紡織市場三類人才短缺 兩大原因解析

　　前期春節(jié)期間，沿海與內(nèi)地同時出現(xiàn)嚴重缺工現(xiàn)象，當然盛澤紡織市場也不例外。而經(jīng)過三個多月，雖然年后的‘用工荒’已經(jīng)有所緩解；但是隨著近來紡織市場銷售旺季的來臨，筆者發(fā)現(xiàn)在盛澤經(jīng)濟開發(fā)區(qū)不少廠家門口、公司門口依然掛著‘招工’啟示；而市場各類信息平臺，如東方紡織網(wǎng)為客戶服務的紡織英才網(wǎng)版塊以及綢都雜志人才招聘版塊等，招聘信息也總在不斷變動增加；各種市場跡象表明，盛澤紡織市場用工短缺現(xiàn)象猶存。

　　經(jīng)濟回升造成用工短缺

　　本網(wǎng)記者通過走訪市場了解，目前盛澤紡織市場出現(xiàn)用工短缺現(xiàn)象的原因主要有幾個方面：一是近來紡織市場銷售旺季的來臨；隨著國際金融危機見底，外需開始出現(xiàn)回暖，原本消失或急劇減少的外貿(mào)訂單又出現(xiàn)了，尤其是服裝、制鞋、電子等傳統(tǒng)行業(yè)的訂單猛增，市場經(jīng)濟回暖，對市場勞動力的需求有一定增長。據(jù)數(shù)據(jù)顯示，今年一季度，在全國經(jīng)濟強勁復蘇的良好形勢下，紡織品市場明顯回暖，盛澤紡織企業(yè)不斷增加技改投入，推進科技創(chuàng)新，提高產(chǎn)品附加值，實現(xiàn)產(chǎn)銷兩旺。全鎮(zhèn)1至3月實現(xiàn)工業(yè)開票收入118.4億元，同比增長43.96%；實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值55.64億元，同比增長16.9%；實現(xiàn)地方一般預算收入3.14億元，同比增長17.96%。今年東方絲綢市場交易額保持穩(wěn)步增長，1—3月實現(xiàn)銷售109.64億元，同比增長11.08%。市場新增經(jīng)營戶248家，新增注冊資金1.799億元。

　　二是由于紡織產(chǎn)業(yè)是生產(chǎn)加工和服務型企業(yè)，屬于勞動性密集性產(chǎn)業(yè)，勞動力流失較快，造成紡織廠家用工需求增長。與此同時，由于目前新生代農(nóng)民工的價值觀念等轉(zhuǎn)變有關。據(jù)調(diào)查，目前勞動力市場上“80后”和“90后”農(nóng)民工達1億左右，他們的工作要求出現(xiàn)了新變化，對職業(yè)發(fā)展、收入等有了更高的要求，因而使得勞動力的流動性增強。

　　熟練操作工、技術工及外貿(mào)人才短缺嚴重

　　從目前盛澤市場用工短缺的類型來看，一類是普通熟練操作工人、技術工等有所短缺。筆者走訪盛澤紡織、后整理廠家等了解到，大部分廠家表示目前盛澤市場的外來務工人員的穩(wěn)定性不夠，流動性較大，有些做不到幾個月就要辭職。而一些廠家尤其是后整理廠家，招聘人員基本以男性為主，一家壓光廠相關負責人對筆者解釋說，主要是他們壓光工廠相對而言體力活較多，因此需要男性居多；面臨目前用工短缺的現(xiàn)象，他們只能通過降低學歷、年齡等選擇標準來招工。

　　第二類空缺崗位需求主要是中高級的技術工人，此類人才在盛澤紡織市場上也處于嚴重短缺。據(jù)筆者調(diào)查了解，大部分廠家表示，這部分中高級的技術工人需求是普通外來務工人員難以滿足的，需要一定的技術水平以及文化知識，但是一般高校畢業(yè)生又不愿從事這類在車間辛苦的工作，從而造成了其嚴重短缺。

　　第三類是紡織外貿(mào)人員等專業(yè)人才短缺。據(jù)市場專業(yè)人士介紹，近來隨著強勁的內(nèi)需以及突如其來的外貿(mào)訂單，盛澤紡織市場專業(yè)外貿(mào)人員缺口較大。外貿(mào)訂單在受全球大環(huán)境回暖的影響下逐漸增多，但是盛澤市場外貿(mào)專業(yè)人才供需的反應卻比較滯后。據(jù)數(shù)據(jù)顯示，去年由于受到全球金融危機的影響，盛澤的紡織品進出口貿(mào)易出現(xiàn)負增長，尤其是出口貿(mào)易降幅達到14.1%。今年以來，紡織品對外貿(mào)易總額出現(xiàn)明顯回升，1—2月份進出口總額增幅達到77.48%，其中進口增幅為79.56%，出口增幅為74.7%，紡織品外貿(mào)訂單明顯增加，出現(xiàn)了多頭并進的良好局面,這使得市場紡織專業(yè)外貿(mào)人員更為‘吃香’。另外中國東方絲綢市場管委會為組織的“東方展團”不斷在國內(nèi)外參展，也推動了市場經(jīng)營戶對專業(yè)外貿(mào)人才的需求。