國縫企業(yè)高技術(shù)人才嚴重匱乏　或成發(fā)展障礙

　　中國縫制機械協(xié)會近年來對行業(yè)中多家骨干企業(yè)所進行的調(diào)查顯示，我國縫制機械行業(yè)的從業(yè)人員結(jié)構(gòu)嚴重不合理，高級技術(shù)人才嚴重匱乏。目前，我國縫制機械企業(yè)的工程技術(shù)人員，在企業(yè)員工總數(shù)中所占比重極低，有些企業(yè)甚至不足2%%。這與擁有高級技工比例高達35%%的發(fā)達國家縫制設(shè)備企業(yè)相比，差距甚大，同時也與我國縫制設(shè)備大國的地位極不相稱。業(yè)內(nèi)人士表示，人才短缺問題如果得不到及時解決，將成為阻礙我國縫制機械行業(yè)發(fā)展的“攔路虎”。
 
　　在國內(nèi)縫制機械生產(chǎn)基地浙江臺州，目前國內(nèi)許多企業(yè)中，具備能夠?qū)υ牧线M行元素分析研究的高級科研人員少之又少，要想繼續(xù)保住歐盟市場，就必須對產(chǎn)品及其零部件進行受限元素的分析檢測，而這些檢測儀器都需要進口，動輒幾十萬元，甚至上百萬元。如果企業(yè)不具備相關(guān)技術(shù)的專業(yè)人員，尤其是高級技術(shù)人員，其產(chǎn)品很難再跨入歐盟的門檻。此外，隨著新工藝和新技術(shù)的發(fā)展，各國的貿(mào)易壁壘也在不斷增加，而技術(shù)人才的嚴重短缺，使國內(nèi)縫制機械企業(yè)難以從容應(yīng)對。
 
　　由于縫制機械行業(yè)技術(shù)人才嚴重匱乏，使許多企業(yè)在發(fā)展過程中雖然想引入先進的管理理念，但在實際運作中，由于教育體系不完善，企業(yè)高級管理人才、專業(yè)技術(shù)人才以及復(fù)合型的外貿(mào)人才嚴重短缺，直接影響到新產(chǎn)品的開發(fā)和新工藝、新技術(shù)的推廣應(yīng)用以及對國際先進技術(shù)的消化吸收。人才短缺，成為阻礙縫制機械企業(yè)發(fā)展的“攔路虎”。
 
　　人才緊缺問題一直我國縫制機械行業(yè)的“老大難”。這一問題已到了迫切需要解決的時候。沒有人才，行業(yè)和企業(yè)都談不上發(fā)展，更談不上創(chuàng)新和市場競爭力。
 
　　現(xiàn)在縫紉機企業(yè)必須招募高科技復(fù)合型人才加盟企業(yè)研發(fā)部門，對縫制設(shè)備相關(guān)技術(shù)進行積極的探索，通過提升企業(yè)技術(shù)標準，保住自己的飯碗，加快產(chǎn)品向國際高端市場進軍的步伐。（