后危機(jī)時(shí)代 溫州鞋企富具軟實(shí)力

　　近日，溫州市民營(yíng)企業(yè)“十佳職工文化品牌”評(píng)選揭曉，吉爾達(dá)鞋業(yè)、森馬等六家鞋服企業(yè)的職工文化品牌榮膺“十佳”稱號(hào)，占據(jù)了溫州市民營(yíng)企業(yè)“十佳職工文化品牌”60%的席位。

　　據(jù)溫州市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次評(píng)選活動(dòng)，經(jīng)過(guò)各級(jí)工會(huì)的層層推選和組委會(huì)的初步篩選，共有21家候選單位進(jìn)入了最后角逐。獲獎(jiǎng)的文化品牌都是上檔次的職工文化活動(dòng)品牌，具有示范效應(yīng)。這次評(píng)選結(jié)果表明，溫州鞋服企業(yè)很重視企業(yè)文化建設(shè)，很關(guān)心企業(yè)員工的文化生活，具有了在后危機(jī)時(shí)代發(fā)展跨越的軟實(shí)力。

　　溫州吉爾達(dá)鞋業(yè)公司工會(huì)主席黃遠(yuǎn)輝告訴筆者，在后危機(jī)時(shí)代，鞋服品牌效益逐漸顯現(xiàn)，市場(chǎng)需求增大，鞋服品牌企業(yè)一般不愁訂單，愁的是招工難、留人難。“缺工”成了溫州鞋企的一種心結(jié)。訂單增多、出口增加，溫州鞋企普遍缺工，在這種情況下，構(gòu)筑企業(yè)凝聚力顯得更為重要。為了豐富員工業(yè)余生活、益于員工身心健康、留住員工，吉爾達(dá)舉辦了“吉爾達(dá)文化節(jié)”，開(kāi)展了一系列有益于員工德智體全面發(fā)展的主題文化活動(dòng)。文化節(jié)開(kāi)幕以來(lái)，各項(xiàng)活動(dòng)高潮迭起，精彩紛呈，不僅促進(jìn)了員工之間的交流，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，也達(dá)到了企業(yè)留人的目的。

　　目前，筆者獲悉，獲得“十佳職工文化品牌”企業(yè)的文化活動(dòng)被做成了視頻，在網(wǎng)上廣泛地傳播開(kāi)來(lái)，成為了后危機(jī)時(shí)代溫州鞋服業(yè)的一道美麗風(fēng)景。