路橋區(qū)常務(wù)副區(qū)長邱士明：轉(zhuǎn)型升級取得新的更大的發(fā)展

　　6月14日，中共路橋區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長邱士明到通宇縫紉機(jī)股份有限公司調(diào)研，陳曉青董事長、陳曉波總經(jīng)理接待了仇區(qū)長一行，并陪同參觀了加工中心、高新技術(shù)展廳等。

　　陳曉波總經(jīng)理介紹了企業(yè)應(yīng)對后危機(jī)時(shí)代如何內(nèi)管理、降本增效，外樹形象、促進(jìn)發(fā)展的具體舉措，特別是如何再造流程、批量化管理、精益化生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的具體做法。陳曉青董事長介紹了集團(tuán)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)移、調(diào)整、布局情況，重申了縫紉機(jī)產(chǎn)業(yè)是集團(tuán)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)不動(dòng)搖、通宇控股集團(tuán)堅(jiān)持創(chuàng)新不動(dòng)搖、堅(jiān)持以人為本的理念不動(dòng)搖的指導(dǎo)思想，并詳細(xì)介紹了中部工業(yè)園區(qū)的建設(shè)和集團(tuán)新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展情況。

　　邱士明指出，通宇已經(jīng)有30年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的歷程，是路橋企業(yè)的老前輩了，也是路橋區(qū)的一面旗幟，堅(jiān)持以人為本的管理思想，沒有發(fā)生過一次勞資糾紛事件，特別是應(yīng)對危機(jī)、轉(zhuǎn)型升級的做法更具有示范意義，表現(xiàn)出的自強(qiáng)不息的精神、堅(jiān)韌不拔的意志、勇于創(chuàng)新的理念和放眼世界的胸懷是相當(dāng)彌足珍貴的。通宇已經(jīng)把企業(yè)的發(fā)展與地方、國家的發(fā)展緊密結(jié)合起來，是臺(tái)州企業(yè)的典型代表。而這些正是源自通宇長期以來精心培育的優(yōu)秀的企業(yè)文化，這是通宇戰(zhàn)勝任何困難險(xiǎn)阻的精神動(dòng)力。這對于做好新時(shí)期的轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展、企業(yè)和諧奠定了基礎(chǔ)。他指出，在國際金融危機(jī)的嚴(yán)重沖擊下和后危機(jī)帶來的負(fù)面影響下，通宇不等不靠，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)凝聚職工，通過充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，與企業(yè)共渡難關(guān)，助推企業(yè)走出困境、化危為機(jī)，實(shí)現(xiàn)了新發(fā)展。邱士明說，“十二五”時(shí)期，民營企業(yè)轉(zhuǎn)型升級任重道遠(yuǎn)，希望通宇帶個(gè)好頭，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)路橋精神，加強(qiáng)科技創(chuàng)新和人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步創(chuàng)新發(fā)展理念，整合各方優(yōu)勢資源，在轉(zhuǎn)型升級上取得新的更大的發(fā)展。