東莞月底將現(xiàn)鞋企等行業(yè)人員求職高峰

   東莞市人力資源局《春節(jié)后企業(yè)員工返莞情況調(diào)查》顯示：家具、鞋業(yè)、制衣企業(yè)仍缺工一些電子企業(yè)悄然暫停招聘。

    記者昨日從東莞市人力資源局獲悉，根據(jù)最新的抽樣調(diào)查，春節(jié)返鄉(xiāng)的民工有92%已經(jīng)回到東莞。與此同時，從東莞多個人才市場傳來消息一些電子行業(yè)的企業(yè)悄然開始“提高招工的門檻，或者暫停招聘”，目前的用工形勢是：用工的缺口正在縮小，“一些行業(yè)缺工，一些行業(yè)已經(jīng)不缺了”。

    民工返莞情況超出預期

    “今年返鄉(xiāng)民工回到東莞的情況超出了我們的預期”，人力資源局相關負責人介紹，根據(jù)《春節(jié)后企業(yè)員工返莞情況調(diào)查》最新的數(shù)據(jù)，92%返鄉(xiāng)民工已經(jīng)回莞，相比去年92.5%的比例“有一點下降”，但和春節(jié)前只有89%的人選擇節(jié)后回東莞調(diào)查結果相比，數(shù)據(jù)較為樂觀，現(xiàn)在還有人在陸續(xù)回莞。

    “我們工廠的員工98%都回到了東莞，”美商新力鞋業(yè)有限公司經(jīng)理劉輝介紹，“春節(jié)期間40%的員工回家過年，初六開工，大家?guī)缀醵蓟貋砹?，而且還有人帶著新人過來。”劉輝告訴記者，“去年下半年到現(xiàn)在我們已經(jīng)兩次上調(diào)了工資，漲幅達到30%左右。”劉輝稱，基于此工人才樂意回來。

    匯雅實業(yè)集團人力資源總監(jiān)也稱其公司員工1/3回家過年，“99%都回來了，其中約1%近期跳槽，返崗率令人滿意。”不過也有一些企業(yè)員工到元宵了還沒有回來多少，導致生產(chǎn)線動不了。據(jù)了解，返崗率較高的企業(yè)一般都是在薪酬、福利以及人性化管理等方面有優(yōu)勢的企業(yè)。

    月底人才市場或現(xiàn)求職高峰

    “正是因為待遇的改變，求職者的人數(shù)從春節(jié)到現(xiàn)在一直在增長，這幾周求職者的人流量是按照10~20%的幅度在增長，”匯安人力招聘事業(yè)部經(jīng)理張群凱認為，“求職者人數(shù)還會上升，我們在成都的人才市場調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當?shù)亟跊]那么多企業(yè)招工，所以一些在老家觀望的人又出來了。”在他看來，隨著人數(shù)的增加，月底人才市場求職者的人流量“會上升到一個高峰，而本月中下旬就業(yè)市場的供求會達到一種相對的平衡?，F(xiàn)在的用工形勢是用工的缺口正在縮小，部分企業(yè)的招聘已經(jīng)不太急了，而且企業(yè)招工的條件逐漸嚴格。電子行業(yè)的缺口縮小最快。”

    部分電子企業(yè)暫停招普工

    隨著求職者來莞人數(shù)的增加，全線缺普工的情況正在發(fā)生變化，記者走訪其他人才市場也發(fā)現(xiàn)了這一趨勢。“從上周開始，一些電子行業(yè)的企業(yè)開始提高要求，對求職者的性別、年齡和學歷等等作出限定，到了上周末它們就直接‘暫停招普工’了，和節(jié)后‘放低身段’的迅猛擴充形成強烈反差。”厚街勞務大市場營銷總監(jiān)黃京說，“剛開始是大型的企業(yè)，現(xiàn)在一些中型的企業(yè)也露出了這一苗頭，暫停招聘有緩慢擴張趨勢。”現(xiàn)在“依然有大量的企業(yè)招聘，但是提供崗位數(shù)開始有相當幅度的下跌。從招聘的情況看，一些行業(yè)仍然缺工，但一些行業(yè)已經(jīng)不缺了。”

    中心人才市場相關負責人也稱，“這段時間求職者較多，優(yōu)質(zhì)的大企業(yè)不缺工，他們有的幾天時間就招滿了，我們部分電子類的合作企業(yè)已經(jīng)暫停了招聘普工。不過家具、鞋業(yè)、制衣等還是缺。”據(jù)了解，電子行業(yè)相對家具等行業(yè)而言，工作環(huán)境較好，有空調(diào)、無噪音、工作輕松收入不錯，因而成為很多人的首選，同時電子行業(yè)的崗位多是標準化的操作，工作相對簡單，企業(yè)因此容易招人。

    針對一些電子企業(yè)暫停招普工的情況，人力資源局相關負責人認為，“那些知名企業(yè)缺工是比較容易解決用工需求的，它們有相對的優(yōu)勢。同時電子行業(yè)招工相對容易，其他諸如制衣、家具等行業(yè)依然有一定的熟手缺口，因為這些熟手需要從崗位上慢慢鍛煉出來。”

    分析：珠三角對民工仍有吸引力

    東莞春節(jié)后“缺工是短期性的、季節(jié)性的”，業(yè)內(nèi)人士分析，“其實節(jié)后缺工每年都存在，今年是因為一些大企業(yè)訂單多，為了保持生產(chǎn)的連續(xù)性，在初五左右就開工了，所以一下子顯得很缺工，隨著時間的推移，缺工的狀況正在緩解。”從節(jié)后返莞情況可以看出，包括東莞在內(nèi)的珠三角對民工還是有一定的吸引力，“一些人已經(jīng)在生活方式、文化、身份認同等方面習慣了，回去可能不習慣，然后又出來了。”當然這也和待遇的改善有關，“根據(jù)調(diào)查，現(xiàn)在普工的工資平均在1150元以上”，比2008年年初的905元高出245元，增幅為27%。