社會(huì)責(zé)任助推行業(yè)可持續(xù)發(fā)展

  本報(bào)訊 記者王雪燕、胡建報(bào)道 6月27日-28日，2011中國(guó)紡織服裝行業(yè)社會(huì)責(zé)任年會(huì)在北京舉行。會(huì)議期間發(fā)布了《2010-2011中國(guó)紡織服裝行業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，浙江喬頓服飾股份有限公司、經(jīng)緯紡織機(jī)械股份有限公司、百隆東方股份有限公司等16家紡織服裝企業(yè)面向全社會(huì)公開(kāi)披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息，發(fā)布了企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。據(jù)了解，這些報(bào)告均依照中國(guó)紡織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告綱要CSR-GATEs的要求編制，并經(jīng)第三方機(jī)構(gòu)獨(dú)立驗(yàn)證。

  會(huì)上，中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)與瑞典駐華大使館簽署了社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目合作協(xié)議書，并向相關(guān)企業(yè)頒發(fā)了“2011年度中國(guó)紡織服裝行業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露實(shí)踐示范獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)”、“中國(guó)紡織服裝行業(yè)節(jié)能減排綠色實(shí)踐貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)”。

  中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)王天凱、徐文英主持了本次年會(huì)。中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)高勇、孫瑞哲、張莉，中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)楊紀(jì)朝，國(guó)家發(fā)改委、工業(yè)和信息化部、商務(wù)部、中華全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)工業(yè)企業(yè)聯(lián)合會(huì)等有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)國(guó)家使領(lǐng)館代表、聯(lián)合國(guó)全球契約中國(guó)網(wǎng)絡(luò)中心等國(guó)際組織以及相關(guān)紡織服裝企業(yè)的代表也出席了大會(huì)。

  會(huì)上，中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)杜鈺洲從全行業(yè)發(fā)展的角度，闡述了對(duì)行業(yè)開(kāi)展社會(huì)責(zé)任工作的要求。杜鈺洲表示，“十一五”期間，中國(guó)紡織工業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的進(jìn)程另一重要表現(xiàn)，就是紡織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)，在過(guò)去5年取得了明顯進(jìn)步。“‘十一五’期間，社會(huì)責(zé)任建設(shè)取得了初步成效，在實(shí)踐中不斷完善了體系，擴(kuò)大了試點(diǎn)，豐富了經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)了企業(yè)和社會(huì)和諧，提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率，產(chǎn)生了保護(hù)生態(tài)環(huán)境效應(yīng)和維護(hù)市場(chǎng)秩序的效應(yīng)，增進(jìn)了國(guó)際交流與合作，改善了紡織行業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際聲譽(yù)。”

  同時(shí)，杜鈺洲還對(duì)“十二五”時(shí)期紡織服裝行業(yè)的社會(huì)責(zé)任工作提出了四點(diǎn)建議：

  第一，進(jìn)一步做好在前行業(yè)開(kāi)展社會(huì)責(zé)任自律工作推廣和發(fā)動(dòng)工作；第二，以企業(yè)責(zé)任信息披露為抓手，加大實(shí)施推進(jìn)紡織工業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)；第三，圍繞行業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，開(kāi)展落實(shí)社會(huì)責(zé)任重點(diǎn)專項(xiàng)推廣；第四，繼續(xù)擴(kuò)大開(kāi)展與國(guó)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)業(yè)，和國(guó)際相關(guān)產(chǎn)業(yè)，或者國(guó)際相關(guān)組織之間有關(guān)社會(huì)責(zé)任的交流與合作。

