“用工荒”該不該慌
這幾天，有關(guān)“用工荒”引起的搶人大戰(zhàn)報道鋪天蓋地。今年，這個老生常談的問題有了新情況：與往年只有東南沿海企業(yè)“幾個坑等一個蘿卜”的情況不同，今年中西部企業(yè)也遭遇用工荒。為此，東西部打起了“爭奪戰(zhàn)”，企業(yè)和各地政府為了“搶人”絞盡腦汁。這預(yù)示著一場更為嚴峻的用工搶奪戰(zhàn)已經(jīng)拉開序幕。
年前，一些業(yè)內(nèi)企業(yè)的老總就對節(jié)后返工率表示擔憂，一邊是多得來不及生產(chǎn)的訂單，一邊是愈演愈烈的用工荒，如果沒有足夠的工人保證生產(chǎn)，市場再好也與自己無關(guān)。為了留住工人，很多企業(yè)可謂是使出了渾身解數(shù)，但招工情況依然嚴峻。我們的“衣食父母”——服裝行業(yè)的情況更不容樂觀，隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移進程的提速，連勞動力相對充裕的湖南、四川等地也面臨不同程度的“招工難”問題，已連續(xù)幾年出現(xiàn)“用工荒”的東南沿海地區(qū)自然更為“慘烈”。這場史無前例的“用工荒”會給企業(yè)、行業(yè)帶來怎樣的影響？
隨著東南沿海地區(qū)勞動密集型產(chǎn)業(yè)向內(nèi)陸地區(qū)轉(zhuǎn)移和推進，中國經(jīng)濟的縱深活力凸顯， “逆流動”的勞動力隊伍正在壯大。從日前召開的湖北省服裝商會2011年年會上傳出消息：去年湖北全省紡織服裝行業(yè)投資水平創(chuàng)下新高，預(yù)計去年全年固定資產(chǎn)投資達到230億元以上，其中沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移占到近半。正月初六開始，傳統(tǒng)勞動力輸出大省湖北便在各地人力資源部門的組織下上演一場搶工大戰(zhàn)，出臺了多項措施“截留”農(nóng)民工。從改革開放之初的“孔雀東南飛”到20世紀90代以后的長、珠三角平分勞動大軍，再到近幾年來向環(huán)渤海、中西部等地區(qū)“逆流動”，打工潮的流向轉(zhuǎn)動折射出中國經(jīng)濟區(qū)域發(fā)展格局的大變遷。
中西部與東南沿海拉開的農(nóng)民工“爭奪戰(zhàn)”，本質(zhì)上仍然是對廉價勞動力的爭奪。在過去的數(shù)十年時間里，廉價勞動力為“中國制造”在世界贏得了競爭優(yōu)勢，也托起了中國經(jīng)濟的騰飛。廉價勞動力即意味著盡可能低的工資，盡可能少的福利，以及盡可能多的工作量。
在眾多行業(yè)中，目前2 500～4 000元甚至更高的縫紉工收入并不算低，但因是計件工資，需要付出“每月僅休息幾天、每天需工作14小時以上”的代價才能獲得。如今充當主力軍的80、90后農(nóng)民工與上輩們已經(jīng)有了很大的不同，他們涌入城市，想要找尋的不僅是一份溫飽，還希望有更多的收獲。傳統(tǒng)制造產(chǎn)業(yè)提供的就業(yè)崗位和待遇，已經(jīng)不足以吸引他們背井離鄉(xiāng)。這也是近幾年來縫紉工難招的最大原因。
而就縫制設(shè)備、服裝等勞動密集型企業(yè)本身而言，也應(yīng)該重新審視自己的發(fā)展策略。長久以來，我們習慣了以廉價勞動力生產(chǎn)廉價產(chǎn)品的發(fā)展模式，而隨著中央對農(nóng)民補貼力度的不斷加大，以及新生代農(nóng)民工自身素質(zhì)的不斷提高，這一模式正在逐漸被歷史所淘汰。因此，企業(yè)需要重新定位，從長遠發(fā)展角度入手，加大對產(chǎn)品升級、工藝換代等方面的投入，而不是盲目擴大生產(chǎn)規(guī)模。
從長遠來看，“用工荒”并非是件壞事，它傳遞了一些積極的信號。首先，農(nóng)民工在今后的擇業(yè)中，有了更多的選擇余地。農(nóng)民工待遇的提高，最終都會反映到國內(nèi)消費需求的增強上，成為促進經(jīng)濟增長的重要推力。招工企業(yè)在“用工荒”的倒逼下，也不得不做出一些調(diào)整，這或許將是倒逼沿海地區(qū)中低端制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的又一大動力。因為，面對“用工荒”，粗放式發(fā)展企業(yè)硬熬的結(jié)局無非是兩個：一是熬不過去而死，二是即使熬過去，也不會有燦爛的前景。事實上與其將“用工荒”視為困境，不如說更是“倒逼”?？梢哉f，“用工荒”客觀上“配合”了國家產(chǎn)業(yè)升級與轉(zhuǎn)移的宏觀戰(zhàn)略，利于沿海地區(qū)與中西部地區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。
但另一個問題值需引起全社會人士的關(guān)注：就在各家企業(yè)為“用工荒”犯愁的同時，剛畢業(yè)就待業(yè)的大學(xué)生卻并不在少數(shù)，中國的勞動力依然處于相對過剩的狀態(tài)。面對這樣奇怪的現(xiàn)實，無論是企業(yè)還是政府有關(guān)部門，都很有必要思考一下“用工荒”現(xiàn)象背后更深層次的原因。
如今，縫制設(shè)備行業(yè)呈持續(xù)上升態(tài)勢已有一年多光景。很多企業(yè)又開始變得“亢奮”，市場蕭條期曾制定的諸多轉(zhuǎn)型升級策略在利益的驅(qū)動下被拋之腦后，盲目擴大生產(chǎn)，不注重質(zhì)量，不維護品牌……但如果諸位到終端企業(yè)實地走訪走訪，會從大面積空置的機臺中悟出些什么。
