勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)遭遇“用工荒”
二月中下旬，年還沒(méi)過(guò)完，人們還沉浸在節(jié)日的喜悅中。隨著節(jié)后企業(yè)陸續(xù)開(kāi)工，各地普遍出現(xiàn)缺工現(xiàn)象，包括服裝產(chǎn)業(yè)在內(nèi)的勞動(dòng)密集型制造業(yè)成為“重災(zāi)區(qū)”。“用工荒”迅速成為媒體和坊間熱議的話題。
現(xiàn) 象
春節(jié)過(guò)后，用工荒席卷大江南北，眾媒體連篇累牘地報(bào)道。
2月21日東方衛(wèi)視《東方新聞》報(bào)道：隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的企穩(wěn)回升，全國(guó)許多地區(qū)用工需求激增，堪比金融危機(jī)爆發(fā)前的水平。然而，春節(jié)過(guò)后南下工人紛紛返程，其總體數(shù)量卻似乎滿足不了珠三角地區(qū)眾多企業(yè)目前緊迫的用工需求，粗略估計(jì)用工缺口超過(guò)200萬(wàn)人。
2月23日東方衛(wèi)視《看東方》報(bào)道：深圳“用工荒”形勢(shì)嚴(yán)峻，“招工難”問(wèn)題凸顯。22日，深圳市人力資源和社會(huì)保障局披露，深圳今年年初的用工缺口預(yù)計(jì)達(dá)80余萬(wàn)，其中普工“招工難”尤為明顯。隨著不少產(chǎn)業(yè)向內(nèi)地轉(zhuǎn)移，中西部一些城市也在極力留住本地勞動(dòng)力。在武漢，不少企業(yè)用漲工資來(lái)對(duì)抗沿海用工潮。
中新社2月23日?qǐng)?bào)道：遭受金融危機(jī)嚴(yán)重沖擊的“世界工廠”東莞，今年企業(yè)經(jīng)營(yíng)回暖卻遭遇招工難。記者今天從東莞市勞動(dòng)局獲悉，東莞目前勞力缺口達(dá)20萬(wàn)，為此眾多企業(yè)紛紛提高員工的薪酬水平吸引勞工。
2月25日東方衛(wèi)視《東方新聞》報(bào)道：蘇州用工缺口超50萬(wàn)。
用工荒愈演愈烈，包括服裝產(chǎn)業(yè)在內(nèi)的勞動(dòng)密集型的傳統(tǒng)制造業(yè)缺工問(wèn)題尤其嚴(yán)重。年后，廣東、福建首次由勞動(dòng)保障部門(mén)組織到河南“集團(tuán)招聘”，其中需求量最大的崗位主要集中在電子電器、制衣制鞋等行業(yè)生產(chǎn)一線的普工。
據(jù)有關(guān)部門(mén)統(tǒng)計(jì)，節(jié)后江蘇和浙江缺工量最大的工種中，縫紉工位居三甲。服裝產(chǎn)業(yè)是江蘇和浙江的支柱性產(chǎn)業(yè)。
成 因
南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局就業(yè)服務(wù)管理中心副主任孫斌認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)好轉(zhuǎn)是今年用工荒現(xiàn)象產(chǎn)生的最主要原因。在全國(guó)率先走出金融危機(jī)影響的江蘇省，最近服裝紡織業(yè)、電子行業(yè)外貿(mào)訂單大量增多，導(dǎo)致企業(yè)用工需求明顯增加；同時(shí)，去年因受國(guó)際金融危機(jī)影響沒(méi)有招工的企業(yè)，今年也加大了招工量。
蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司總經(jīng)理亢越對(duì)媒體稱：“目前的企業(yè)用工荒的出現(xiàn)與2008年底形勢(shì)嚴(yán)峻時(shí)的裁員有關(guān)。原有的勞務(wù)輸出地，近年來(lái)因經(jīng)濟(jì)發(fā)展就業(yè)機(jī)會(huì)增多，不少前年底流失的工人已在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，不愿再返回。”
據(jù)廣州市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心主任張寶穎分析，造成缺工現(xiàn)象主要有兩個(gè)原因：第一，部分新生代農(nóng)民工對(duì)工作條件挑剔。新生代農(nóng)民工學(xué)歷和技能有一定程度提高后，普遍對(duì)普工和動(dòng)手類的崗位不感興趣；第二，一些加工制造業(yè)利潤(rùn)空間有限，對(duì)求職者提高工資、改善待遇的要求不能滿足，導(dǎo)致工人離去出現(xiàn)缺工。
一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)是，內(nèi)陸省份對(duì)本地勞工的吸引力在加大，越來(lái)越多的農(nóng)民工不愿外出打工。河南省人力資源和社會(huì)保障廳的負(fù)責(zé)人接受媒體采訪時(shí)表示，近幾年來(lái)，河南省內(nèi)企業(yè)吸納農(nóng)民工也在逐步增長(zhǎng)，省內(nèi)的工資到了1 000元/月以上，生活成本低，可能一年存的錢(qián)不比出省打工少。
對(duì) 策
面對(duì)這波迅速蔓延的用工荒，有關(guān)專家指出，我國(guó)勞動(dòng)力供給發(fā)生了重大轉(zhuǎn)折，已從“無(wú)限供給”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;有限剩余”，勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)性短缺今后會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)。專家指出，內(nèi)地城市快速發(fā)展，缺工或?qū)⒊蔀橹槿呛烷L(zhǎng)三角等沿海發(fā)達(dá)地區(qū)需要長(zhǎng)期面對(duì)的問(wèn)題。勞動(dòng)密集型的傳統(tǒng)制造業(yè)曾經(jīng)賴以發(fā)展的廉價(jià)勞動(dòng)力時(shí)代正在成為過(guò)去。
專家指出，當(dāng)前的用工荒某種程度上是供求結(jié)構(gòu)的不平衡，企業(yè)需要大量的一線工人，但新成長(zhǎng)的求職者學(xué)歷越來(lái)越高，首選已經(jīng)不再是普通生產(chǎn)工人。新生代勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的變化，將不僅影響企業(yè)的招工情況，在一定程度上，也逼迫沿海地區(qū)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)升級(jí)換代。
由于產(chǎn)品技術(shù)含量低、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理等原因，很多勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的企業(yè)無(wú)法大幅度提高工資，要想吸引人才，根本之策是產(chǎn)業(yè)升級(jí)和提高技術(shù)含量，以高技術(shù)高利潤(rùn)促發(fā)展，進(jìn)而提供高薪酬。
3月3日，在北京參加兩會(huì)的著名企業(yè)家劉永好接受媒體采訪時(shí)說(shuō)“‘用工荒’也‘荒’出了我們企業(yè)對(duì)轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式的再思考”。“用工荒”一定程度上迫使沿海發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，企業(yè)必須考慮升級(jí)換代，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)模式的轉(zhuǎn)換。否則，一些勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的企業(yè)可能遷移到內(nèi)地，也可能被市場(chǎng)淘汰。
適當(dāng)調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)發(fā)展方式由依賴廉價(jià)勞動(dòng)力向依靠自主創(chuàng)新和高附加值方向轉(zhuǎn)變，才是沿海地區(qū)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的正確選擇。
