用工緊缺還是不爭(zhēng)的事實(shí)——招工難之溫州服企式應(yīng)對(duì)

　　無(wú)可否認(rèn)，溫州服裝企業(yè)在用工難問(wèn)題上作出過(guò)努力，但再怎么努力，用工緊缺還是不爭(zhēng)的事實(shí)

　　新春伊始，溫州服裝企業(yè)最熱門(mén)的話題，除了招工還是招工。仿佛是突如其來(lái)的“民工荒”、“招工難”問(wèn)題一下子打得企業(yè)措手不及。目前，“招工難”雖然得以緩解，企業(yè)基本已經(jīng)進(jìn)入正常的生產(chǎn)階段，但是，企業(yè)家們需要開(kāi)始思索的是，為什么“招工難”，我難他不難？如果“民工荒”是個(gè)長(zhǎng)期問(wèn)題，那么企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)，轉(zhuǎn)型是否已當(dāng)時(shí)？

　　生產(chǎn)車(chē)間大“瘦身”

　　當(dāng)許多企業(yè)正在千方百計(jì)招生產(chǎn)一線員工時(shí)，紅黃藍(lán)集團(tuán)卻已經(jīng)將生產(chǎn)車(chē)間騰空，準(zhǔn)備改為設(shè)計(jì)室，原來(lái)400多名生產(chǎn)工人，只留50多名經(jīng)過(guò)嚴(yán)格篩選的技術(shù)骨干……

　　溫州越來(lái)越多的服裝企業(yè)開(kāi)始轉(zhuǎn)型，選擇給“生產(chǎn)”瘦身，輕裝上路。

　　2010年，培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算從往年的幾十萬(wàn)元增加到150萬(wàn)元；生產(chǎn)工人從原來(lái)的400多人，減少到50多人……這是新一年紅黃藍(lán)集團(tuán)的“瘦身”計(jì)劃?，F(xiàn)在該集團(tuán)甌北工業(yè)園區(qū)內(nèi)，二樓的生產(chǎn)車(chē)間準(zhǔn)備改成設(shè)計(jì)研發(fā)辦公室，三樓生產(chǎn)車(chē)間則改成樣品車(chē)間，在這里的工人個(gè)個(gè)是服裝技術(shù)能手。

　　據(jù)介紹，今年開(kāi)始，紅黃藍(lán)已全面弱化生產(chǎn)，同時(shí)加大設(shè)計(jì)研發(fā)與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)兩端力度，公司已沒(méi)有實(shí)質(zhì)的生產(chǎn)工人，只有一個(gè)規(guī)模較大的樣品車(chē)間，也稱(chēng)為示范生產(chǎn)車(chē)間，主要是做訂貨樣品，其他生產(chǎn)則全部外包。平湖、廣東、江蘇等地眾多生產(chǎn)企業(yè)為紅黃藍(lán)提供生產(chǎn)加工。

　　外貿(mào)服裝企業(yè)烈駒服飾有限公司是較早給生產(chǎn)車(chē)間“瘦身”的服裝企業(yè)之一，其在瑞安的工業(yè)園有5000多平方米，卻只有100多名員工。這里的生產(chǎn)車(chē)間是一條形象生產(chǎn)線，公司接過(guò)來(lái)的國(guó)際訂單全部外發(fā)加工。據(jù)悉，目前已有四五十家生產(chǎn)企業(yè)為烈駒提供生產(chǎn)配套，并且這個(gè)數(shù)量還在不斷增加。

　　奧奔妮服飾有限公司目前也在逐步加大打樣工人的培養(yǎng)力度和比例，部分生產(chǎn)開(kāi)始外包。公司負(fù)責(zé)人表示，一旦條件成熟，就將最簡(jiǎn)單、最耗資源的生產(chǎn)車(chē)間部分外包。

　　北極新秀服飾有限公司現(xiàn)在甚至直接把樣品車(chē)間設(shè)到了生產(chǎn)供應(yīng)企業(yè)的車(chē)間里，將所有精力放在研發(fā)與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面。

　　近年來(lái)，喬頓集團(tuán)、威爾豪派服飾等企業(yè)都沒(méi)有再繼續(xù)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模。喬頓集團(tuán)總經(jīng)理沈應(yīng)琴表示，現(xiàn)在公司的發(fā)展重點(diǎn)放在了品牌建設(shè)上，不排除未來(lái)縮小生產(chǎn)的可能。

　　“把原來(lái)的生產(chǎn)車(chē)間變成打樣車(chē)間、標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)線或者形象生產(chǎn)線，做真正的服裝貿(mào)易公司。”奧奔妮服飾有限公司董事長(zhǎng)鄭晨愛(ài)一直有這樣的一個(gè)想法，主抓研發(fā)與營(yíng)銷(xiāo)兩端，只留下“設(shè)計(jì)打樣車(chē)間”，把生產(chǎn)縫制外包。

　　鄭晨愛(ài)表示，這是溫州服裝企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的方式之一，意大利、中國(guó)臺(tái)灣等地的服裝業(yè)有許多可借鑒的例子，如此便是真真正正地“做服裝”企業(yè)，而非“生產(chǎn)服裝”企業(yè)。

　　赴外地招工

　　3月13日，為破解招工難的問(wèn)題，溫州首批赴青海招工的企業(yè)向青海進(jìn)發(fā)。據(jù)“東西部互動(dòng)破解招工難”活動(dòng)的主辦方介紹，此次活動(dòng)反應(yīng)強(qiáng)烈，僅3天報(bào)名企業(yè)逾百家，總招工崗位超過(guò)2萬(wàn)個(gè)。經(jīng)過(guò)嚴(yán)格篩選，最后23家溫州企業(yè)帶著12337個(gè)崗位趕赴青海，其中以普工最為緊缺。

　　3月15日開(kāi)始，在青海省職業(yè)介紹中心與溫州市職介中心的積極組織下，溫州赴青海招工團(tuán)已成功舉辦三場(chǎng)招聘會(huì)，共有1107名求職者與溫企達(dá)成意向。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)氣氛依然熱烈，不少大中院校學(xué)生趕來(lái)應(yīng)聘。部分溫企招聘代表表示，此次活動(dòng)為溫企在青海招工打下了良好的基礎(chǔ)，也為青海務(wù)工人員打開(kāi)了溫州這扇門(mén)。

　　部分企業(yè)表示：“我們除了招人外，更重要的是與青海勞動(dòng)部門(mén)建立合作關(guān)系。目前我們已與青海省就業(yè)局達(dá)成了合作意向。”

　　在西寧招聘現(xiàn)場(chǎng)，青海昆侖紡織技工學(xué)校辦公室主任關(guān)文慧找到溫州紀(jì)梵喜服飾有限公司招聘負(fù)責(zé)人周明森，希望校企合作，讓該校的學(xué)生到溫州紀(jì)梵喜服飾有限公司就業(yè)。

　　溫州市服裝商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蔡歡天表示，這次招聘活動(dòng)為溫企搭建了一個(gè)很好的平臺(tái)，來(lái)青海不只是招聘員工，還想和這里的勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)建立一種長(zhǎng)期的合作關(guān)系，今后讓越來(lái)越多的青海務(wù)工者來(lái)溫州工作。

　　企業(yè)希望，這里是招工的新源頭，只要把這次帶回去的工人培養(yǎng)好，相信“星星之火可以燎原”，以后他們會(huì)源源不斷地帶回新員工。