圳等地出現(xiàn)反季節(jié)“招工潮”，但還是滿足不了眾多企業(yè)的“胃口”。

    長三角地區(qū)一些城市遭遇的“用工荒”更是前所未遇。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅浙江湖州用工缺口目前已經(jīng)達(dá)到5.3萬。民營經(jīng)濟(jì)重地臺州市僅市區(qū)企業(yè)提供的崗位數(shù)就有4.5萬個(gè)，而進(jìn)場求職的農(nóng)民工只有1.4萬人，供需比為1:3。杭州市外來勞動力市場前兩天更是創(chuàng)造了勞動力供需比的新紀(jì)錄1:20。

    國內(nèi)制傘業(yè)龍頭企業(yè)浙江紅葉制傘有限公司為了能夠順利招到工人，開出了公司成立以來最優(yōu)惠的招工條件：老員工每介紹一個(gè)新員工就給予600元的獎(jiǎng)勵(lì)，新員工到公司就業(yè)的第一個(gè)月就能拿到600元的“適應(yīng)性補(bǔ)助”。

    國家統(tǒng)計(jì)局浙江調(diào)查總隊(duì)開展的關(guān)于企業(yè)用工需求情況調(diào)查顯示，這輪“用工荒”涉及企業(yè)的范圍正在擴(kuò)大，幾乎蔓延到制造業(yè)、化工產(chǎn)業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等大部分企業(yè)，“有52%的企業(yè)預(yù)計(jì)今年春節(jié)后招工有困難，招工難短期內(nèi)很難有所改善。”