招工難能否倒逼服裝業(yè)“中國(guó)制造”升級(jí)

   有著外貿(mào)行業(yè)“新春第一展”之稱的第20屆中國(guó)華東進(jìn)出口商品交易會(huì)（簡(jiǎn)稱“華交會(huì)”）正在此間舉行。“招工難”成為不少參會(huì)企業(yè)共同的煩惱。

    專題：聚焦紡織服裝行業(yè)“用工荒招工難”

    一邊是外來(lái)勞動(dòng)力新增供給的減少，一邊是產(chǎn)品利潤(rùn)空間的萎縮，一些企業(yè)面對(duì)招工難顯得“愛(ài)莫能助”。“招工難”能否倒逼“中國(guó)制造”升級(jí)，如何使企業(yè)擺脫這般尷尬境地？

    “招工難”困擾外向型企業(yè)

    市場(chǎng)風(fēng)云難測(cè)。很多外向型企業(yè)沒(méi)想到，一年前，還在為訂單不足而犯愁；一年后，訂單無(wú)憂，“誰(shuí)來(lái)完成訂單”卻讓人頭疼。

    “現(xiàn)在最緊迫的是，企業(yè)訂單比去年增長(zhǎng)了10%左右，但卻找不到工人”，參加“華交會(huì)”的金紡貿(mào)易公司相關(guān)負(fù)責(zé)人杜松寶表示，“我們廠的工人多從江西、安徽等內(nèi)陸省份招募，目前員工的返廠率僅50%左右，企業(yè)不得已只好去車站拉人。”

    本屆“華交會(huì)”設(shè)立了服裝、家用紡織、裝飾禮品、日用消費(fèi)品四個(gè)專業(yè)展區(qū)，參展企業(yè)3300多家，其中95%來(lái)自國(guó)內(nèi)，清一色的勞動(dòng)密集型企業(yè)。外部市場(chǎng)回暖之際，“招工難”卻暴露出來(lái)。

    同樣的煩惱困擾著“華交會(huì)”會(huì)場(chǎng)外更多制造業(yè)企業(yè)。上海閔行區(qū)的高新技術(shù)企業(yè)東富龍科技股份有限公司是國(guó)內(nèi)凍干設(shè)備制造的龍頭企業(yè)。公司人力資源經(jīng)理吳懷東說(shuō)，去年下半年以來(lái)，公司接到的中高端產(chǎn)品訂單增長(zhǎng)30%左右，但是目前在裝配技工方面卻有150多人的缺口。春節(jié)以來(lái)，通過(guò)種種渠道，也只招聘到18人。一些回家過(guò)年的務(wù)工者，“一去不復(fù)返”。

    主營(yíng)運(yùn)動(dòng)休閑服飾的福建健健集團(tuán)商貿(mào)處經(jīng)理周軍平深知企業(yè)員工“返廠率低”的根本原因：目前在沿海務(wù)工的待遇和內(nèi)陸比，已無(wú)特別吸引力；現(xiàn)在沿海地區(qū)紡織企業(yè)普通工人的薪酬水平在1800元/月至2300元/月，而部分內(nèi)地工廠也能開(kāi)到1500元/月，工人生活成本更低，還可以就近照顧家里。