服裝廠老板招工“下手”晚了車間縫紉機(jī)年后“閑”了一半

 　　操作工、縫紉工、餐廳服務(wù)員等10個(gè)工種最熱門、最缺人，日前，市人社局發(fā)布了這一消息。這些工種人員缺口多大，企業(yè)現(xiàn)狀如何？晚報(bào)記者將一一走進(jìn)這些企業(yè)，深入一線調(diào)查。

　　昨天，記者調(diào)查了幾家服裝廠發(fā)現(xiàn)，有的服裝廠已經(jīng)基本處于停工狀態(tài)，所有人員出動(dòng)到郊區(qū)或臨近的縣市招工?？p紉工，正在讓服裝廠陷入人員困境。

　　趕在元宵節(jié)前“搶”到人

　　“一定要在正月十五元宵節(jié)前搶到人，要不然等過(guò)完節(jié)，更招不到人了。 ”昨天，青島潤(rùn)隆紡藝品有限公司有關(guān)負(fù)責(zé)人李先生告訴記者，因?yàn)楹芏嗳嘶旧隙荚谠?jié)前確定好工作了，下手晚了，恐怕招人就會(huì)難上加難。

　　今年正月初七，李先生就將招聘啟事掛到了市人社局的農(nóng)民工招聘專場(chǎng)，但乏人問(wèn)津，于是只好主動(dòng)出擊，動(dòng)員廠里的人到外地和郊縣去“拉壯丁”。

　　昨天下午，李先生踏上了出差的路，目的就是要去外地招縫紉工。至于缺口有多大，李先生表示，“得缺六七成吧，大多縫紉機(jī)都閑著。 ”

　　對(duì)于今年的用工情況，他表示，今年“用工荒”尤其嚴(yán)重，現(xiàn)在只能啟動(dòng)1/3的生產(chǎn)能力。對(duì)于這種情況，李先生的分析是，不少縫紉工剛成為熟練工，或者被挖走了，或者面臨著找對(duì)象結(jié)婚辭職了，當(dāng)然，主要原因可能還是因?yàn)?ldquo;80后”、“90后”基本都是獨(dú)生一代，務(wù)工者總量減少。

　　出絕招提升員工“幸福感”

　　青島大洲運(yùn)動(dòng)用品有限公司貼出了“招縫紉工100名”的啟事，并承諾工資為1800-2800元，實(shí)行8小時(shí)工作制，除了基本工資外還發(fā)放獎(jiǎng)金，并免費(fèi)食宿、簽合同、投保險(xiǎn)等。但到現(xiàn)在為止，缺口還是很大。有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前也正在到處招工，現(xiàn)有的工人先生產(chǎn)著，工人的嚴(yán)重缺乏，已經(jīng)影響到了生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大。

　　作為一家大型服裝公司，青島海珊集團(tuán)公司有關(guān)負(fù)責(zé)人稱，“缺人很嚴(yán)重，即使來(lái)200名服裝縫紉工也能全要了。 ”該公司承諾，簽訂勞動(dòng)合同，繳納五項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)及住房公積金等，并提供免費(fèi)午餐及加班晚餐、住宿、洗浴。

　　位于四流南路的一家小型紡織品公司負(fù)責(zé)人告訴記者，由于自己無(wú)法解決工人的住宿問(wèn)題，外來(lái)務(wù)工者更不愿來(lái)干了，所以只能招本市的服裝工人。為了招攬到本市的工人，承諾雙休日、8小時(shí)工作制、不加班等，但目前來(lái)看，這些提升員工“幸福感”的措施收效并不大。