寶石公司召開(kāi)全面推行績(jī)效考核工作會(huì)

    3月1日，寶石公司召開(kāi)全面推行績(jī)效考核工作會(huì)。寶石公司高、中層領(lǐng)導(dǎo)及車間班組長(zhǎng)以上干部、辦公室全體人員出席了會(huì)議。會(huì)議決定：從3月1日起，寶石公司全面推行績(jī)效考核，并把績(jī)效考核作為當(dāng)前公司管理工作的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，出臺(tái)相關(guān)考核制度，分別對(duì)一線員工（包括班組長(zhǎng)）、輔助部門(mén)人員和各級(jí)管理干部進(jìn)行考核。為使績(jī)效考核工作有序進(jìn)行，寶石公司在確保員工利益的前提下，將拿出一部分資金，投入到績(jī)效管理之中。

    寶石公司要求，在執(zhí)行績(jī)效考核過(guò)程中，寶石公司上下要統(tǒng)一思想，各級(jí)干部要起帶頭作用。要顧全大局，從公司整體利益出發(fā)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，使績(jī)效考核工作在執(zhí)行過(guò)程中不斷改進(jìn)和完善?？?jī)效考核制度的實(shí)施，為的是更好地服務(wù)于當(dāng)前緊迫的生產(chǎn)。辦公室人員要做好對(duì)一線的服務(wù)，同心協(xié)力，把績(jī)效考核工作落到實(shí)處，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。

    會(huì)上，人力資源部部長(zhǎng)楊航斌對(duì)績(jī)效考核制度作了說(shuō)明，之后，寶石集團(tuán)董事長(zhǎng)阮小明、公司總經(jīng)理萬(wàn)碧海、制造中心總監(jiān)邱恩生分別作了重要講話。要求與會(huì)的各級(jí)干部必須高度重視，要無(wú)條件地認(rèn)真執(zhí)行；要轉(zhuǎn)變觀念，起到執(zhí)行績(jī)效考核的榜樣作用，對(duì)新員工要言傳身教，要把這個(gè)考核工作和企業(yè)文化緊密結(jié)合起來(lái)，不斷提高自身素質(zhì)，充滿信心地去迎接來(lái)自市場(chǎng)的各種挑戰(zhàn)。 (馬文毅)