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紡服鞋帽業(yè)向周邊轉(zhuǎn)移比較明顯——珠三角加薪潮下代工企業(yè)轉(zhuǎn)型升級調(diào)查(下)

      三十年來,珠三角代工模式吸納了數(shù)以億計(jì)的勞動(dòng)力,成為中國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的源動(dòng)力,但近幾年,隨著中國勞動(dòng)力成本連續(xù)上漲,這種模式優(yōu)勢日漸式微。日前,富士康大幅度加薪舉措,以及緊接著的往內(nèi)陸省份轉(zhuǎn)移行動(dòng),宣告了代工模式在珠三角難以為繼。

      在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),目前,珠三角代工企業(yè)正處于發(fā)展的拐點(diǎn),要么產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,要么轉(zhuǎn)型升級,在這個(gè)過程中,代工管理模式也要轉(zhuǎn)型。

      產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移

      人力成本高企、人民幣升值、外貿(mào)環(huán)境尚未完全恢復(fù)、國際經(jīng)濟(jì)形勢仍不明朗等,珠三角代工企業(yè)未來發(fā)展充滿變數(shù),遠(yuǎn)離珠三角成為部分企業(yè)的選擇。

      繼大幅度提高工人工資后,富士康又開始大規(guī)模從深圳撤離遷往內(nèi)地。記者采訪到的深圳幾位代工企業(yè)老總均表示,富士康如此迅速啟動(dòng)撤離深圳搬至內(nèi)地的計(jì)劃,目的只有一個(gè):減少勞動(dòng)力成本,轉(zhuǎn)移到內(nèi)地,富士康普工工資就是按內(nèi)地最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行了。

      國務(wù)院發(fā)展研究中心宏觀經(jīng)濟(jì)研究部研究員李建偉對本報(bào)記者表示,在勞動(dòng)力成本提高,以及珠三角經(jīng)濟(jì)環(huán)境改變的情況下,部分代工企業(yè)在本地沒法生存,要轉(zhuǎn)移到勞動(dòng)力成本比較低的地方:一是轉(zhuǎn)移到內(nèi)陸,二是轉(zhuǎn)移到勞動(dòng)力成本低的國家。

      “遷往內(nèi)地,早就存在了,只不過這次加薪增強(qiáng)了這一趨勢。”與多家代工企業(yè)有業(yè)務(wù)往來,長期從事外貿(mào)的廣州鴻潤商務(wù)服務(wù)有限公司經(jīng)理李雪花6月28日告訴記者,代工企業(yè)肯定是要搬遷的,即使現(xiàn)在很多企業(yè)沒有行動(dòng),但也都有這種想法,只是考慮到珠三角的外貿(mào)環(huán)境比內(nèi)地優(yōu)越,而且目前的訂單比較多,估計(jì)未來一兩年搬遷潮將形成。

      早在2006年前后,國內(nèi)外貿(mào)政策全面收緊,出口退稅率下調(diào)、人民幣升值等,對制鞋、成衣等代工企業(yè)產(chǎn)生巨大影響,那時(shí),這些企業(yè)就有轉(zhuǎn)移的趨勢。

      富士康現(xiàn)在的大規(guī)模內(nèi)遷,也“蓄謀”已久。這幾年富士康一直有條不紊地在大陸擴(kuò)建生產(chǎn)基地,煙臺基地?cái)U(kuò)容始于2008年,重慶基地去年9月就已動(dòng)土。

      此外,調(diào)查發(fā)現(xiàn),目前,紡織服裝鞋帽織品業(yè)從珠三角向周邊轉(zhuǎn)移比較明顯,塑料制品也基本形成從珠三角地區(qū)轉(zhuǎn)出的趨勢,而金屬制品則從珠三角中心城市轉(zhuǎn)出較為明顯。

      “任何企業(yè)都不想轉(zhuǎn)移,企業(yè)外遷要考慮物流成本、上游產(chǎn)業(yè)、下游市場、商業(yè)環(huán)境、市場秩序等一系列因素,但隨著工人工資提高,代工利潤減少,企業(yè)不得不倒閉或者搬遷。”在東莞厚街,浩成鞋業(yè)有限公司人事主管楊進(jìn)對記者說。

      香港工業(yè)總會(huì)此前對珠三角港商進(jìn)行的調(diào)查顯示:珠三角約8萬家港企中,37.3%正計(jì)劃將全部或部分生產(chǎn)能力遷離珠三角,63%以上的企業(yè)準(zhǔn)備遷離廣東。

      “也有企業(yè)將轉(zhuǎn)移到越南、印度、印尼等地,這是因?yàn)檗D(zhuǎn)移到內(nèi)地也面臨著加薪的問題,而且未來幾年內(nèi)地加薪的速度會(huì)很快,那時(shí),代工企業(yè)還是面臨著尋找低廉勞動(dòng)力的問題。”深圳一位從事電子產(chǎn)品代工的企業(yè)老總這樣表示。

      越南、印度、印尼等地的勞動(dòng)力價(jià)格普遍低于珠三角,廣東雇用一個(gè)普通工人的月成本一般在1600元左右(涵蓋社保、公積金等各項(xiàng)成本),而印尼等地雇用成本不及1000元。

      產(chǎn)業(yè)升級

     

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