技工缺口流失嚴重 上千家服企“落地”難

　　“18年搬了6次廠，平均每三年搬家一次，如此折騰，企業(yè)如何做大做強？”重慶渝派服裝協(xié)會會長鄧毅最近很郁悶，由于現(xiàn)在廠房所在地馬上就要開發(fā)了，他不得不尋覓新的落腳處。

　　類似鄧毅的遭遇，在重慶服裝業(yè)界并非個別。據(jù)統(tǒng)計，僅渝派服裝精品城里，有自己品牌、上一定規(guī)模卻面臨搬遷的企業(yè)至少有300家。

　　在重慶朝天門服裝批發(fā)市場，許多老板表示：“我們現(xiàn)在不缺資金，也不缺全國營銷網(wǎng)絡，連國外訂單都有，就是不敢做大了，因為沒有場地扎根！”

　　在采訪中發(fā)現(xiàn)，盡管近年來渝派服裝發(fā)展迅猛，但由于多數(shù)居無定所，各自單打獨斗，加之技工短缺，渝派服裝要想做大做強并不是一件容易事。

　　上千家服企“落地”難

　　重慶個協(xié)渝派服飾協(xié)會秘書長李勇稱，重慶本地的服裝加工企業(yè)有3000多家，而擁有產(chǎn)權廠房的不超過200家。許多企業(yè)都是哪里有空當就往哪里鉆。

　　據(jù)了解，城市擴容，土地開發(fā)速度加快，是造成重慶服裝業(yè)不得不一次次面臨搬遷的直接誘因。近年來，隨著渝派服裝的崛起，大批企業(yè)逐漸向正規(guī)軍發(fā)展。但在重慶市，服裝類專業(yè)的工業(yè)園區(qū)并不多。規(guī)劃的一些服裝基地由于種種原因，無法形成規(guī)模效應，剃頭挑子一頭熱，最終無疾而終。一方面大量服裝企業(yè)找不到合適的廠址，而另一方面，一些規(guī)劃的服裝園區(qū)，無法吸引企業(yè)入駐，形成惡性循環(huán)。

　　對于近千家渝派服裝“落地”難，重慶社科院企業(yè)和經(jīng)濟研究所專家王秀模給服裝老板們建議，解決的最好辦法是集體抱團拿地建廠。

　　渝派服裝協(xié)會副會長王勇也表示，現(xiàn)在上規(guī)模的渝派服裝廠需要5～10畝地，建5000平方米左右廠房，以及員工宿舍、活動室、設計室、輔料室、食堂、辦公室等，如果按照300家大品牌、每家5畝地計算，集中建廠最少需要1500畝地。

　　王秀模認為，可以通過朝天門服裝協(xié)會出面協(xié)調，集中一些有實力的企業(yè)，統(tǒng)一到規(guī)劃的工業(yè)園區(qū)拿地建廠。這樣，一來有優(yōu)惠政策，二來也可以避免短時間內因城市化進程而再次搬家的風險。

　　目前，重慶南岸的茶園新區(qū)以及重慶巴南區(qū)都紛紛向渝派服裝企業(yè)伸出了橄欖枝，通過創(chuàng)造一系列的優(yōu)惠條件，吸引服裝企業(yè)安營扎寨。