紡織服裝業(yè)用工荒頻現(xiàn) 今年“現(xiàn)身”更提前

   近年來，制造行業(yè)在春節(jié)過后出現(xiàn)“用工荒”現(xiàn)象幾乎年年都是新聞熱點(diǎn)。2010年，隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)回暖，“用工荒”愈演愈烈。 

    春節(jié)剛過，珠三角、長三角等地區(qū)相繼出現(xiàn)大規(guī)模“用工荒”。作為勞動(dòng)密集型行業(yè)，棉紡企業(yè)普遍面臨招工難的困境。不少企業(yè)訂單不斷，有“米”下鍋，卻“搶”不到“巧婦”。“用工荒”成為制約紡織企業(yè)發(fā)展的瓶頸。由于招不著人，有的企業(yè)派人在長途汽車站蹲守，直接把剛下車的新工人“拉”到廠里。有的企業(yè)開出每招一人給一二百元介紹費(fèi)的優(yōu)惠條件以廣招工人。寧波市130多家企業(yè)甚至包機(jī)到重慶招工。而隨著“用工荒”從東南沿海向中西部蔓延，在安徽、四川等勞務(wù)輸出大省也同樣一工難求。

    12月初，離春節(jié)還有兩個(gè)月，部分沿海地區(qū)企業(yè)已經(jīng)陷入舊人流失、新人難招的尷尬境地——不少企業(yè)招工負(fù)責(zé)人感慨：招工越來越難了，今年年底“用工荒”提前來襲了。在廣東、福建、江蘇、浙江等用工大省，企業(yè)普遍反映年底的“用工荒”比往年提前了。

    實(shí)際上，不少紡織服裝企業(yè)常年都面臨著“找不來工人”的難題，有一定技術(shù)的工人更加難找。紡織企業(yè)一線工人的流動(dòng)性很大，江蘇陽光股份有限公司一線員工在一年中走了3000人，又新招3000人，約占集團(tuán)紡織服裝員工總數(shù)的1/5。