把脈中國鞋企文化十大病象
- 日前，第109屆中國進出口商品交易會謝幕，鞋類外貿(mào)交易冷清，意向訂單成交量同上期比較有所下滑，訂單價格也很意外很不理想。為什么歐盟取消反傾銷稅后中國鞋出口依然難現(xiàn)曙光呢？很多人把鞋企外貿(mào)交易不理想的原因歸結為民工荒、原材料漲價、人民幣升值，其實，上訴的都是外因，企業(yè)文化建設難以與時俱進才是鞋企發(fā)展后勁不足的根本原因。據(jù)筆者譚儒觀察，目前中國鞋企文化已顯現(xiàn)十大病象。
一，對企業(yè)文化“神智”不清
可以說，一些中國鞋企老板喜歡把企業(yè)文化掛在口頭上，但對企業(yè)文化的認知卻是一知半解。企業(yè)文化是指企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟的實踐中，逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價值觀念，是企業(yè)經(jīng)營準則、經(jīng)營作風、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標的總和。近日筆者詢問過一些鞋企經(jīng)營者什么是企業(yè)文化，沒有一個能夠回答完整的。一些鞋企老板甚至認為企業(yè)文化就是唱唱歌跳跳舞喊喊口號，對企業(yè)文化認識大多簡單化，或混沌不清。
二，企業(yè)文化近視眼
筆者有時會聽見一些鞋老板頗有“特色”的“見解”：掙錢才是硬道理，只要把企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售搞上去了，企業(yè)文化有沒有關系不大。所以在他們的骨子里沒有企業(yè)文化建設的意識。其實，他們不知道，沒有企業(yè)文化，企業(yè)的產(chǎn)品就不能得到市場認同，不能被消費者所接受?？梢哉f，優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)撬動市場的支點。
三，企業(yè)文化空心癥
中國鞋企千姿百態(tài)，但企業(yè)文化大多趨同，跟風、抄襲、照搬現(xiàn)象層出不窮。你請明星作代言人，我也請明星；你搞文化節(jié)我就搞文化月；你有心理咨詢室我就建員工心理疏導站；你贊助小學我就贊助中學，結果一些鞋企的企業(yè)理念、企業(yè)精神都相似或相同，缺乏個性，缺乏思想。
四，企業(yè)文化巨人癥
許多鞋企老板認為企業(yè)文化只是面子工程，企業(yè)文化建設是時髦、時尚的事情，也下了許多工夫，喊出了許多口號，制作了一些宣傳片和宣傳冊，組織了一些公益活動，游玩活動。表面上看，他們的企業(yè)文化做得很到位很高大，其實他們僅限于把企業(yè)文化當作宣傳手段，是做給外人看的，而企業(yè)文化內(nèi)容與企業(yè)的戰(zhàn)略決策很脆弱，甚至牛頭不對馬嘴。
五，企業(yè)文化孤僻癥
許多鞋企沒有專門的企業(yè)文化管理部門，由一兩個行政人員兼職，對企業(yè)文化建設隨意性很大，只注重口頭教育，不能通過工作流程規(guī)定和制度獎懲引導來保障企業(yè)文化建設；或者利用企業(yè)文化一味地洗腦，缺乏必要的激勵。企業(yè)死氣沉沉，員工沒有朝氣，別說產(chǎn)生凝聚力了，員工在壓抑的工作環(huán)境中度日如年，毫無幸福感可言。
