工荒不愁，鞋企利用分股制吸引員工

　　眼下正是各企業(yè)忙著招工的日子，而浙江風(fēng)行鞋業(yè)有限公司管理層并不擔(dān)憂，因?yàn)檫@家企業(yè)去年的員工已經(jīng)全部返廠開工。不僅如此，這幾天，前來(lái)廠區(qū)應(yīng)聘的外來(lái)務(wù)工人員更是絡(luò)繹不絕。為什么有這么大的吸引力？原來(lái)只要是這家企業(yè)的員工，就可以分到企業(yè)的紅利，成為股東。

　　“我們正月初六就回公司了，在這里干著有勁。”來(lái)自江西南昌的陳國(guó)濤對(duì)記者說(shuō)，他在浙江風(fēng)行鞋業(yè)有限公司工作已有兩年，今年過(guò)完春節(jié)不僅自己及時(shí)返回企業(yè)，還帶來(lái)了6個(gè)老鄉(xiāng)，他們也成了企業(yè)的新員工。陳國(guó)濤說(shuō)，之所以帶老鄉(xiāng)來(lái)這家企業(yè)打工，一是這家企業(yè)待遇不錯(cuò)，二是他連續(xù)兩年都領(lǐng)到了企業(yè)的分紅。陳國(guó)濤算了一下說(shuō)，他去年領(lǐng)到了4份紅利，即4000元的員工回報(bào)基金。

　　陳國(guó)濤等工人所說(shuō)的紅利，是這家企業(yè)為員工設(shè)置的員工回報(bào)基金。從2003年開始，凡是企業(yè)員工都可以按照年限和工種不同，每人每年領(lǐng)到1000元至4000元不等的企業(yè)分紅。像陳國(guó)濤一樣去年領(lǐng)到4000元企業(yè)分紅的員工，占到了全部員工的1/4。新員工進(jìn)廠3個(gè)月，就可以申購(gòu)員工回報(bào)基金，每份每年固定現(xiàn)金回報(bào)1000元。

　　據(jù)了解，除普通員工外，這家企業(yè)還為企業(yè)管理人員設(shè)置了“企業(yè)效益股”，主要是將企業(yè)每年的凈利潤(rùn)分成1000股，按照崗位效益分給企業(yè)管理人員。一位管理人員告訴記者，他們當(dāng)中有人在2010年最高拿到了20股，獎(jiǎng)金高達(dá)36萬(wàn)元。