制鞋業(yè)技工稀缺 企業(yè)各顯神通留人才

　　市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，中山企業(yè)去年同期的用工缺口約為9.3萬人，今年減少到5萬人左右，普工和技工需求量最大。中山市委書記薛曉峰表示：“各部門、各鎮(zhèn)區(qū)要急企業(yè)之所急，想企業(yè)之所想，千方百計(jì)為他們招工提供便利和幫助”。

　　未雨綢繆，一方面提高待遇，另一方面強(qiáng)調(diào)廠企的生活福利條件及發(fā)展前景。制造企業(yè)均能提供2000- 2500元的保底工資，技工以上級別崗位，月薪3000- 4000元。酒店、食肆、物業(yè)公司等服務(wù)業(yè)的一般崗位，薪金1600- 2000元。均高于目前1100元/月的中山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　用工荒今年繼續(xù)。缺工上百人的寶元鞋廠10天只招了20人，部分工廠車間開工率僅七八成，不少企業(yè)無奈被迫延遲開工，不僅普工缺，技工也一樣難招……面對用工狀況不容樂觀，漲薪、獎勵介紹費(fèi)、在生產(chǎn)線上啟用“機(jī)械手”等，企業(yè)紛紛各顯神通。政府也表示除了在市內(nèi)舉辦各類人才招聘會外，還組團(tuán)赴人力資源輸出重點(diǎn)地區(qū)招人，出臺各項(xiàng)利好搶人攬才。

　　招工現(xiàn)狀

　　招工難

　　往年只招熟手今年統(tǒng)統(tǒng)都要

　　開張快一個小時了，以往能賣出200多元鹵菜，現(xiàn)在只賣出了10塊錢，2月14日下午4點(diǎn)多，三鄉(xiāng)烏石小商品市場賣鹵菜的小張望著空蕩蕩的市場，顯得有些沮喪，“人越來越少，生意越來越難做了。”來自湖南的小張，在三鄉(xiāng)烏石小商品市場內(nèi)做鹵菜生意已多年，這里毗鄰三鄉(xiāng)寶元鞋廠，在小張的印象中，生意從沒如此慘淡過。今年春節(jié)后，她小店的營業(yè)額驟減了約四成，來買東西的人也少了大約一半。

　　和小張一樣感嘆人少了的，還有不遠(yuǎn)處寶元鞋廠的七八個招工人員。盡管大家使勁吆喝，但大多數(shù)時候，招聘的比應(yīng)聘的人還多。缺人的場景不止在寶元鞋廠及周邊出現(xiàn)，三鄉(xiāng)平南工業(yè)區(qū)內(nèi)的南龍市場，同樣也有些冷冷清清，在這里做麻辣燙生意的四川人老程說，他以前每天能賣40斤河粉，但現(xiàn)在大多數(shù)時候只能賣不到20斤。

　　寶元鞋廠：10天只招了20人

　　三鄉(xiāng)烏石小商品市場檔主清淡的生意，和寶元鞋廠開年招工情形分不開。

　　2月11日下午3點(diǎn)多，三鄉(xiāng)寶元鞋廠后門口，多個招工臺一字排開。坐在臺后的老胡，看上去有些無聊，不停翻看著手中的報(bào)紙和雜志。老胡是寶元鞋廠下屬的制帽廠老員工，除了擔(dān)任電工外，還經(jīng)常幫忙廠里招工。

　　“今年來的人實(shí)在是太少了，真是一點(diǎn)辦法都沒有。”望著招工臺前冷清的場面，老胡顯得很無奈。他說，自己從2月2日開始，就出來“擺攤”招工了。盡管每天他從上午7點(diǎn)半一直堅(jiān)持到下午5點(diǎn)多，但10天下來，加起來也只招到20多個工人。

　　“制帽廠現(xiàn)在最少還缺上百工人。”老胡說，工廠的訂單已排到了7月份，急需大量工人生產(chǎn)，但因?yàn)橐恢睕]有招到足夠的人手，大家只能加班加點(diǎn)趕貨，“我星期天就不招工了，要回廠里加班。”

　　相對于往年，老胡在招工上花了不少的心思，除了見人來就賣力宣傳工廠外，他還專門帶來了工廠的一份產(chǎn)品名冊，名冊里面印有工廠生產(chǎn)的各種帽子，他指著各種帽子給應(yīng)聘者介紹，“這些帽子多好看，都是我們工廠生產(chǎn)的。”老胡說，這本冊子往年都不會拿出來，“因?yàn)楦居貌恢榻B。”

　　事實(shí)上，作為全球最大品牌運(yùn)動鞋與休閑鞋的制鞋王國，寶元鞋廠具有相當(dāng)?shù)奈Γ谌l(xiāng)擁有數(shù)萬員工。老胡說，就在去年春節(jié)后招聘時，“招工臺前面擠滿了人。”應(yīng)聘的人多了，條件自然就高了。老胡說，往年工廠只招熟手，而且只限于女工。

　　但今年，“寶元”這家制帽廠也不得不降低了要求。老胡說，今年不管生熟手，不管是男工還是女工，“統(tǒng)統(tǒng)都要。”但即便是條件降低了仍然招不到人，“根本就沒有多少人來。”老胡說。11日下午，南都記者在近一個小時的采訪時間內(nèi)粗略統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)前來咨詢的人不到20個。

