縫紉機維修技術的最高境界是分享

　　許海明在與同事們分享縫紉機維修技術的過程中，不僅使自己的技能越發(fā)成熟，還獲得了同事們的尊重。
 
　　技術的最高境界是分享

　　寶石機電裝配一車間8200線的班長許海明，中等個頭，貌不驚人，說起話來慢條斯理，還有些靦腆?？伤蛔叩缴a線上，就像變了一個人似的，動作嫻熟到位，還不斷教給線上的新員工一些他自己琢磨的小訣竅和他在8200線上五六年來的經(jīng)驗和心得。雖然忙忙碌碌，他的臉上卻始終洋溢著微笑。

　　8200線上的職工幾乎都是許海明的徒弟，他說：跟同事一起分享自己掌握的技巧是一件很快樂的事情。從05年開發(fā)8200線開始，許海明就參與到這條生產線上，他跟著技術人員一起細心揣摩，反復試驗。跟隨著8200線的成長，許海明的裝配技能也日趨高超，整條線的裝配工藝他了如指掌。隨后進入8200線工作的人幾乎都是他手把手教出來的。對此，有人勸他，要保留一點，不要那么“傻”，都交給別人，就不怕別人搶了自己的飯碗。許海明笑笑說：“把自己的經(jīng)驗拿出來跟同事一起討論、分享，看看這些經(jīng)驗是否經(jīng)得起推敲，這也是“保鮮經(jīng)驗”的最佳方法。再說，這樣也可以不斷發(fā)現(xiàn)新問題，找到新方法，可以讓自己的技術不過時，還可以提高整條流水線的水平，一舉兩得，既利人又利己，何樂而不為呢？”

　　許海明在寶石工作了六年，每天上班一頭扎進車間，誰遇到難題找到他，他都是樂呵呵地“有求必應”。正如許海明所說，在這樣一個分享技術的過程中，他的裝配技術越來越好，人緣也越來越好。車間里上上下下都知道他是個毫不保留的“一線專家”，人人說起許海明都是贊不絕口。許海明說，他非常享受同事之間討論交流工作體會的感受，這樣的工作氛圍不是可以用金錢來衡量的。“技術的最高境界不是自我保留，而是與人分享。”許海明認真地說。
 
　　分享是一種美德

　　任何一門技術，都是科學?？茖W講究嚴謹。講究一加一等于二，而不會等于三。然而寶石卻用分享這個簡單的公式完成了一加一大于二的計算。托爾斯泰說：神奇的分享，會使數(shù)學法則失去平衡。寶石用分享使“我”變成了“我們”。

　　古語有云：“獨樂樂，與人樂樂，孰樂？”曰：“不若與人。”曰：“與少樂樂，與眾樂樂，孰樂？”曰：“不若與眾。近來，寶石機電培養(yǎng)學校校長肖立江連續(xù)多次與車間的骨干人員一起分享多年來在縫紉機設計、工藝流程、技術要求等方面的心得體會。為了培養(yǎng)更多的年輕人，將自己工作的經(jīng)驗心得與大家分享，肖立江以及工裝車間、零件車間等一批具有專業(yè)技術才能的人紛紛走上講臺進行技術交流，幫助大家解答疑難問題。工作現(xiàn)場，他們堅持將自己所了解和掌握的技術和方法毫無保留地傳授給在場的工作人員。如果是普遍性問題，就在工作結束后，專門組織大家進行學習和探討。寶石各個車間的主任都表示，通過培訓新人，提高大多數(shù)職工的技術、技能使寶石產能提升、質量提升不再是一句掛在嘴邊的話，而變成了實實在在的行動，同時使寶石的長遠發(fā)展也不再是“一個人的戰(zhàn)斗”。

　　贈人玫瑰，手留余香。分享是奉獻的果實；分享是快樂的前提；分享是一種博愛的心境。學會分享，就學會了生活。分享是一種思想的深度；分享是一種生活的信念。明白了分享的同時，就明白了存在的意義。因為愛迪生的分享，光照亮了整個人類；因為梵高的分享，梵高的朋友更在“向日葵”里感知燃燒的友情。他們用傳奇的經(jīng)歷證明了分享可以改變世界。懂得分享的員工成功路上不會孤單，分享讓寶石凝結團隊的溫暖和力量，朝著“成為機電一體化縫紉機領航品牌”的目標前進。