孟加拉國制衣工業(yè)最低工資新標(biāo)準(zhǔn)11月生效

    孟加拉政府新制定的制衣行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)１日起生效。國內(nèi)制衣行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)將在原先基礎(chǔ)上提高８０％。

    根據(jù)新的制衣行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，孟加拉將近４５００家制衣廠必須將最低工資待遇提高至每月３０００塔卡（約合４３美元），而２００６年孟加拉制衣工人最低工資為１６６２塔卡。

    勞工和就業(yè)部長孔達(dá)卡爾·穆沙拉夫·侯賽因表示，如果有雇主不履行新的工資標(biāo)準(zhǔn)，將遭受法律制裁。另外，企業(yè)還應(yīng)向工人支付獎(jiǎng)金。

    今年７月２７日，一個(gè)由政府任命的“工資委員會(huì)”與制衣廠商和工會(huì)代表磋商后制定了這項(xiàng)新的工資標(biāo)準(zhǔn)。

    一些勞工組織認(rèn)為，本次漲薪無法徹底改善工人的生活質(zhì)量，也跟不上通貨膨脹的腳步。

    在孟加拉，大約３００萬民眾從事制衣行業(yè)。這個(gè)擁有１．５億人口的南亞國家近年來躋身世界服裝出口大國之列。服裝出口已占整個(gè)國家出口額的８０％。