　　南都記者走訪三鄉(xiāng)多家工廠得知，缺人的遠(yuǎn)不止“寶元”一家，除了“皇冠”等大廠，其他中小企業(yè)以及商鋪招人更是難上加難。阿林在三鄉(xiāng)市場附近開了一家糧油批發(fā)店，有5名員工，“3個人送貨，其余兩個人負(fù)責(zé)銷售。”但今年春節(jié)后，員工只剩下了兩個人，“根本運(yùn)轉(zhuǎn)不過來。”無奈之下，阿林只好全家出動，“老爸老媽都到店里來幫忙賣東西，我每天都要開車、送貨。”阿林說，他每天都在抽時間四處找工人，“大廠都招不到人，更何況我們這些小地方呢!”直到昨日下午，阿林仍然沒有招到一個新工人。

　　新寶鞋業(yè)：要招千人僅幾十人應(yīng)聘

　　在2月1日春節(jié)后中山第一場招聘會上，中山新寶鞋業(yè)有限公司招聘主管王彩麗介紹，公司共有4000多人，80后、90后的員工占到了50%，年紀(jì)大的員工越來越多因?yàn)榧彝栴}而離職;去年年底離職人數(shù)大約300人，今年由于公司要開拓內(nèi)銷業(yè)務(wù)，擴(kuò)大生產(chǎn)因此需要招聘近千人。但在當(dāng)天的招聘會上，只有幾十個來應(yīng)聘。僑光紡織公司的招聘負(fù)責(zé)人李勇則表示，她在招聘會現(xiàn)場坐了一個上午，只收到了幾份求職簡歷，而且沒有一份是應(yīng)聘普工的。據(jù)介紹，去年該公司走了幾百人，今年計(jì)劃招580多名普工，目前只招聘了兩三百人。

　　在小欖鎮(zhèn)菊城人才市場負(fù)責(zé)人陳彩英看來，小欖鎮(zhèn)今年開年整體用工形勢還算樂觀。她介紹，目前來看，小欖企業(yè)的用工需求量相對去年的需求要少一些，但不是特別緊張。但部分電器五金企業(yè)等比較密集型的企業(yè)還是比較缺工。陳彩英稱，由于很多企業(yè)招不滿工人，所以，一些企業(yè)甚至要求人才市場選地點(diǎn)、選時間、去人群集中地點(diǎn)舉辦招聘會。

　　在采訪中，不少企業(yè)主告訴南都記者，一些未返回中山的工人，有的因?yàn)槟挲g、家庭或在家鄉(xiāng)找到生計(jì)等方面原因留在家鄉(xiāng)不再外出，有的則是轉(zhuǎn)到長三角。重慶巫溪縣龍池村的村民李長華的經(jīng)歷就比較典型，他在中山小欖一家五金廠打工快10年了，盡管對小欖已十分熟悉，但是今年他選擇了離開小欖，和10多個老鄉(xiāng)一起去了上海。之所以做出這樣的選擇，李長華說：“那邊工資要高一些，不少老鄉(xiāng)都去那邊，還聽說那邊很少拖欠工人工資。”還有企業(yè)主介紹，有些工人盡管返回了中山，但他們也知道工廠缺工，并不急著就業(yè)，而是想再等等，想挑一份工資高點(diǎn)但相對輕松的工作。

　　開工遲

　　一年比一年開工晚被迫延遲交貨

　　一直等到2月5日也就是農(nóng)歷正月十四，胡俊開在古鎮(zhèn)的燈飾廠才得以開工。

　　不少工廠開工率僅七八成

　　相對于去年，這個時間延遲了兩天，而相對于前年，則延遲了4天，“一年比一年開工晚”胡俊說，背后的直接原因，就是招工難。正常情況下，胡俊的燈飾廠需要50多名工人，但今年至今廠里只到了20多個人。缺人帶來的直接影響就是影響生產(chǎn)，胡俊說，其生產(chǎn)的燈具對出貨時間要求比較高，“一般10多天就要交貨了。”但因?yàn)槿鄙俟と?，有時只能被迫延遲交貨。

　　和胡俊一樣發(fā)愁的老板，并不少。為了給企業(yè)與工人之間搭建招聘平臺，中山舉行了多場招聘會，包括“春風(fēng)行動”招聘會，“南粵春暖”大型專場招聘會，2012年春季大型人才交流會等。南都記者從招聘會了解到，多數(shù)參會企業(yè)表示今年普工難招，為此一些工廠車間開工率僅70%-80%。

　　在上周六日舉行的中山市2012年春季大型人才交流會暨畢業(yè)生供需見面會上，四海家具一位招聘人員介紹，該公司共有2500工人，今年工人的回流率大概為75%，回來了1800人左右。招工缺口為200人，目前招聘了100人左右。由于還缺工人，車間生產(chǎn)人數(shù)降低了，生產(chǎn)量自然也會減少。

　　多家工廠推遲開工時間

　　在建華管樁的招聘單上，“大量招聘生產(chǎn)員工”幾個大字清晰可見，從年初開工至今，他們僅招到了50人左右的普工。該公司招聘人員胡先生介紹，今年生產(chǎn)部編制員工定為1500人左右，今年回流人數(shù)為1300人左右，還缺200-300的普工，目前仍有200人左右的普工缺口。由于工人的缺失，以往生產(chǎn)車間一個班需要50-60個工人，目前一個班僅有40位工人左右，開工率大概為80%。“工人的缺少，導(dǎo)致開工率不高，對我們的訂單方面也會有影響。”胡先生介紹。

　　南都記者近日詢問古鎮(zhèn)多家燈企了解到，今年古鎮(zhèn)的燈飾廠以及負(fù)責(zé)配套的五金、燈管等企業(yè)，也都普遍推遲了開工的時間。“工人到得晚，而且人很難招。”這是多位接受南都記者采訪的燈企負(fù)責(zé)人類似的心態(tài)。