內(nèi)部控制――服裝企業(yè)管理提升的新契機(jī)

　　近年來，從震驚全球的美國安然丑聞，到中航油投資金融衍生品失?。粡陌土帚y行瞬間的轟然崩塌，到國內(nèi)央企套期保值的屢屢巨虧，慘痛的歷史已經(jīng)一次次給世人敲響了警鐘。面對瞬息萬變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境所帶來的挑戰(zhàn)，如何有效地降低企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，已經(jīng)成為中國的企業(yè)家和行業(yè)監(jiān)管者長久思考的問題。

　　為此，行業(yè)監(jiān)管部門首先發(fā)力，選擇企業(yè)內(nèi)部控制作為風(fēng)險(xiǎn)管控的重要手段。2008年，財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)、審計(jì)署、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)聯(lián)合發(fā)布了《企業(yè)內(nèi)部控制基礎(chǔ)規(guī)范》，首先要求上市公司在2009年7月1日前，必須建立企業(yè)內(nèi)部控制體系；對內(nèi)部控制的要求在國有企業(yè)及其其它類型企業(yè)中逐步推進(jìn)。在這樣的政策要求之下，我國的服裝企業(yè)當(dāng)然不能置身其外。

　　在和一些企業(yè)家的溝通交流中，筆者了解到，很多的企業(yè)經(jīng)營者仍將內(nèi)部控制體系的建設(shè)，僅僅視為滿足監(jiān)管部門管控需要的一項(xiàng)工作。但是，筆者認(rèn)為：無論是從我國服裝行業(yè)的現(xiàn)狀，還是從我國服裝企業(yè)的實(shí)際需求，內(nèi)部控制體系的建設(shè)都將是我國服裝企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理提升的新契機(jī)。我國的服裝企業(yè)，在滿足相應(yīng)的監(jiān)管需要的同時(shí)，通過內(nèi)控體系建設(shè)的項(xiàng)目，完全可以為企業(yè)自身提供更多深層次的價(jià)值，獲得管理能力的全方位提升，實(shí)現(xiàn)真正的內(nèi)部能力成長，保證企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展，進(jìn)而滿足企業(yè)家對于有效地降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的訴求。

　　我國的服裝企業(yè)受到經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化的影響，面臨著戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，企業(yè)的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)客觀上相應(yīng)增大，因而對企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理也提出了新的要求。就外部市場來看，服裝行業(yè)遇到了前所未有的供需狀況變化，這使得企業(yè)必須積極應(yīng)對才能生存下來；就企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營來看，很多企業(yè)經(jīng)歷了一段時(shí)間的快速發(fā)展之后，積累了很多突出的矛盾和問題，重要的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)也存在著大量潛在的風(fēng)險(xiǎn)，而且對于追求規(guī)模經(jīng)濟(jì)的服裝企業(yè)來說，也面臨著管控模式不斷優(yōu)化的挑戰(zhàn)。因而，我國的服裝企業(yè)需要高度重視企業(yè)所面臨的戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，在戰(zhàn)略層面、內(nèi)部管理領(lǐng)域進(jìn)行適時(shí)地調(diào)整，而內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理將有效地幫助企業(yè)降低風(fēng)險(xiǎn)、安度難關(guān)。

　　而且，深受經(jīng)濟(jì)周期影響的我國服裝企業(yè)，也應(yīng)該在本輪經(jīng)濟(jì)大調(diào)整中勤修內(nèi)功。雖然不同的企業(yè)在這場經(jīng)濟(jì)危機(jī)面前所受到的影響程度是不同的、所面臨的問題也是不同的，但是由于未來我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的可預(yù)期性，以及這次世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)發(fā)展的不確定性，都將深刻的改變我國的服裝行業(yè)。因此，我國的服裝企業(yè)也必須以生存為前提，在大調(diào)整中不斷地提高自身的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對能力，以保證企業(yè)長期、穩(wěn)定地發(fā)展。

　　基于對于我國服裝企業(yè)現(xiàn)狀的分析，結(jié)合長期以來對于企業(yè)內(nèi)部控制的關(guān)注和理解、大量項(xiàng)目實(shí)施中的積累和認(rèn)識(shí)，筆者建議：在本輪全球經(jīng)濟(jì)調(diào)整中深受影響的我國服裝企業(yè)，為實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理能力的全面提升，內(nèi)控體系建設(shè)更應(yīng)該遵循“以企業(yè)戰(zhàn)略為導(dǎo)向、以風(fēng)險(xiǎn)控制為核心、以管理提升為目標(biāo)”的實(shí)施原則：

　　1、以企業(yè)戰(zhàn)略為導(dǎo)向：內(nèi)部控制體系建設(shè)，不僅不能游離于企業(yè)的戰(zhàn)略之外，而且應(yīng)該是在企業(yè)戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，以企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展階段、戰(zhàn)略實(shí)施路徑等為參考依據(jù)，在全面系統(tǒng)構(gòu)建內(nèi)控體系的同時(shí)，合理選擇重點(diǎn)的模塊進(jìn)行深入實(shí)施，從而保證內(nèi)控體系的適應(yīng)性和針對性。

　　2、以風(fēng)險(xiǎn)控制為核心：無論是《薩班斯法案》、COSO框架，還是《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》，風(fēng)險(xiǎn)控制都是核心目標(biāo)所在。實(shí)施全面的風(fēng)險(xiǎn)控制是內(nèi)控體系建設(shè)的關(guān)鍵，貫穿項(xiàng)目實(shí)施的全程。

　　3、以管理提升為目標(biāo)：依托內(nèi)控體系的建設(shè)，從橫向和縱向的管控需要出發(fā)，完善企業(yè)的組織架構(gòu)。通過管理制度、管理流程體系的重新構(gòu)建，以科學(xué)化的管理手段提升企業(yè)的運(yùn)營效率，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)管理能力的全面提升。