河北服裝行業(yè)：加薪應(yīng)對用工荒

　　"關(guān)注用工荒"開欄的話:

　　招工難;有訂單,無人做;工資一年漲了一成,但工人還是找不到……新春伊始，用工荒在全國各地不同程度地上演。與依賴西部勞動力輸出的沿海制造業(yè)相比,“用工荒”在我省尚不普遍,但在建筑施工、餐飲、服裝、紡織等行業(yè)，“用工荒”亦呈現(xiàn)逐年加劇趨勢，許多企業(yè)春節(jié)剛過就急匆匆招人，但用盡招數(shù)收效寥寥。“用工荒”原因何在？又該如何應(yīng)對？我們期待更多的讀者參與指招。

　　□保險缺失 民營服裝廠員工流失近半

　　□大學(xué)生“人才市場”和“用工市場”呈二元分割

　　本報記者 李保元

    　在全國性“用工荒”之下，河北勞力密集型的服裝行業(yè)自然成為“招工重災(zāi)區(qū)”。河北服裝業(yè)聚集區(qū)保定容城縣一家服裝廠的負(fù)責(zé)人告訴本報記者，現(xiàn)在老板招募工人甚至到了“不惜血本”的地步。幾年前，服裝廠工資還在數(shù)百元左右，但是現(xiàn)在都已經(jīng)突破了兩千元。人民幣升值并未帶來大沖擊，但服裝廠老板將不得不接受更加微薄的利潤。

   　　 ■容城：漲薪成為“搶人”籌碼

    　保定容城縣近幾年已經(jīng)成為全國有名的服裝加工（貼牌代工）基地。據(jù)統(tǒng)計，到去年底，容城縣擁有服裝企業(yè)830家，絕大部分為民營企業(yè)，年生產(chǎn)服裝4億多件（套），經(jīng)過貼牌的產(chǎn)品主要外銷往歐洲市場。包括皮爾卡丹、哥倫比亞戶外等知名服裝品牌都在容城擁有代工廠。

　　容城“河北靜宇制衣有限公司”相關(guān)負(fù)責(zé)人曹先生對記者介紹說，相對于人民幣升值帶來的外貿(mào)加工訂單變化，目前最讓人頭疼還是招工難、以及勞動力成本的急劇上漲。

  　  記者了解到，由于行業(yè)特點(diǎn)以及民企的保險待遇缺失等因素，容城縣服裝行業(yè)的工人流失率高得“驚人”。據(jù)曹先生介紹，一般在春節(jié)長假結(jié)束之后，民營服裝廠大約一半的工人會流失。靜宇公司也在等待2月17日元宵節(jié)結(jié)束之后，根據(jù)工人到崗的準(zhǔn)確統(tǒng)計，啟動新一輪招聘。

 　   容城的民營服裝廠最常用的招工競爭手段，就是加薪。據(jù)悉，目前普通工人的月薪已經(jīng)上漲到了2400元左右。“老板們?yōu)榱藸帄Z員工，都不惜血本了，”曹先生說。

 　   據(jù)了解，容城服裝行業(yè)的員工來源，幾乎都是當(dāng)?shù)刂苓吙h市的農(nóng)民工。按照以往規(guī)律，周邊縣市農(nóng)民工數(shù)量基本可以滿足需求，服裝廠無需遠(yuǎn)赴外地招工。曹先生稱，農(nóng)民工干一年換一個地方，在經(jīng)過一段時間的“跳槽騷動期”后，服裝廠的用工荒將會得到緩解。