中捷：加快推進(jìn)自主創(chuàng)新 實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展

　　6月29日，浙江省委組織部人力辦副主任、省人力社保廳人才處處長陳榮華一行來中捷公司對智能化（第三代）縫制設(shè)備研發(fā)創(chuàng)新團隊進(jìn)行參觀指導(dǎo)。

中捷股份創(chuàng)新團隊獲省委組織部領(lǐng)導(dǎo)首肯

　　參觀指導(dǎo)過程中，陳榮華處長一行充分肯定了中捷智能化（第三代）縫制設(shè)備研發(fā)創(chuàng)新團隊的成績。智能化（第三代）縫制設(shè)備研發(fā)創(chuàng)新團隊被列為省級首批創(chuàng)新團隊以來，在省人力社保廳的支持幫助下，充分發(fā)揮主體作用，在創(chuàng)新人才集聚、創(chuàng)新機制建立、創(chuàng)新條件改善、創(chuàng)新環(huán)境優(yōu)化等方面，積極集聚創(chuàng)新元素，突出亮點，加強集成，注重引導(dǎo)，規(guī)范管理。認(rèn)真組織實施了各類科技項目，充分發(fā)揮了省級創(chuàng)新團隊的引領(lǐng)作用。
　　
　　按照公司的發(fā)展需求，智能化（第三代）縫制設(shè)備研發(fā)創(chuàng)新團隊著力打造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，大范圍遴選優(yōu)秀人才，構(gòu)建以競爭擇優(yōu)為主導(dǎo)的能上能下、能進(jìn)能出、充滿活力的管理機制。健全引才引智通道，滿足當(dāng)前需要與儲備今后需求相結(jié)合，敞開大門接收高等院校畢業(yè)生；大力吸引海外優(yōu)秀人才，加快引進(jìn)高層次緊缺人才；依托項目聚集人才，完善人才柔性流動政策。同時，積極利用社會資源，與高校、科研院所建立長期、穩(wěn)定的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，聯(lián)合進(jìn)行科技項目的研究和開發(fā),與湖南大學(xué)合作研究縫紉機噪聲和振動,與浙江大學(xué)合作，對市場網(wǎng)絡(luò)化推廣。建立了有效的人才長效激勵機制，吸引國內(nèi)外技術(shù)人才為企業(yè)服務(wù)。期間,引進(jìn)博士4名,外籍專家1名。
　　
　　智能化（第三代）縫制設(shè)備研發(fā)創(chuàng)新團隊，根據(jù)《浙江省重點企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團隊管理辦法（暫行）》的相關(guān)規(guī)定，制訂了《中捷公司創(chuàng)新團隊管理辦法》及《中捷公司合作項目管理辦法》，在制度上大膽實施技術(shù)創(chuàng)新，建立了科學(xué)、規(guī)范和科研計劃管理新機制。
　　
　　智能化（第三代）縫制設(shè)備研發(fā)創(chuàng)新團隊，嚴(yán)格按照科技項目管理程序，推行專家評審與企業(yè)決策相結(jié)合的決策機制，并對擬立項的項目實行內(nèi)網(wǎng)公示制度，同時為了加強立項項目的后續(xù)管理，建立了科技項目立項管理與項目驗收分離制度，形成科室制衡及相互監(jiān)督機制。
　　
　　智能化（第三代）縫制設(shè)備研發(fā)創(chuàng)新團隊，自2010年被正式列為省級重點創(chuàng)新團隊以來，通過實施技術(shù)創(chuàng)新，獲得了15項國家專利，并成功實現(xiàn)了成果轉(zhuǎn)化：成功開發(fā)了“低力矩電腦控制上袖機”、“高速直驅(qū)微油平縫機”、“高速電腦控制平板刺繡機”、“高速電子套結(jié)機”等13項產(chǎn)品，絕大部分產(chǎn)品的技術(shù)水平達(dá)到了國內(nèi)領(lǐng)先。其中“低力矩電腦控制上袖機”被列入了國家科技支撐計劃——大型高效節(jié)能縫制設(shè)備之一、“高速電子套結(jié)機”、“高速電腦控制平板刺繡機”等產(chǎn)品先后被列入國家重點新產(chǎn)品、國家火炬計劃項目。
　　
　　智能化（第三代）縫制設(shè)備研發(fā)創(chuàng)新團隊的核心技術(shù)取得重大突破，機電集成技術(shù)應(yīng)用成熟，電腦控制縫制設(shè)備可靠性和穩(wěn)定性達(dá)到國際先進(jìn)水平，自動縫制工作站或縫制單元完全實現(xiàn)自主開發(fā)和產(chǎn)品系列化，機電一體化產(chǎn)品比例達(dá)到97.14%，參與制定和執(zhí)行企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、科研攻關(guān)、產(chǎn)品開發(fā)、企業(yè)技術(shù)改造等計劃。開展有市場前景的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料、新裝備的開發(fā)和應(yīng)用，為產(chǎn)品更新?lián)Q代和制造工藝水平的提升提供技術(shù)支撐，在科研開發(fā)項目的建立、實施、鑒定或驗收和科研成果的小批試制、中間試驗工作及后續(xù)技術(shù)支持工作有大幅度的提升。
　　
　　智能化（第三代）縫制設(shè)備研發(fā)創(chuàng)新團隊追蹤技術(shù)前沿，投入了對產(chǎn)品升級和結(jié)構(gòu)調(diào)整具有突破性帶動作用的技術(shù)改造項目，使產(chǎn)品在工藝、技術(shù)、裝備和管理水平方面都發(fā)生了根本性的變化，工業(yè)的科技含量大大提高，整體素質(zhì)邁上了新的臺階。
　　
　　智能化（第三代）縫制設(shè)備研發(fā)創(chuàng)新團隊在管理方面，完善了投資管理、信息收集管理、技術(shù)管理、成本控制管理等各項管理制度，解決技術(shù)研發(fā)與管理執(zhí)行之間的矛盾，形成一套適合自身發(fā)展的高效管理體系。
　　
　　智能化（第三代）縫制設(shè)備研發(fā)創(chuàng)新團隊根據(jù)自身特點，加大資金投入，擁有自己完善的信息管理系統(tǒng)，建立了全生命人才數(shù)據(jù)庫，將企業(yè)信息管理活動從簡單的數(shù)據(jù)管理轉(zhuǎn)到優(yōu)化決策的新層面，從而有效的降低了管理成本。
　　
　　參觀指導(dǎo)中，陳處長強調(diào)指出，作為玉環(huán)縣第一家省級首批創(chuàng)新團隊，中捷創(chuàng)新團隊在今后要進(jìn)一步發(fā)揮技術(shù)帶頭人等領(lǐng)軍科技人才的帶動作用，發(fā)揮優(yōu)秀人才的團隊效應(yīng)，大力提升各種科研創(chuàng)新平臺和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新基地的創(chuàng)新水平，提高我省自主創(chuàng)新能力和重點產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的核心競爭力，成為浙江省企業(yè)競相效法的樣板，成為支撐我省經(jīng)濟又好又快發(fā)展的脊梁。