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東部沿海“返鄉(xiāng)潮”今年早到 “用工荒”提前來襲

      隨著經(jīng)濟形勢回暖,“用工荒”再現(xiàn)抬頭之勢,部分沿海地區(qū)企業(yè)已經(jīng)陷入舊人流失、新人難招的尷尬境地,“用工荒”已成為制約服裝、制造業(yè)等勞動密集型企業(yè)發(fā)展的瓶頸。 
     
      近日,《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪調(diào)查發(fā)現(xiàn),盡管距離春節(jié)還有1個多月,但是江蘇、浙江、廣東、福建等用工大省卻出現(xiàn)大量外來務(wù)工人員提前打包回鄉(xiāng)的情況。提早到來的“返鄉(xiāng)潮”令企業(yè)勞動力開始捉襟見肘,眼看人才市場里寥寥無幾的應(yīng)聘者,招不到人的企業(yè)無一不是憂心忡忡。 
     
    企業(yè)手握訂單缺工人 
     
      “現(xiàn)在,每天來我們這邊應(yīng)聘的普通工人就五六個,但前來登記的企業(yè)數(shù)量卻是非常多的。農(nóng)民工都不想碰上春運,提前走了好多,所以是有生意做我們也沒辦法啊。”浙江省溫州市同舟職業(yè)介紹所工作人員告訴記者。
      
      看著到手的生意卻沒有“米”下鍋,遺憾無奈的不只是做職業(yè)介紹的中介們,還有那些眼巴巴看著訂單流失的生產(chǎn)企業(yè)主們。 
     
      “以前是我只要接到了訂單,就不怕沒工人給我做。而現(xiàn)在,企業(yè)把訂單接過來,就怕沒有工人到時完不成訂單,交不了貨,還得賠償。自從金融危機之后,現(xiàn)在關(guān)于人才儲備方面,我還必須得重視起來,轉(zhuǎn)變思路啊。”浙江臺州一家味精生產(chǎn)加工企業(yè)的唐老板告訴記者。 
     
      與企業(yè)進行了無數(shù)次人才對接的溫州市職業(yè)介紹指導(dǎo)服務(wù)中心副書記王歐翔,更是對這一情況了如指掌。
      
      “‘用工荒’現(xiàn)象從溫州來看,從今年7月份開始就有很多企業(yè)反映用工比較緊缺了。過去的兩個求職季,分別是過年后的2~3月,以及7月份農(nóng)忙過后農(nóng)民出來打短期工。但今年7月份,沒有形成求職高峰,而用工高峰依然存在,并延續(xù)至今,最終造成了用工吃緊的局面。”王歐翔表示。 
     
      延續(xù)的用工緊張,至年底之際,則升級成“用工荒”。 
     
      目前離春節(jié)還有不到兩個月時間,部分沿海地區(qū)企業(yè)為趕訂單,增加了對勞動力的總需求量,但勞動力供給卻沒能跟上。新人難招的尷尬境地讓不少企業(yè)感慨招工越來越難了。而普遍的共識是,今年年底的“用工荒”確實提前來襲了?!睹咳战?jīng)濟新聞》記者在采訪中了解到,在福建、江蘇、浙江等用工大省,企業(yè)普遍反映年底的“用工荒”比往年提前了。
      
      來自溫州的一組數(shù)據(jù)顯示,眼下這個輕工業(yè)制造城市的人才供給嚴(yán)重不足:“目前我們下屬的職業(yè)介紹市場的求職登記每天才20~30人,以前‘民工潮’到來時高峰期曾達到每天一兩千人,從逐年下降的數(shù)據(jù)對比就能看出現(xiàn)在的‘用工荒’。截至今年12月10日,溫州市用工缺口已達11萬人。上個月我們中心掛出26291個招聘崗位,招到8230人,不足1/3。”王歐翔告訴記者。
      
      “2010年11月,進入臺州市各縣(市、區(qū))人力資源市場求職的勞動者共有14760人,比10月份減少5411人;用人單位通過人力資源市場提供崗位20736個,比10月份減少5891個??傮w來看,需求、求職人數(shù)呈同比下降趨勢。”這份來自臺州市2010年11月份人力資源市場職業(yè)供求情況分析報告指出。 
     
      與此同時,一份臺州市椒江區(qū)的30家中小企業(yè)抽樣調(diào)查顯示:目前員工人數(shù)為5965人,崗位缺工920人,缺工率為13.4%。 
     
    明年“用工荒”還將延續(xù) 
     
      “按我的測算,明年溫州用工的缺口將在60~70萬,‘用工荒’問題將更加突出,相當(dāng)多的中小企業(yè)或陷入困境,因此各地政府應(yīng)該和民營企業(yè)一起,努力緩解這些問題。”溫州市中小企業(yè)發(fā)展促進會會長周德文日前向溫州市政府呈上的一份提議,表達了他對“用工荒”現(xiàn)象的擔(dān)憂。 
     
      “城市之間面臨著激烈的人才競爭,全國各地都在大力發(fā)展民營經(jīng)濟,大家都在吸引人才。原來的溫州是率先發(fā)展民營經(jīng)濟,人才都往溫州流,這就造成了像溫州這種地方的用工壓力很大。而現(xiàn)在,很多人不愿意出來打工,會選擇在家門口做事,溫州這類地區(qū)就會面臨‘沒有硝煙的人才爭奪戰(zhàn)’。” 
     
      “‘用工荒’我覺得會一直延續(xù),關(guān)鍵在于中西部和沿海的差距在縮小。今年3月份,我們?nèi)デ嗪O旅娴囊粋€縣城組團招聘,當(dāng)?shù)匾患也宛^服務(wù)員的工資是1100元,而在我們溫州也才1300~1400元,我當(dāng)時相當(dāng)詫異。”臺州市就業(yè)管理服務(wù)局趙局長表示。 
     

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