石獅勞動部門出招應(yīng)對鞋服業(yè)“用工荒”

    春節(jié)過后，石獅市出現(xiàn)了用工短缺現(xiàn)象，缺工3萬人左右。前日，《石獅市2010年新春人力資源需求狀況及解決辦法》正式下發(fā)，將對石獅“用工荒”的現(xiàn)狀、原因及對策進(jìn)行分析，希望能助用工企業(yè)度過此“關(guān)口”。

    石獅勞動部門一負(fù)責(zé)人介紹，石獅缺工量仍屬正常的結(jié)構(gòu)性、季節(jié)性缺工，主要缺工的行業(yè)有服裝紡織、制鞋、電子信息、體育用品、食品加工及五金機(jī)械等。目前，石獅勞動部門正在四川、河南等地招工，需要熟練的制衣、制鞋工達(dá)半數(shù)以上。

    除部分企業(yè)進(jìn)一步擴(kuò)大生產(chǎn)，客觀上造成用人需求的增加外，務(wù)工人員的選擇是造成缺工的重要因素。許多外來工選擇在老家附近就業(yè)，使得從內(nèi)地轉(zhuǎn)移到石獅的人力資源數(shù)量逐漸減少；另一方面，沿海鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)生活基礎(chǔ)配套設(shè)施相對較差，在子女入學(xué)、居住、醫(yī)療、娛樂和生活等方面投入不足，部分勞動密集型中小企業(yè)用工欠規(guī)范、生產(chǎn)生活條件惡劣、誠信度不高等問題，使得許多外來務(wù)工者望而卻步。

    此外，新增的80后、90后人力資源，對在服裝紡織染整、制鞋等勞動密集型企業(yè)從事一線工作有一定抵觸情緒。

    面對缺工現(xiàn)狀，石獅勞動部門已采取措施積極應(yīng)對：首先，推出“傳統(tǒng)+現(xiàn)代”的招工模式，重點(diǎn)保障企業(yè)用工需求，留住各類人才，并將通過網(wǎng)絡(luò)，發(fā)布有效需求崗位4萬多個，作為招工市場的有效補(bǔ)充；繼續(xù)推行“異地培訓(xùn)、石獅就業(yè)”的勞務(wù)引進(jìn)辦法，加強(qiáng)與云南曲靖市、青海海東地區(qū)、貴州黔西南州等勞動部門、職業(yè)院校洽談異地培訓(xùn)事項(xiàng)，成批引進(jìn)熟練技術(shù)員工，不斷滿足企業(yè)人力資源需求；實(shí)行人力資源配置市場化運(yùn)作，將確定3～5家民辦就業(yè)服務(wù)組織作為政府重點(diǎn)培育、引導(dǎo)、開展就業(yè)服務(wù)市場化運(yùn)作的試點(diǎn)，開展就業(yè)服務(wù)。