微型鞋企人工成本攀漲直逼工薪極限

   經(jīng)濟(jì)學(xué)界對(duì)此已有共識(shí)，從某種程度上看，小微企業(yè)的困局，就是中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的困局，小微企業(yè)的生存環(huán)境不改善，中國(guó)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式將淪為一紙空文。我們與小微企業(yè)主對(duì)話，亦與經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)話，尋找小微企業(yè)脫困的成功樣本，也為小微企業(yè)脫困求解：在宏觀調(diào)控大局之下，如何照顧小微企業(yè)的利益?

    人工成本上漲近30%招工難讓企業(yè)主頭疼

    “一家企業(yè)提工資，一些員工便立即跳槽，同時(shí)帶動(dòng)工友出現(xiàn)離職潮”

    北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院與阿里巴巴集團(tuán)日前公布的一份調(diào)查報(bào)告顯示，在接受調(diào)查的3476份位于環(huán)渤海地區(qū)的小微企業(yè)中，有近53%的企業(yè)主認(rèn)為，2011年員工工資上漲已經(jīng)成為壓縮企業(yè)利潤(rùn)的重要因素，而在2010年，這一數(shù)字還是42%。

    在中國(guó)人口逐步老齡化的形勢(shì)下，工資水平自然水漲船高。據(jù)調(diào)查，2011年，小微企業(yè)雇傭工人的工資水平較2010年出現(xiàn)了20%到30%的上漲。

    “工資上漲雖然難受，但招工難更讓我們頭疼”，王勇在接受記者采訪時(shí)一邊搖頭，一邊嘆氣，“由于工資上漲較快，工人在薪酬方面出現(xiàn)了攀比現(xiàn)象，由于地區(qū)經(jīng)濟(jì)一般同質(zhì)化較高，一旦一家企業(yè)提工資，一些員工便立即跳槽，同時(shí)帶動(dòng)工友出現(xiàn)離職潮”。

    原材料成本難消化隨行就市易虧本

    “非常害怕美國(guó)再搞什么量化寬松印票子的事，他們一搞，我們就虧”

    除了工資上漲令人頭疼外，原材料價(jià)格上漲更是讓小微企業(yè)難以招架。根據(jù)北大和阿里巴巴的調(diào)查結(jié)果，“長(zhǎng)三角”的小微企業(yè)認(rèn)為2011年原材料成本上漲對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)影響較大的企業(yè)高達(dá)81%，而2010年只有56%。

    “像我們這種制造小家電配件的企業(yè)，對(duì)下游大廠商一般沒(méi)有議價(jià)能力，如果原材料成本上漲，基本都是白忙活”，溫州一家小企業(yè)老板顧先生告訴記者，他現(xiàn)在對(duì)歐美經(jīng)濟(jì)形勢(shì)非常關(guān)心，“非常害怕美國(guó)再搞什么量化寬松印票子的事，他們一搞，我們就虧。”

    國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2010年全年工業(yè)品出廠價(jià)格指數(shù)PPI同比上漲5.5%，而2011年則同比上漲6.0%。在買方市場(chǎng)條件下，由于供大于求，工業(yè)品價(jià)格往往很難傳遞到消費(fèi)品價(jià)格上，那些難消化成本上漲的企業(yè)則可能破產(chǎn)。

    “小微企業(yè)很容易在原材料高位時(shí)囤貨，而在原材料低位時(shí)出貨，這不僅會(huì)造成企業(yè)沒(méi)有利潤(rùn)，甚至可能倒貼成本”。記者從期貨界人士處獲悉，由于目前國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)動(dòng)蕩，大宗商品價(jià)格波動(dòng)幅度增大，目前國(guó)內(nèi)一些規(guī)模較大，資金實(shí)力較強(qiáng)的企業(yè)可以在期貨上進(jìn)行套期保值，鎖定原材料價(jià)格，但對(duì)于一些中小企業(yè)而言，只能隨行就市，看天吃飯，極易虧損。

   記者了解到，受歐美債務(wù)危機(jī)、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)乏力的影響，目前國(guó)內(nèi)小微企業(yè)的訂單開始主要從外貿(mào)轉(zhuǎn)為內(nèi)貿(mào)，甚至有一些小微企業(yè)開始轉(zhuǎn)向“零售”業(yè)務(wù)。在江海所在的村里，一些服裝加工點(diǎn)在訂單不多時(shí)，也開始對(duì)外承接一些零散的羽絨服、皮夾克定制生意。在他們眼里，“打散工也能補(bǔ)貼家用”。