珠三角民工荒真相調(diào)查 全國各地分流不少務(wù)工人員

　　直到正月十五元宵節(jié)后，“世界工廠”才開始熱鬧了起來：背著行囊、背井離鄉(xiāng)的外來工們及時(shí)雨般地填補(bǔ)用人空缺，掀起了年后招工的一次高峰。

　　且不論“缺工200萬”的真實(shí)性，從昔日外來工們打著橫幅“我們需要找工作”、“一江春水向南流”的“揾工難”浪潮，到如今企業(yè)們打著橫幅“我們要招工”的角色互換，對珠三角企業(yè)來說，其間究竟發(fā)生了什么？民工荒的真相究竟是什么？

　　“劉易斯拐點(diǎn)”

　　勞動(dòng)力從過剩到短缺的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，是指在工業(yè)化過程中，隨著農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的逐步轉(zhuǎn)移，農(nóng)村的富余勞動(dòng)力總量逐漸減少，直至“歸零”。

　　名詞解釋

　　元宵節(jié)后，東莞白濠工業(yè)區(qū)人氣復(fù)蘇，提著大包小包的農(nóng)民工們紛至沓來。工業(yè)區(qū)各廠家門口的招工臺前有人問津了。招工人員一掃冷清的沮喪，分外熱情地指導(dǎo)他們填寫資料。

　　這些用廠車接來的務(wù)工人員表情輕松，饒有興趣地到不同的招工點(diǎn)了解情況，希望能找到更能令自己滿意的工廠。

　　工廠 幾家歡喜幾家愁

　　　　大廠：運(yùn)轉(zhuǎn)良好

　　　　小廠：勒緊腰帶

　　還沒等記者靠近，老馬已經(jīng)從鉅祥鞋業(yè)招工臺后站了起來，大聲問道：“找工作嗎？”“現(xiàn)在廠里缺200~300號人，普工、技術(shù)工都缺。廚師、保安也差人。”老馬已經(jīng)被年后“招工難”的事實(shí)磨得沒脾氣了。中午吃飯時(shí)間，前來問詢的人不多，老馬索性讓廠門口的兩名保安人員代為照管。

　　白濠區(qū)的工廠似乎還沒上緊“弦”。據(jù)老馬介紹，鉅祥鞋業(yè)原本有3條生產(chǎn)線，現(xiàn)在只有一條生產(chǎn)線開工，約有工人100多人。

　　鉅祥鞋業(yè)于去年10月從清遠(yuǎn)搬到東莞，不少工人因不愿離開清遠(yuǎn)而辭職，所以廠里從去年年底開始就一直缺人，工人總數(shù)最多時(shí)也只有100多人。

　　人員流失過多，更讓他們苦惱。“即便能找到人，也留不住人，基本上招10個(gè)人，就走5個(gè)人。有的工作不到一星期就走了。”

　　據(jù)記者了解，像鉅祥鞋業(yè)這樣以外銷為主的生產(chǎn)廠家，今年訂單暴增，招人卻成了大問題。

　　同在一個(gè)工業(yè)區(qū)的另外一家內(nèi)銷工廠鵬利鞋廠同樣缺工200~300人，工廠負(fù)責(zé)人伍常春說，比起做外貿(mào)的企業(yè)，以內(nèi)銷為主的企業(yè)情況相對好一些，“因?yàn)橛唵慰刂圃谧约菏掷?rdquo;。鵬利鞋廠比較幸運(yùn)，去年回家過年的工人，只有20幾個(gè)沒有返工，年后招工的壓力不算太大。

　　據(jù)東莞理想人才勞務(wù)市場營銷中心總監(jiān)黃京則分析，近年來，“民工荒”現(xiàn)象一直存在，從2007年開始，招工已經(jīng)比較難了。目前看來，情況還可以，過了元宵節(jié)，工人們又來東莞了。中上規(guī)模的工廠(如員工總數(shù)在500人以上的)，管理正規(guī)的工廠，人員比較穩(wěn)定。那些只有100~200人的“迷你廠”就比較難招到人了。這些小廠在企業(yè)文化、娛樂設(shè)施等方面可能比較欠缺，老板一言堂的情況居多。