中捷:2010年第一批新員工入職培訓(xùn)圓滿(mǎn)落幕

        為搭建公司與新員工相互溝通的橋梁，加深新員工對(duì)本公司發(fā)展概況、企業(yè)文化、各項(xiàng)管理制度等的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和新員工責(zé)任感。公司人力資源中心于4月19日至4月21日組織了一次為期3日的2010年第一批新員工入職培訓(xùn)。

        這次培訓(xùn)的教材編寫(xiě)得通俗易懂、簡(jiǎn)潔明了。培訓(xùn)的內(nèi)容涉及公司的總的發(fā)展概況和企業(yè)理念，與員工息息相關(guān)的職業(yè)道德主要內(nèi)容與職業(yè)安全教育知識(shí)，各項(xiàng)保險(xiǎn)制度和績(jī)效考核制度，以及與我們品質(zhì)方針相關(guān)的ISO9000、ISO14000、6S專(zhuān)業(yè)知識(shí)等等。培訓(xùn)講師是包括人力資源總監(jiān)楊天民、人力資源中心培訓(xùn)專(zhuān)員鄭嬌陽(yáng)、社保專(zhuān)員蔡建彬、績(jī)效專(zhuān)員王海英以及質(zhì)控中心的內(nèi)審員高強(qiáng)，他們都有著豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)的課程分為講授、復(fù)習(xí)、考試三個(gè)方面，共8個(gè)課時(shí)，每個(gè)課程由不同的講師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

        此次參加入職培訓(xùn)的新員工一共有35名，來(lái)自公司的各個(gè)部門(mén)，其中技術(shù)研發(fā)中心和質(zhì)控中心的員工占大部分。在培訓(xùn)過(guò)程中，新員工都全身心的投入，在最后的考試中均取得了良好的成績(jī)。

        3天的培訓(xùn)，不僅加深了新員工對(duì)公司企業(yè)文化的理解和認(rèn)同，而且讓新員工充分認(rèn)識(shí)到融入團(tuán)隊(duì)的重要性，明確了今后在企業(yè)中的定位和發(fā)展方向，實(shí)現(xiàn)了由新員工到“中捷人”的初步轉(zhuǎn)變。大家紛紛表示，成為一名“中捷人”感到非常的驕傲和自豪，并將以實(shí)際行動(dòng)為中捷的發(fā)展增光添彩。

        人力資源總監(jiān)楊天民表示，“新員工入廠培訓(xùn)在公司已實(shí)施了多年，每年都被列為公司年度培訓(xùn)工作重點(diǎn)。我們將不斷改進(jìn)創(chuàng)新，努力做得更好。”