用工荒頻現(xiàn) 杭州服裝企業(yè)最缺熟練操作工
開春以來，招工難成了不少制造企業(yè)最頭疼的問題，我們節(jié)目也做了持續(xù)的報(bào)道。企業(yè)缺人，也就意味著農(nóng)民工變得搶手了，那么他們的薪酬是不是也水漲船高呢？他們的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)會(huì)不會(huì)發(fā)生變化？我們節(jié)目特別策劃了一組《農(nóng)民工薪酬調(diào)查》。今天我們首先來關(guān)注作為“勞動(dòng)密集型”代表產(chǎn)業(yè)之一的服裝生產(chǎn)企業(yè)。服裝企業(yè)到底缺什么工，缺多少，又是哪里的企業(yè)在缺工呢？一起來看記者從浙江和安徽兩地發(fā)回的報(bào)道。
在杭州服裝企業(yè)聚集區(qū)天堂工業(yè)園區(qū)，記者看到，馬路兩旁都是在為企業(yè)招兵買馬的工作人員，應(yīng)聘人員卻十分稀少，一些企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者，從去年下半年開始服裝生產(chǎn)企業(yè)“招工難”就開始愈演愈烈。杭州某服裝企業(yè)負(fù)責(zé)人王先生：現(xiàn)在招這個(gè)操作層面，熟練的操作工那是非常非常難的。
記者隨后來到安徽省黃山市的歙縣，這里10萬外出務(wù)工人員中有近三分之一都在杭州的服裝企業(yè)內(nèi)務(wù)工。近兩年，一些農(nóng)民工返鄉(xiāng)辦起了為杭州服裝企業(yè)代工的服裝加工廠。但令記者驚訝的是，身處農(nóng)民工輸出大縣，原本以為“不愁廉價(jià)勞動(dòng)力”的他們目前也開始大喊“不缺生意只缺工”。安徽省歙縣中大服飾負(fù)責(zé)人楊小中：原來我們是先要把活安排好再來安排人，現(xiàn)在是把人(安排)搞好，這個(gè)活肯定有的。這兩年服裝廠這塊的沖擊還是勞動(dòng)力。
不論是在杭州，還是在安徽歙縣縣城，企業(yè)負(fù)責(zé)人都告訴記者他們的員工返回率基本都在八成左右，目前每家企業(yè)的用工“缺口”都在4、5百人左右，其中尤其缺少“一線操作工人”。杭州一些企業(yè)甚至表示，今年只要有人報(bào)車工職位，無論技術(shù)好壞他們一律招收。杭州某服裝企業(yè)招聘人員楊先生：今年只要你報(bào)了車位基本都錄用，不管技術(shù)好和差，以前還挑一挑今年不挑了。
杭州這家企業(yè)目前缺口在500人左右，安徽歙縣這家企業(yè)缺口在400人左右。企業(yè)負(fù)責(zé)人們告訴記者，目前看來，這個(gè)缺口短期內(nèi)很難得到滿足，杭州一些企業(yè)甚至表示，今年只要有人報(bào)車工職位，無論技術(shù)好壞他們一律招收。
服裝企業(yè)工資普漲二成
無論是輸入地還是輸出地，“招工”都成為了服裝加工企業(yè)面臨的頭號(hào)難題，那各地薪酬情況又如何呢？面對不同地域，不同薪酬，農(nóng)民工朋友們又是如何選擇的呢？繼續(xù)來看記者調(diào)查。
據(jù)了解，服裝加工企業(yè)的薪酬一般采取“計(jì)件”方式，工作時(shí)間在10小時(shí)左右。不管是在杭州還是安徽歙縣，今年服裝企業(yè)的工資福利都上漲了20%以上。以一名普通流水線車工為例，在杭州，2010年他能拿到2300-2500元左右，而今年則能到3000左右。杭州某服裝生產(chǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人：今年我們福利提高了，每個(gè)車工的平均收益率也就是工資水平應(yīng)該在3000左右。這個(gè)過去是一個(gè)中層主管的工資水平水平，現(xiàn)在一個(gè)普通車工能達(dá)到。
雖然整體薪酬在漲，不過不同工種之間的收入差距依然很大。在杭州，除普通流水車工外，技術(shù)要求更高、能獨(dú)立完成整件衣服的整件車工更受追捧，他們的平均月薪要比普通流水車工高出400-1000元，一些技術(shù)好的整件車工月薪甚至可以高達(dá)6000元。而在安徽歙縣，服裝企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者，他們目前還沒有整件車工的生產(chǎn)線，一線工人全是流水車工。與東部地區(qū)相比，安徽歙縣的工資水平普遍要低30-40%左右，這在往年是吸引農(nóng)民工外出打工最重要的原因，在歙縣火車站，記者就看到了一批年輕人準(zhǔn)備前往東部地區(qū)打工。不過今年也有不少農(nóng)民工寧愿留在家鄉(xiāng)干活。洪坑村服裝加工廠員工程林芝：家里雖然低一點(diǎn)，像我們家我們剛結(jié)婚，小孩子還小，在家里有個(gè)照應(yīng)，感覺好一點(diǎn)。比在杭州大概低多少錢？低個(gè)幾百塊吧，有時(shí)候一千多也有的。
