中捷股份2010年管理人員述職報告會順利召開
1月22日下午，中捷縫紉機(jī)股份有限公司2010年管理人員述職報告會在公司培訓(xùn)室勝利召開。公司總經(jīng)理徐仁舜等全體高管人員出席了述職會議，各分公司、中心、車間負(fù)責(zé)人及代表共100余人參加，會議由人力資源中心經(jīng)理彭俤主持。
根據(jù)會議議程，各分公司、部門、車間的管理者分別回顧總結(jié)了2010年履行職責(zé)、完成績效指標(biāo)情況，認(rèn)真查找存在的問題和不足，提出了改進(jìn)措施，并報告了2011年的工作計劃、思路和具體的工作規(guī)劃。與會人員認(rèn)真聽取述職，并分別對各述職管理者客觀公正地進(jìn)行綜合測評、打分。
這次述職報告會是一次非常熱烈而高效的會議，是一次審視自我、超越自我的大會。會議的順利召開，進(jìn)一步加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理干部隊伍建設(shè)，健全了考核機(jī)制，對于打造高素質(zhì)的經(jīng)營管理者隊伍，促進(jìn)企業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。通過述職，每一名領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力、風(fēng)險防范能力和駕馭復(fù)雜局面的能力，以及團(tuán)隊工作能力，團(tuán)隊間的相互協(xié)同，相互配合的能力等都得到不斷增強(qiáng)，同時，通過述職，總結(jié)出了我們工作中好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法，查找出工作中的不足、瑕疵，為今后的工作開展奠定了一個良好基礎(chǔ)。