  中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)孫瑞哲做了《透明、包容、創(chuàng)新———社會(huì)責(zé)任與價(jià)值經(jīng)濟(jì)的和諧共振》的主題報(bào)告。孫瑞哲表示，在從“紡織大國(guó)”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;紡織強(qiáng)國(guó)”的過(guò)程中，中國(guó)紡織工業(yè)的發(fā)展使命、發(fā)展路徑以及發(fā)展規(guī)律將發(fā)生重大的躍變，將從“規(guī)模經(jīng)濟(jì)”到“價(jià)值經(jīng)濟(jì)”的躍變，從“發(fā)展是硬道理”到“科學(xué)發(fā)展是硬道理”的躍變。因此，產(chǎn)業(yè)發(fā)展需加快實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”：即從個(gè)體到系統(tǒng)的轉(zhuǎn)變、封閉到開(kāi)放的轉(zhuǎn)變、有形到無(wú)形的轉(zhuǎn)變、無(wú)序到有序的轉(zhuǎn)變。而“無(wú)序到有序的轉(zhuǎn)變”，意味著以“公平競(jìng)爭(zhēng)”、“以人為本”、“綠色發(fā)展”為主旨的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐，將有效推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展向健康、規(guī)范、有序的邏輯演進(jìn)。

  會(huì)上發(fā)布的《2010-2011中國(guó)紡織服裝行業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》向社會(huì)各界披露了行業(yè)一年來(lái)社會(huì)責(zé)任建設(shè)推廣工作的實(shí)踐，并傳達(dá)了行業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的新理念、新規(guī)劃。報(bào)告共分四個(gè)重要部分：第一部分在說(shuō)明2010年度中國(guó)紡織服裝行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的基礎(chǔ)上，分析了各種行業(yè)宏觀因素的變化及其對(duì)行業(yè)社會(huì)責(zé)任 的影響；第二部分主要介紹了2010年行業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的主要工作及其進(jìn)展；第三部分分析了社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)及倡議合作與融合的趨勢(shì)及現(xiàn)狀，并著重介紹了CSC9000T和BSCI在這一領(lǐng)域的共同嘗試；最后一部分則說(shuō)明中國(guó)紡織服裝行業(yè)2011年度到2012年度的社會(huì)責(zé)任工作規(guī)劃。據(jù)了解，該報(bào)告是中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)連續(xù)第五次發(fā)布的行業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。

  值得一提的是，作為本次年會(huì)的重要內(nèi)容，“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移背景下的社會(huì)責(zé)任：產(chǎn)業(yè)的梯度轉(zhuǎn)移和國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的崛起對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響”、“社會(huì)責(zé)任體系融合與中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展”兩個(gè)專題論壇也同期舉行。

  在6月27日舉辦的“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移背景下的社會(huì)責(zé)任：產(chǎn)業(yè)的梯度轉(zhuǎn)移和國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的崛起對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響”的論壇上，中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)張莉指出：產(chǎn)業(yè)向中西部轉(zhuǎn)移，我們應(yīng)充分考慮到企業(yè)社會(huì)責(zé)任因素，如員工權(quán)益保護(hù)、勞資關(guān)系及環(huán)境保護(hù)等。企業(yè)不但要將先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)帶到西部；更要將以人為本、和諧企業(yè)的理念帶到西部；不但要做好本企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，還要影響更多的當(dāng)?shù)仄髽I(yè)重視社會(huì)責(zé)任。

  在6月28日上午舉辦的“社會(huì)責(zé)任體系融合與中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展”的論壇上，孫瑞哲強(qiáng)調(diào)，在社會(huì)責(zé)任體系進(jìn)化的過(guò)程中，勢(shì)必會(huì)形成不同責(zé)任體系之間的沖突和協(xié)調(diào)，最終表現(xiàn)為社會(huì)責(zé)任體系的信任危機(jī)與實(shí)施主體的履責(zé)成本。體系的融合，應(yīng)當(dāng)成為社會(huì)責(zé)任體系本地化與國(guó)際化的必由之路。社會(huì)責(zé)任體系的進(jìn)化與融合，令社會(huì)責(zé)任本身的內(nèi)涵發(fā)生著明顯的擴(kuò)容，即以往社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐，更多將關(guān)注的視角停留在內(nèi)部勞資關(guān)系和諧，以及“以人為本”的理念倡導(dǎo)之下，但隨著社會(huì)責(zé)任體系的高度融合與價(jià)值交匯，環(huán)境保護(hù)、綠色供應(yīng)鏈管理、可持續(xù)發(fā)展等理念受到了前所未有的重視。