“用工荒”逼迫鞋企進行產(chǎn)業(yè)結構重構

     近來，“用工荒”的聲音充斥著電視、網(wǎng)絡，而這也預示著中國“人口紅利”正在面臨衰退。據(jù)統(tǒng)計，制鞋企業(yè)為此次“用工荒”的重災區(qū)之一，目前廣州、深圳、東莞等珠三角地區(qū)城市缺工超過200萬人，部分生產(chǎn)線已處于停工狀態(tài)。鞋企紛紛上調工資，調低學歷、年齡等限制，并出臺各種新員工的獎勵政策，希望“用工荒”得以緩解。

    而通過對這次用工荒的綜合分析我們發(fā)現(xiàn)，“用工荒”原因是多方面的，如今人民生活水平普遍提高，生活質量的心理預期均得到提高，因此，高性價比的待遇才是吸引人才的重要途徑。顯然，沿海地區(qū)的鞋企還想以廉價的勞動力來壓低產(chǎn)品成本，獲得國際、國內競爭優(yōu)勢，顯然是走不通了。而相比較而言。沿海發(fā)達地區(qū)唯有科技創(chuàng)新，調整產(chǎn)業(yè)結構，提高企業(yè)利潤率，才是根本的唯一出路。

“用工荒”導致鞋企有單不敢接

    因富士康連跳引發(fā)的加薪連鎖反應日前迅速在全國蔓延，各地方宣布上調最低工資標準，漲幅均在10%以上。對于這股“加薪潮”很多企業(yè)表示擔憂，同時，這也昭示著廉價勞力時代的結束，在勞動密集型鞋產(chǎn)業(yè)中，這股“加薪潮”帶來很大沖擊，一部分實力不濟的鞋企或將遭淘汰，另一部分則可能借此機會實現(xiàn)重獲新生。那么，如此不確定背景下鞋企何去何從？

    鞋企應進行技術升級吸引人才

    泉州市鞋業(yè)商會副會長、福建匹克集團董事長許景南說，去年泉州鞋業(yè)總體平穩(wěn)發(fā)展，總產(chǎn)值估計超過700億元。其中內銷市場發(fā)展穩(wěn)定，特別是安踏、特步、匹克、361°等品牌企業(yè)有較大的增長。但由于受國際金融危機、人民幣匯率上升以及生產(chǎn)要素價格上漲等因素影響，泉州鞋業(yè)的外貿訂單有所減少。

    他說，企業(yè)仍需要加大科技投入，提高開發(fā)創(chuàng)新能力，加快產(chǎn)業(yè)升級，投入先進生產(chǎn)設備，采用先進的鞋材用料，在款式、鞋材等方面趕超國外先進水平，從而提高核心競爭力。其次，有關方面需要給予鞋業(yè)企業(yè)更多的資金，在生產(chǎn)環(huán)境建設、生產(chǎn)設備更新、員工的培訓等方面給予扶持，幫助企業(yè)拓展國際市場，支持企業(yè)逐步實現(xiàn)品牌國際化，引導企業(yè)走專業(yè)化協(xié)作道路。

    另外，有關方面需重視海外營銷，鼓勵上市公司收購國外成熟銷售網(wǎng)絡，創(chuàng)建國外的銷售渠道，打造出一支擁有外貿經(jīng)驗的人才隊伍并有效把握東盟市場機遇，選擇在最適合企業(yè)發(fā)展的國家和地區(qū)投資辦廠。