服裝企業(yè)違法操作何時(shí)休？

    日前，雅戈?duì)柤瘓F(tuán)的子公司寧波雅戈?duì)柸罩屑徔椨∪居邢薰救涨鞍l(fā)出通知稱，工人春節(jié)前后請假將扣三倍工資。這被稱為“史上最雷人放假通知”。

    雅戈?duì)柸罩屑徔椨∪居邢薰救肆Y源部的一位負(fù)責(zé)人表示，確實(shí)發(fā)過這份通知。針對這份明顯違反《勞動(dòng)法》的通知，該負(fù)責(zé)人表示，都是被訂單和“用工荒”逼出來的。“公司的產(chǎn)品主要出口到歐美國家。一過完春節(jié)，公司就急著要發(fā)貨，更需要多一些人手。”雅戈?duì)柸罩屑徔椨∪居邢薰矩?fù)責(zé)人如是說。

    為了企業(yè)利益就可以無視勞動(dòng)法，就可以由企業(yè)任意克扣勞動(dòng)者的工資嗎？真是令人汗顏！如此違法的行為，服裝企業(yè)還可以擺出是被“用工荒”逼得的無奈姿態(tài)，而完全沒有意識(shí)到自己的行為是違法的！而更需要值得思索的是，雅戈?duì)栠@樣的上市公司對于勞動(dòng)者的管理都如此強(qiáng)勢，如此霸道，那么其他服裝企業(yè)的管理情況又如何?

    用工不規(guī)范是服裝企業(yè)的一個(gè)“痼疾”

    很多服裝企業(yè)在講述企業(yè)的生產(chǎn)成本時(shí)，都會(huì)提到勞動(dòng)者的工資成本在上漲，在國家實(shí)行新的勞動(dòng)法時(shí)，很多服裝企業(yè)直接表示，給企業(yè)勞動(dòng)者上各種保險(xiǎn)增加了企業(yè)的用工成本。從表面上來講，企業(yè)的成本是增加了，但是從本質(zhì)來看，服裝企業(yè)給勞動(dòng)者上各種保險(xiǎn)是企業(yè)應(yīng)盡的法律義務(wù)。之前，很多服裝企業(yè)的資本積累與暴利的來源就是在廉價(jià)使用勞動(dòng)者的勞動(dòng)而得來的，讓企業(yè)做到自己的本分時(shí)，很多服裝企業(yè)開始說自己承受不了，說勞動(dòng)者的工資太高了。那么筆者倒要想反問一句，當(dāng)企業(yè)使用廉價(jià)勞動(dòng)力時(shí)，是否想到勞動(dòng)者的工資太低了呢？是否想到企業(yè)的利潤太高了呢？服裝企業(yè)從來沒有這么反問過。