惠東鞋企底薪上漲,仍是“用工荒”重災區(qū)

   記者從3月11日在惠東舉行的一場招聘會上獲悉，為吸引員工，惠東鞋企鞋工保底工資從去年的1100元漲至1300元。

    據(jù)悉，256家企業(yè)進場招聘，提供12686個崗位，4800多人參加。會后主辦方介紹，現(xiàn)場2427人達成了就業(yè)意向，1315人成功應聘。

    記者在現(xiàn)場觀察注意到，與其他電子廠等攤位前的熱鬧不同，惠東鞋企在廣場設置了約40個攤位，而前來駐足咨詢的人相對很少。惠東黃埠一鞋企人事主管坦言，出現(xiàn)這種情況很正常，大家出來主要是相互溝通觀察下今年的招工形勢。

    惠東縣黃埠鎮(zhèn)政府一人士介紹，僅黃埠鎮(zhèn)900多家鞋廠，曾缺工1.5萬人。為了解決用工荒，很多鞋企將保底工資提高，從以前的約1100元提至1300元。“保底工資是指新手進來，他按計件在前兩三個月只能做到700元工資，但為了留住人，我們將付1300元保底工資給他。”該縣萊斯特鞋業(yè)有限公司人事主管冷小姐介紹。

    記者走訪獲悉，除提高保底工資外，大量鞋企還提高介紹費。“以前工人帶一名老鄉(xiāng)進廠，給介紹費100元到200元?，F(xiàn)在好多鞋廠把額度提高到300元到400元。”惠東吉隆一鞋廠人事主管介紹。

    據(jù)不完全統(tǒng)計，目前惠東縣企業(yè)登記缺工人數(shù)約達2萬人，缺工企業(yè)主要是勞動力密集型中小加工企業(yè)，制鞋業(yè)更是“用工荒”的重災區(qū)。全縣制鞋企業(yè)缺工人數(shù)在5000人以上，其中最缺的是流水線上的普通操作工，約占缺工總數(shù)的80%。