寶石：技術(shù)的最高境界是分享

　　許海明在與同事們分享技術(shù)的過程中，不僅使自己的技能越發(fā)成熟，還獲得了同事們的尊重。
 
　　技術(shù)的最高境界是分享

　　寶石機(jī)電裝配一車間8200線的班長許海明，中等個(gè)頭，貌不驚人，說起話來慢條斯理，還有些靦腆?？伤蛔叩缴a(chǎn)線上，就像變了一個(gè)人似的，動(dòng)作嫻熟到位，還不斷教給線上的新員工一些他自己琢磨的小訣竅和他在8200線上五六年來的經(jīng)驗(yàn)和心得。雖然忙忙碌碌，他的臉上卻始終洋溢著微笑。

　　8200線上的職工幾乎都是許海明的徒弟，他說：跟同事一起分享自己掌握的技巧是一件很快樂的事情。從05年開發(fā)8200線開始，許海明就參與到這條生產(chǎn)線上，他跟著技術(shù)人員一起細(xì)心揣摩，反復(fù)試驗(yàn)。跟隨著8200線的成長，許海明的裝配技能也日趨高超，整條線的裝配工藝他了如指掌。隨后進(jìn)入8200線工作的人幾乎都是他手把手教出來的。對此，有人勸他，要保留一點(diǎn)，不要那么“傻”，都交給別人，就不怕別人搶了自己的飯碗。許海明笑笑說：“把自己的經(jīng)驗(yàn)?zāi)贸鰜砀乱黄鹩懻?、分享，看看這些經(jīng)驗(yàn)是否經(jīng)得起推敲，這也是“保鮮經(jīng)驗(yàn)”的最佳方法。再說，這樣也可以不斷發(fā)現(xiàn)新問題，找到新方法，可以讓自己的技術(shù)不過時(shí)，還可以提高整條流水線的水平，一舉兩得，既利人又利己，何樂而不為呢？”

　　許海明在寶石工作了六年，每天上班一頭扎進(jìn)車間，誰遇到難題找到他，他都是樂呵呵地“有求必應(yīng)”。正如許海明所說，在這樣一個(gè)分享技術(shù)的過程中，他的裝配技術(shù)越來越好，人緣也越來越好。車間里上上下下都知道他是個(gè)毫不保留的“一線專家”，人人說起許海明都是贊不絕口。許海明說，他非常享受同事之間討論交流工作體會(huì)的感受，這樣的工作氛圍不是可以用金錢來衡量的。“技術(shù)的最高境界不是自我保留，而是與人分享。”許海明認(rèn)真地說。

　　分享是一種美德

　　  任何一門技術(shù)，都是科學(xué)。科學(xué)講究嚴(yán)謹(jǐn)。講究一加一等于二，而不會(huì)等于三。然而寶石卻用分享這個(gè)簡單的公式完成了一加一大于二的計(jì)算。托爾斯泰說：神奇的分享，會(huì)使數(shù)學(xué)法則失去平衡。寶石用分享使“我”變成了“我們”。

　　古語有云：“獨(dú)樂樂，與人樂樂，孰樂？”曰：“不若與人。”曰：“與少樂樂，與眾樂樂，孰樂？”曰：“不若與眾。近來，寶石機(jī)電培養(yǎng)學(xué)校校長肖立江連續(xù)多次與車間的骨干人員一起分享多年來在縫紉機(jī)設(shè)計(jì)、工藝流程、技術(shù)要求等方面的心得體會(huì)。為了培養(yǎng)更多的年輕人，將自己工作的經(jīng)驗(yàn)心得與大家分享，肖立江以及工裝車間、零件車間等一批具有專業(yè)技術(shù)才能的人紛紛走上講臺(tái)進(jìn)行技術(shù)交流，幫助大家解答疑難問題。工作現(xiàn)場，他們堅(jiān)持將自己所了解和掌握的技術(shù)和方法毫無保留地傳授給在場的工作人員。如果是普遍性問題，就在工作結(jié)束后，專門組織大家進(jìn)行學(xué)習(xí)和探討。寶石各個(gè)車間的主任都表示，通過培訓(xùn)新人，提高大多數(shù)職工的技術(shù)、技能使寶石產(chǎn)能提升、質(zhì)量提升不再是一句掛在嘴邊的話，而變成了實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，同時(shí)使寶石的長遠(yuǎn)發(fā)展也不再是“一個(gè)人的戰(zhàn)斗”。

　　贈(zèng)人玫瑰，手留余香。分享是奉獻(xiàn)的果實(shí)；分享是快樂的前提；分享是一種博愛的心境。學(xué)會(huì)分享，就學(xué)會(huì)了生活。分享是一種思想的深度；分享是一種生活的信念。明白了分享的同時(shí)，就明白了存在的意義。因?yàn)閻鄣仙姆窒?，光照亮了整個(gè)人類；因?yàn)殍蟾叩姆窒?，梵高的朋友更?ldquo;向日葵”里感知燃燒的友情。他們用傳奇的經(jīng)歷證明了分享可以改變世界。懂得分享的員工成功路上不會(huì)孤單，分享讓寶石凝結(jié)團(tuán)隊(duì)的溫暖和力量，朝著“成為機(jī)電一體化縫紉機(jī)領(lǐng)航品牌”的目標(biāo)前進(jìn)。