工資協(xié)議沒能推動南非服裝部門的就業(yè)

   南非的服裝部門在2012年3月初沒能實現(xiàn)3%的就業(yè)增長率目標，這個目標是根據(jù)去年末簽署的新工資協(xié)議確定的。

    服裝部門業(yè)主和南方服裝和紡織工人聯(lián)合會簽署的工資協(xié)議規(guī)定，對新員工提供的工資下降30%，根據(jù)服裝部門的條件，在2012年3月份至少增加3%的就業(yè)。

    這份協(xié)議被認為是一份開創(chuàng)性的協(xié)議，隨著協(xié)議的簽署，在未來的三年，期望能夠產(chǎn)生5000個新就業(yè)。

    但是，結(jié)果沒能像期望的一樣，南非服裝制造公司的經(jīng)理約翰.巴德說。

    巴德先生說，部分雇主采用了更高的勞動力周轉(zhuǎn)，遇到的小問題是造成雇主沒能實現(xiàn)3%的就業(yè)增長的主要原因。

    服裝制作單位的新工人的工資低30%，特別是那些表現(xiàn)良好的新員工，對此表達了不滿，從而離職，引發(fā)了雇主的許多問題。

    巴德先生說，在新建單位沒有報道類似的問題，因為所以的工人的工資水平都一樣。

    盡管最初沒能實現(xiàn)3%的就業(yè)增長目標，巴德先生對服裝部門能夠在中期推進就業(yè)表示樂觀。